1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林農業公司培訓招聘
桂聘提供2025年7月桂林農業公司培訓最新招聘,七星區550條臨桂區300條,平均工資約為4688元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產主管/組長
5000-6000元2025-07-12徐健萍人事負責人?崗位職責:?
負責食品生產線的日常管理與督導,確保生產計劃按時完成
監督生產流程,嚴格執行食品安全與質量標準
協調班組人員工作安排,優化生產效率
處理生產異常情況,及時上報并跟進解決
落實5S管理,維護車間整潔與安全生產
?任職要求:?
高中/中專以上學歷,1年以上食品生產管理經驗
具備較強的執行力和團隊協調能力
能適應倒班工作制(如適用需注明)
?福利待遇:?
繳納五險
免費提供工作餐 -
旅游定制師
6000-20000元2025-07-12馮經理運營經理1. 說點兒你會關注的:
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Q:辦公地址?
A:萬象城A座
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Q:客戶從哪兒來?
A:公司運營部門提供高精準客戶資源,無需自主拓客
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Q:每日工作強度?
A:每天穩定服務客戶量20+(保障業務所需)
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Q:工作內容?
A:廣西全境包車定制游【桂林,崇左,北海】
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Q:培訓周期
A:兩周左右【因人而異】
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Q:工作氛圍?
A:輕松愉快,定期培訓團建。90 后老板。
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Q:工作時長?
A:早九晚六(雙休,節假日正常休)
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Q:休假情況?
A:雙休,節假日,帶薪年假5-15天(滿1年)
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Q:薪資明細
A:底薪2800+全勤200+梯度提成【綜合薪資在6-15K】
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特別備注:有定制經驗者優先ヽ(`Д′)? -
機修工
3500-4500元2025-07-12徐健萍人事負責人崗位職責:
1.執行日常機械設備的維護和修理工作;
2.對設備故障進行及時診斷并提出解決方案;
3.參與設備的安裝和調試過程,確保設備達到預期性能。
任職要求:
1.具備基礎的機械維修技能和知識;
2.能夠獨立處理和解決設備相關問題;
3.具有良好的團隊合作能力,能夠與團隊成員有效溝通。
崗位福利:工資:3500-4500元,工作餐,買社保 -
銷售業務員
3000-4500元2025-07-12陳女士人事1、密切關注市場動向,進行市場調研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調整銷售策略 2、熟悉產品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產品或服務 4、協調區域代理商及銷售人員之間的關系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務 6. 能吃苦耐勞,身體健康,服從公司安排 7,有兩年以上開車經驗,必須能開手動擋的車 8、有意向者請電話聯系預留電話 -
食品研發專員
3000-5000元2025-07-12徐健萍人事負責人崗位職責:負責果蔬(果漿、果汁、果泥)新產品的配方研發、工藝優化及成本控制;根據客戶需求進行產品研發;主導實驗室小試、中試及量產轉化,確保產品穩定性與品質達標;與采購、生產部門協作,把控品質及生產工藝落地。 任職要求:要求:??萍耙陨蠈W歷,食品科學與工程、食品營養等相關專業(備注:有茶飲調配經驗也可以,責任心強,具備良好的團隊協作與溝通能力。 -
倉庫主管
4000-5000元2025-07-12徐健萍人事負責人安全; 2、監督日常倉儲作業,包括但不限于貨物入庫、出庫、盤點等,保障庫存準確性; 3、推進倉儲信息系統的應用,協助完成系統操作和數據分析,提升倉儲運營效率; 4、組織實施倉庫安全管理工作,定期培訓員工 …… ,確保符合安全規范; 5、管理倉儲團隊,開展員工培訓,提升團隊整體工作能力和協作水平。 -
質量管理員
3000-5000元2025-07-12徐健萍人事負責人發現異常及時上報處理; 2、負責生產生產過程質量監控,發現問題及時反應并處理及跟進; 3、負責在生產過程中產生的不合格品進行處理,對質量事故、質量問題進行分析及改進;4、成品檢驗工作,微生物檢驗,不會公司會進行培訓培養 -
儲備店長
3000-5000元2025-07-11袁先生總經理崗位要求: 有農資行業銷售經驗者優先,但無經驗者公司提供培訓機會。 具備較強的溝通能力和親和力,能夠妥善處理客戶問題和投訴。 -
農業技術員
3500-10000元2025-07-11袁先生總經理崗位職責: 1、負責農業種植技術的指導、咨詢與培訓工作,提高農戶的種植技術水平。 2、深入田間地頭,了解農業生產實際情況,為農戶提供個性化的技術指導方案。 -
