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    桂林疊彩區門店店長招聘 logo

    桂林疊彩區門店店長招聘

    桂聘提供2025年7月桂林疊彩區門店店長最新招聘,平均工資約為4680元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多門店店長家居門店店長連鎖門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    旗艦店店長

    5000-20000元
    桂林-疊彩區-疊彩D3小區 1人 3年以上 26-35歲 大專以上 機電 家電 空調 投遞:1人 瀏覽:291
    • 五險
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    2小時前
    唐先生
    總經理
    工作內容:
    1、制訂和執行門店崗位操作規范,管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范
    2、管理商品陳列,保持門店整潔有序
    3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項
    4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度
    5、制定、執行、完成銷售目標,積極向上,認真負責
    6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅
    7、工作地點:桂林市翠竹路青禾美邦1號門(格力舒享家格力中央空調旗艦店)
    廣西恒度(恒菱機電、晟昌貿易)是一個有理想的企業,不斷挑高奮斗的目標,因公司發展不斷壯大,現向社會誠招廣納各類人才,同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺!

    生鮮店店長

    3500-4500元
    桂林-疊彩區 4人 超市 生活服務 投遞:2人 瀏覽:854
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 項目提成
    • 培訓提升
    2025-06-26
    伍女士
    人事行政主管
    1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
    2、執行總部下達的各項任務;
    3、做好門店各個部門的分工管理工作;
    4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
    5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
    6、掌握門店各種設備的維護保養知識;
    7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;
    8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
    9、負責對員工的培訓教育。
    10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅
    要求:
    1、專科以上學歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業不限
    2、生鮮、零售店面管理經驗優先考慮
    3、有較強的溝通能力執行能力,能吃苦耐勞。
    4、工作地點 :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等
    崗位晉升:店長——區域經理

    店長

    3000-15000元
    桂林-疊彩區 1人 1年以上 電池 能源 投遞:7人 瀏覽:893
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    2025-06-22
    周總
    行政總監
    1. 銷售鋰電池和鉛酸電池,管理店鋪的日常工作,有工作經驗者優先
    約 3 個崗位

    桂林疊彩區門店店長招聘最新投遞

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    桂林疊彩區門店店長招聘工資

    ¥ 4680
    元/月平均工資
    薪酬區間: 3K - 20K,最多人拿:5K
    • 31%
      3K
    • 21.4%
      4K
    • 35.7%
      5K
    • 9.5%
      6K-8K
    • 2.4%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      81.4%
    • 初中
      4.7%
    • 高中
      2.3%
    • 中專
      4.7%
    • 大專
      7%
    桂林疊彩區門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占81.4%,初中占4.7%,高中占2.3%,中專占4.7%,大專占7%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      79.1%
    • 1-3年
      20.9%
    桂林疊彩區門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占79.1%,1-3年占20.9%。

    桂林 門店店長百科

    ...崗位職責
    1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
    2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
    3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
    4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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