1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

桂林酒店門店店長招聘
桂聘提供2025年7月桂林酒店門店店長最新招聘,七星區12條臨桂區4條,平均工資約為4814元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多門店店長家居門店店長連鎖門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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咖啡店店長/合伙人
5000元2025-06-30余女士人事職位描述
1. 負責民宿內精品咖啡店的全面運營(日常管理/品牌打造)
可選合作模式:職業店長(薪資+績效)或事業合伙人
2. 具體職責
▌標準化運營:制定咖啡出品SOP,管控原料采購、設備維護、成本核算,培訓管理團隊,排班考勤及服務質量監督
▌民宿場景化運營
設計\"住宿+咖啡\"體驗套餐(如早安咖啡券、手沖體驗課),策劃住客社交活動(咖啡品鑒會、拉花教學等)
▌品牌增值
開發民宿限定特調(結合當地食材/民宿IP),運營小紅書/抖音賬號,打造網紅打卡點
任職要求
1、3年以上精品咖啡店管理經驗,熟悉各產區咖啡豆特性,持有SCA/QGrader認證優先
2、具備\"民宿思維\":能將咖啡空間與住客動線結合設計
3、數據敏感:能通過入住率預測每日咖啡備貨量 -
店長
7000-15000元2025-06-30余女士人事1、具備全過程運營管理民宿從業者優先;
2、具備人員培訓及團隊管理經驗;
3、具備做好酒店內控管理、房務管理、餐廳管理技能等;
4、善于處理客戶關系,有服務精神;
5、具有星級民宿運營實操管理2年以上經驗;
6、熟悉文旅和民宿行業現狀和動態,有激情有目標地做好酒店配套旅游服務;
約 2 個崗位
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桂林門店店長招聘工資
¥
4814
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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23.7%3K
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28.8%4K
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18.3%5K
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21.2%6K-8K
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4%8K-1W
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.1%
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初中1.8%
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高中7.5%
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中專4.3%
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大專11.4%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占75.1%,初中占1.8%,高中占7.5%,中專占4.3%,大專占11.4%。
經驗要求分析
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不限經驗70.9%
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1-3年28.3%
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3-5年0.8%
桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占70.9%,1-3年占28.3%,3-5年占0.8%。