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    桂林門店管理人員招聘 logo

    桂林門店管理人員招聘

    桂聘提供2025年7月桂林門店管理人員最新招聘,疊彩區1條象山區1條,平均工資約為4826元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多門店管理人員門店管理人員店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-象山區-百貨大樓 10人 餐飲 創業公司 高潛公司 環境優美 投遞:3人 瀏覽:450
    • 五險
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    2025-07-12
    李女士
    人力資源部總監
    1、遵守門店的各種規章制度、政策和操作程序;
    2、服從管理人員的相關工作安排;
    4、儀容儀表端莊大方,笑容甜美,待客熱情;
    5、做好迎賓崗前、后的工作;
    6、依照服務符合標準,面帶微笑,做好賓客迎接和引領工作及其它廳面服務工作;
    1、形象氣質佳,156cm以上;
    2、高中學歷及以上;
    3、普通話標準;能吃苦耐勞

    運營主管

    6000-8000元
    桂林-疊彩區 1人 2年以上 22-45歲 大專以上 超市 民營 環境優美 投遞:3人 瀏覽:315
    2025-07-07
    力源人事
    人事專員
    崗位:運營主管
    崗位薪資:6-8k
    崗位要求:
    1、男女不限
    2、年齡:40歲以下
    3、文化程度:大專及以上,市場營銷相關專業;
    4、對數據敏感,有一定的數據分析能力;
    5、具備良好的溝通能力和交際能力,能接受出差。
    崗位職責:
    1、負責下屬門店的日常工作安排及統籌協調管理工作。
    2、根據公司制定的銷售指標,分解到所負責的區域,分步實施,推動并確保銷售指標的達成;
    3、負責與公司各職能部門之間溝通與協調;
    4、負責管理監督各門店員工、設備、消防安全,保障門店正常運作;
    5、對門店管理人員進行業務知識培訓,提高管理人員業務素質,培養和發展優秀的銷售隊伍。
    約 2 個崗位
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    桂林門店店長招聘工資

    ¥ 4826
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
    • 2.6%
      2K
    • 23.7%
      3K
    • 28.5%
      4K
    • 18.2%
      5K
    • 21.5%
      6K-8K
    • 4%
      8K-1W
    • 1.5%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      75.1%
    • 初中
      1.8%
    • 高中
      7.5%
    • 中專
      4.3%
    • 大專
      11.4%
    桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占75.1%,初中占1.8%,高中占7.5%,中專占4.3%,大專占11.4%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      70.9%
    • 1-3年
      28.3%
    • 3-5年
      0.8%
    桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占70.9%,1-3年占28.3%,3-5年占0.8%。

    桂林 門店店長百科

    ...崗位職責
    1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
    2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
    3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
    4、 完成上層領導交辦的其它任務。
    企業服務
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