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    桂林電子公司門店店長招聘 logo

    桂林電子公司門店店長招聘

    桂聘提供2025年7月桂林電子公司門店店長最新招聘,七星區(qū)12條臨桂區(qū)4條,平均工資約為4814元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多門店店長生鮮門店店長家居門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達(dá)廣場(chǎng) 2人 電子 電器 電信 瀏覽:1307
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-06-22
    朱經(jīng)理
    總經(jīng)理
    【崗位職責(zé)】?
    全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理,制定銷售策略并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度/年度業(yè)績目標(biāo);
    統(tǒng)籌人員招聘、培訓(xùn)、考核及日常排班,打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì);
    主導(dǎo)客戶體驗(yàn)升級(jí),處理重大客訴,維護(hù)榮耀品牌高端形象;
    監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)與競(jìng)品動(dòng)態(tài),優(yōu)化商品陳列及促銷方案;
    對(duì)接總部資源,策劃并落地新品發(fā)布會(huì)、粉絲體驗(yàn)日等營銷活動(dòng);
    分析經(jīng)營數(shù)據(jù),定期提交銷售報(bào)表及市場(chǎng)反饋報(bào)告。
    ?【任職要求】?
    ?年齡28-35歲?,大專及以上學(xué)歷,1年以上消費(fèi)電子行業(yè)(手機(jī)/3C類優(yōu)先)門店管理經(jīng)驗(yàn);
    熟悉榮耀產(chǎn)品線及生態(tài)系統(tǒng),對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有敏銳洞察力;
    具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力及目標(biāo)拆解執(zhí)行力;
    ?加分項(xiàng)?:有華為/榮耀體系內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    ?【薪資福利】?
    ?底薪5000-10000元/月? + ?銷售提成(上不封頂)? + ?團(tuán)隊(duì)超額獎(jiǎng)金?;
    約 1 個(gè)崗位
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    桂林門店店長招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
    • 2.5%
      2K
    • 23.7%
      3K
    • 28.8%
      4K
    • 18.3%
      5K
    • 21.2%
      6K-8K
    • 4%
      8K-1W
    • 1.4%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      75.1%
    • 初中
      1.8%
    • 高中
      7.5%
    • 中專
      4.3%
    • 大專
      11.4%
    桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.1%,初中占1.8%,高中占7.5%,中專占4.3%,大專占11.4%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      70.9%
    • 1-3年
      28.3%
    • 3-5年
      0.8%
    桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.9%,1-3年占28.3%,3-5年占0.8%。

    桂林 門店店長百科

    ...崗位職責(zé)
    1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
    2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
    3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
    4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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