1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

桂林空調公司門店店長招聘
桂聘提供2025年7月桂林空調公司門店店長最新招聘,七星區8條象山區5條,平均工資約為4826元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多門店店長生鮮門店店長餐飲門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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旗艦店店長
5000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內唐先生總經理工作內容:
1、制訂和執行門店崗位操作規范,管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范
2、管理商品陳列,保持門店整潔有序
3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項
4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度
5、制定、執行、完成銷售目標,積極向上,認真負責
6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅
7、工作地點:桂林市翠竹路青禾美邦1號門(格力舒享家格力中央空調旗艦店)
廣西恒度(恒菱機電、晟昌貿易)是一個有理想的企業,不斷挑高奮斗的目標,因公司發展不斷壯大,現向社會誠招廣納各類人才,同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺!
約 1 個崗位
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桂林門店店長招聘工資
¥
4826
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.6%2K
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23.7%3K
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28.5%4K
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18.2%5K
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21.5%6K-8K
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4%8K-1W
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1.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.1%
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初中1.8%
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高中7.5%
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中專4.3%
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大專11.4%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占75.1%,初中占1.8%,高中占7.5%,中專占4.3%,大專占11.4%。
經驗要求分析
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不限經驗70.9%
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1-3年28.3%
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3-5年0.8%
桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占70.9%,1-3年占28.3%,3-5年占0.8%。