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    桂林零售公司門店店長招聘 logo

    桂林零售公司門店店長招聘

    桂聘提供2025年7月桂林零售公司門店店長最新招聘,七星區10條象山區5條,平均工資約為4814元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多門店店長生鮮門店店長家居門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    生鮮店長

    5000-10000元
    桂林-象山區-環保大樓 10人 1年以上 28-45歲 高中以上 健康 零售 民營 環境優美 投遞:5人 瀏覽:864
    • 五險
    • 期權
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    2025-07-03
    申女士
    人事專員
    【請詳細閱讀以下內容】
    本崗位屬于門店經營管理崗,
    內部晉升路徑及機制清晰,
    前期入職有完善的帶薪培訓體系,
    且須到店輪崗試用,
    考核通過即可任職店長,
    優秀者可成為門店合伙人享受股東分紅,
    希望您是一位有能力有想法充滿干勁的有志之士,
    來吧!加入我們家園森態吧!!
    崗位職責:
    負責門店的日常經營管理工作,制定并執行門店的經營計劃和營銷策略
    負責門店商品的下單、陳列、庫存管理等工作,確保商品種類豐富、品質優良、陳列美觀
    負責門店的顧客服務工作,建立良好的顧客關系,提高顧客滿意度和忠誠度
    負責門店的安全管理工作,確保門店的消防安全、食品安全、財產安全等
    任職要求:
    年齡:28-45歲
    知識要求:1-生鮮行業知識;2-連鎖零售知識
    性別:不限
    技能要求:
    1-熟練操作收銀/進銷存系統
    2-熟練使用辦公軟件
    3-基礎財務管理知識(能夠獨立進行成本控制和利潤分析)
    學歷:高中學歷及以上
    身體素質:良好
    崗位經驗: 3年以上零售門店管理經驗(生鮮行業者可適當放寬) 能力要求:銷售能力、溝通能力、統籌能力、學習能力、抗壓能力
    行業經驗:1年以上生鮮行業工作經驗
    勝任力要求: 團隊管理能力、應急處置能力、促銷策劃能力、責任心、
    籍貫:不限
    必備項:
    1-熱情、有活力、激情充沛
    2-無犯罪記錄證明
    3-征信良好
    加分項:
    1-有創業失敗經驗
    2-熱愛生鮮行業
    3-喜歡烹飪做菜的人
    4-黨員/退伍軍人優先
    5-生鮮行業市場推廣經驗優先考慮
    6-有創業想法的人
    崗位福利:
    社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。
    家園森態-門店工作地址:
    【信義店】-桂林市象山區信義大廈
    【會仙路】-桂林市七星區國學府
    【澳洲店】-桂林市七星區澳洲花園
    【翠竹店】-桂林市象山區鳴翠新都
    【安廈店】-桂林市象山區安廈世紀城
    【體育店】-桂林市七星區英特萊莊園
    【信義體驗店】-桂林市象山區信義路
    【會仙體驗店】-桂林市七星區國學府
    【澳洲體驗店】-桂林市七星區澳洲花園
    【翠竹體驗店】-桂林市象山區鳴翠新都
    【安廈體驗店】-桂林市象山區安廈世紀城

    超市店長

    5000-8000元
    無固定辦公點 5人 2年以上 25-45歲 批發 零售 投遞:4人 瀏覽:1109
    • 五險
    • 績效
    2025-07-01
    朱女士
    HR
    1、負責超市的日常管理工作,有效地貫徹執行公司的各項規章制度 包括:營業員的行為舉止,儀容儀表,服務禮儀。商品陳列,價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛生狀況的監管。公司的規章制度要有效的,及時的,準確的傳達給員工;
    2、加強服務意識,處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹慎地開展工作;
    3、負責商場各區域單體促銷活動的落實工作;
    4、監管商品進銷存貨情況,嚴格禁止不合要求的商品入庫,體外循環現象的發生,及時督促供應商補充貨源。監督好各柜組月盤點工作;
    5、做好票、卷、現金卡和各商戶對帳、核對工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。
    6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調整工作。
    1、市場營銷等相關專業,2年以上生鮮區工作經驗;
    2、對百貨營運管理模式有系統的了解和實踐經驗,對營運管理各模塊均有較深入的認識;
    3、具備現代百貨管理理念和扎實的理論基礎;
    4、熟悉地區百貨零售業相關情況;
    5、熟悉有關商品質量、商品價格法令法規,積極維護消費才能權益; 熟悉零售行業,對市場變化有敏銳的觀察力;
    6、熟悉辦公軟件及相關商業管理軟件的使用。
    約 2 個崗位

    桂林零售公司門店店長招聘最新投遞

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    桂林門店店長招聘工資

    ¥ 4814
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
    • 2.5%
      2K
    • 23.7%
      3K
    • 28.8%
      4K
    • 18.3%
      5K
    • 21.2%
      6K-8K
    • 4%
      8K-1W
    • 1.4%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      75.1%
    • 初中
      1.8%
    • 高中
      7.5%
    • 中專
      4.3%
    • 大專
      11.4%
    桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占75.1%,初中占1.8%,高中占7.5%,中專占4.3%,大專占11.4%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      70.9%
    • 1-3年
      28.3%
    • 3-5年
      0.8%
    桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占70.9%,1-3年占28.3%,3-5年占0.8%。

    桂林 門店店長百科

    ...崗位職責
    1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
    2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
    3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
    4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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