1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

桂林門店管理人員招聘
桂聘提供2025年7月桂林門店管理人員最新招聘,疊彩區1條象山區1條,平均工資約為4826元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多門店管理人員門店管理人員店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳迎賓/前廳部長/前廳經理/服務員
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-12李女士人力資源部總監1、遵守門店的各種規章制度、政策和操作程序;
2、服從管理人員的相關工作安排;
4、儀容儀表端莊大方,笑容甜美,待客熱情;
5、做好迎賓崗前、后的工作;
6、依照服務符合標準,面帶微笑,做好賓客迎接和引領工作及其它廳面服務工作;
1、形象氣質佳,156cm以上;
2、高中學歷及以上;
3、普通話標準;能吃苦耐勞 -
運營主管
6000-8000元2025-07-07力源人事人事專員崗位:運營主管
崗位薪資:6-8k
崗位要求:
1、男女不限
2、年齡:40歲以下
3、文化程度:大專及以上,市場營銷相關專業;
4、對數據敏感,有一定的數據分析能力;
5、具備良好的溝通能力和交際能力,能接受出差。
崗位職責:
1、負責下屬門店的日常工作安排及統籌協調管理工作。
2、根據公司制定的銷售指標,分解到所負責的區域,分步實施,推動并確保銷售指標的達成;
3、負責與公司各職能部門之間溝通與協調;
4、負責管理監督各門店員工、設備、消防安全,保障門店正常運作;
5、對門店管理人員進行業務知識培訓,提高管理人員業務素質,培養和發展優秀的銷售隊伍。
約 2 個崗位
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桂林門店管理人員招聘最新投遞
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羅女士投遞了 桂林市金龍寨飲業有限公司 的 前廳迎賓/前廳部長/前廳經理/服務員 職位2025-07-12
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萬先生投遞了 桂林市金龍寨飲業有限公司 的 前廳迎賓/前廳部長/前廳經理/服務員 職位2025-07-12
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謝先生投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 運營主管 職位2025-07-08
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蔣小姐投遞了 桂林市金龍寨飲業有限公司 的 前廳迎賓/前廳部長/前廳經理/服務員 職位2025-06-25
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譚先生投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 運營主管 職位2025-06-18
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桂林門店店長招聘工資
¥
4826
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.6%2K
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23.7%3K
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28.5%4K
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18.2%5K
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21.5%6K-8K
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4%8K-1W
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1.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.1%
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初中1.8%
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高中7.5%
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中專4.3%
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大專11.4%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占75.1%,初中占1.8%,高中占7.5%,中專占4.3%,大專占11.4%。
經驗要求分析
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不限經驗70.9%
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1-3年28.3%
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3-5年0.8%
桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占70.9%,1-3年占28.3%,3-5年占0.8%。