1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

桂林疊彩區門店店長招聘
桂聘提供2025年7月桂林疊彩區門店店長最新招聘,平均工資約為4680元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多門店店長家居門店店長連鎖門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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旗艦店店長
5000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2小時前唐先生總經理工作內容:
1、制訂和執行門店崗位操作規范,管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范
2、管理商品陳列,保持門店整潔有序
3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項
4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度
5、制定、執行、完成銷售目標,積極向上,認真負責
6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅
7、工作地點:桂林市翠竹路青禾美邦1號門(格力舒享家格力中央空調旗艦店)
廣西恒度(恒菱機電、晟昌貿易)是一個有理想的企業,不斷挑高奮斗的目標,因公司發展不斷壯大,現向社會誠招廣納各類人才,同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺! -
生鮮店店長
3500-4500元2025-06-26伍女士人事行政主管1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執行總部下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設備的維護保養知識;
7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅
要求:
1、專科以上學歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業不限
2、生鮮、零售店面管理經驗優先考慮
3、有較強的溝通能力執行能力,能吃苦耐勞。
4、工作地點 :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等
崗位晉升:店長——區域經理 -
店長
3000-15000元2025-06-22周總行政總監1. 銷售鋰電池和鉛酸電池,管理店鋪的日常工作,有工作經驗者優先
約 3 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林疊彩區門店店長招聘最新投遞
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吳先生投遞了 廣西恒度冷氣工程有限公司 的 旗艦店店長 職位2025-07-04
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陽女士投遞了 桂林市卓鋰新能源科技有限公司 的 店長 職位2025-07-01
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龍先生投遞了 桂林市卓鋰新能源科技有限公司 的 店長 職位2025-06-26
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李先生投遞了 桂林市卓鋰新能源科技有限公司 的 店長 職位2025-06-26
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鄧先生投遞了 桂林市卓鋰新能源科技有限公司 的 店長 職位2025-06-26
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莫先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 生鮮店店長 職位2025-06-24
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桂林疊彩區門店店長招聘工資
¥
4680
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 20K,最多人拿:5K
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31%3K
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21.4%4K
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35.7%5K
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9.5%6K-8K
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2.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷81.4%
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初中4.7%
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高中2.3%
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中專4.7%
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大專7%
桂林疊彩區門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占81.4%,初中占4.7%,高中占2.3%,中專占4.7%,大專占7%。
經驗要求分析
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不限經驗79.1%
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1-3年20.9%
桂林疊彩區門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占79.1%,1-3年占20.9%。