1、暖通空調(diào)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。高級職稱,有注冊證優(yōu)先考慮。
2、具有八年以上甲級設(shè)計院或公司工作經(jīng)歷。具有較高的專業(yè)設(shè)計水平,能獨(dú)立承擔(dān)大、中型項目設(shè)計,同時了解暖通、給排水專業(yè)設(shè)計。
3、對本專業(yè)有較強(qiáng)的鉆研精神,責(zé)任感強(qiáng),認(rèn)真仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)。
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊共同進(jìn)步。

桂林暖通工程師招聘(有五險)
桂聘提供2025年7月桂林暖通工程師最新招聘,臨桂區(qū)2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4818元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多暖通工程師暖通工程師制冷招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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暖通設(shè)計師
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責(zé):
1、參與建筑暖通系統(tǒng)的設(shè)計與規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)暖通工程項目的技術(shù)支持與實(shí)施;
3、與團(tuán)隊合作,確保設(shè)計質(zhì)量和項目進(jìn)度。
4、主要為公共建筑和民用建筑,比如:酒店空調(diào)通風(fēng)施工圖設(shè)計,消防設(shè)計。住宅小區(qū)地下室空調(diào)通風(fēng)施工圖設(shè)計,消防設(shè)計等
二、任職資格:
1、有甲級設(shè)計院5年以上工作經(jīng)驗,做過專業(yè)負(fù)責(zé)人,中級以上職稱
2、能夠熟練運(yùn)用暖通設(shè)計軟件和工具;
3、具有良好的團(tuán)隊合作能力和溝通技巧,獨(dú)立完成暖通項目的能力。
三、薪酬待遇
我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據(jù)能力而定。
員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效
工作地點(diǎn):桂林市臨桂區(qū)
聯(lián)系電話:0773-5580--012
聯(lián)系人:葉女士 177--7646--5315
侯女士 193--7731--4860 -
工程技工(桂林恒大城)
4000-4500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-06-20恒大物業(yè)HR一、工程技工(運(yùn)行)
1、負(fù)責(zé)各類設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、巡視檢查記錄、維護(hù)保養(yǎng)、日常故障處理;
2、負(fù)責(zé)項目設(shè)備設(shè)施承接查驗質(zhì)量問題、重大問題、歷史遺留問題的整改;
3、負(fù)責(zé)業(yè)主報修問題的及時處理,戶內(nèi)裝修的巡查與管理及應(yīng)急事件的處理;
4、負(fù)責(zé)項目設(shè)備設(shè)施現(xiàn)場承接查驗,統(tǒng)計分析問題及推動問題整改;
5、負(fù)責(zé)對設(shè)備設(shè)施外委維保單位的監(jiān)管、檢查及考評。
6|、有智能化和消防維修經(jīng)驗的優(yōu)先
約 2 個崗位
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桂林暖通工程師招聘(有五險)最新投遞
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潘先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 工程技工(桂林恒大城) 職位2025-06-29
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桂林暖通工程師招聘工資
¥
4818
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:6K-8K
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18.2%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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36.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷41.7%
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高中8.3%
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大專25%
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本科25%
桂林暖通工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.7%,高中占8.3%,大專占25%,本科占25%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗45.5%
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1-3年27.3%
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3-5年27.3%
桂林暖通工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占45.5%,1-3年占27.3%,3-5年占27.3%。