銷售專員
4000-8500元2025-07-08王總總經理崗位職責 1、負責區域內農資產品(種子、化肥、農藥、農膜等)的市場推廣,開發新客戶(種植戶、經銷商、農業合作社等),維護老客戶關系。 任務。 2、結合公司產品特點,向客戶推薦適配的農資產品,提供種植技術咨詢(如施肥方案、病蟲害防治等)。 3、挖掘客戶潛在需求,推動二次銷售。 福利待遇:底薪+提成,轉正后交五險。 任職要求 1、初中以上學歷,有駕照者優先,熱愛農業,積極服務三農,想為農民增產增收做貢獻。 2、能適應農村基層工作環境,吃苦耐勞,適應經常出差。 3、能清晰表達產品優勢,與客戶建立信任關系。 注:本崗位無固定上班地點,需要周邊縣城出差,有駕照會開車優先考慮 -
業務員
3000-10000元2025-07-08王總總經理崗位職責 1、負責區域內農資產品(種子、化肥、農藥、農膜等)的市場推廣,開發新客戶(種植戶、經銷商、農業合作社等),維護老客戶關系。 任務。 2、結合公司產品特點,向客戶推薦適配的農資產品,提供種植技術咨詢(如施肥方案、病蟲害防治等)。 3、挖掘客戶潛在需求,推動二次銷售。 福利待遇:底薪+提成,轉正后交五險。 任職要求 1、初中以上學歷,有駕照者優先,熱愛農業,積極服務三農,想為農民增產增收做貢獻。 2、能適應農村基層工作環境,吃苦耐勞,適應經常出差。 3、能清晰表達產品優勢,與客戶建立信任關系。 注:本崗位無固定上班地點,需要周邊縣城出差,有駕照會開車優先考慮 -
市場營銷專員
4500-8000元2025-07-06唐先生老板崗位職責 1、了解行業動態、競爭對手情況及消費者需求,為公司產品開發和營銷策略制定提供數據支持。 2、根據公司總體戰略,參與制定并執行具體的市場營銷計劃,包括品牌推廣、產品促銷、線上線下活動策劃等,以提升品牌知名度和市場占有率。 3、積極開拓線上線下銷售渠道,維護與現有客戶的良好關系,同時尋找新客戶和合作伙伴。 4、利用社交媒體、電商平臺、行業展會等多種渠道,進行公司產品的宣傳與推廣,提高產品曝光度和客戶粘性。 薪資結構:底薪+提成 福利待遇:入職轉正后,購買五險 任職要求 1、有市場營銷、廣告、商務管理經驗優先考慮。 2、具備良好的市場分析能力、創新思維能力和溝通協調能力;... -
電商運營客服
3100-5500元2025-07-06唐先生老板1、負責主流電商平臺(如天貓、淘寶、京東等)的店鋪基礎運營,包括商品上下架、標題優化、主圖詳情頁優化、價格體系管理。 2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復購率、訂單量、交易額負責 。 3、優化話術與響應流程,降低退款率與投訴率,提升客戶滿意度。 4、跨部門協調供應鏈、物流、客服團隊,確保活動期間庫存充足、發貨及時。 福利待遇:五險+年終獎+項目提成+崗位晉升+節日禮物 任職要求 1、1-3年電商運營經驗,熟悉至少1個主流電商平臺規則。 3、會簡單的ps,以及熟練使用辦公軟件 4、團結協作,有良好的溝通能力 -
業務員
4000-8000元2025-07-06唐先生老板崗位職責: 1、負責產品銷售,積極尋找并開發新客戶,建立和維護良好的客戶關系。 2、制定個人銷售計劃,完成銷售目標,確保銷售業績的穩步增長。 3、深入了解客戶需求,收集市場反饋,為公司產品改進和營銷策略調整提供建議。 薪資結構:底薪+提成,上不封頂 福利待遇:五險、項目提成、年終獎、節日福利等諸多福利 本崗位有廣闊的職業發展空間和晉升機會 晉升路徑:銷售→銷售經理→銷售總監 任職要求: 1、能接受出差,有駕照,會基本的電腦操作 2、有銷售工作經驗者優先。 2、具備良好的溝通能力、談判技巧和客戶服務意識、 3、誠實守信,責任心強,能吃苦耐勞,具備良好的團隊合作精神和職業道... -
銷售總監
6000-12000元2025-07-06唐先生老板2、領導并管理銷售團隊,培訓、考核及激勵,提升團隊整體業務能力和凝聚力。 3、主導公司產品的市場推廣活動,包括展會、促銷、廣告等,提高產品知名度和銷量。
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桂林農業公司培訓招聘最新投遞
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余小姐投遞了 廣西領鮮農業科技有限公司 的 食品研發專員 職位2025-07-13
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陽小姐投遞了 桂林市安心國際旅行社有限公司 的 旅游定制師 職位2025-07-13
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鄭小姐投遞了 桂林市安心國際旅行社有限公司 的 旅游定制師 職位2025-07-12
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朱小姐投遞了 廣西領鮮農業科技有限公司 的 質量管理員 職位2025-07-12
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岳小姐投遞了 廣西領鮮農業科技有限公司 的 食品研發專員 職位2025-07-12
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莫先生投遞了 桂林市靈川縣綠野農資經營部 的 業務員 職位2025-07-11
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桂林培訓招聘工資
¥
4688
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經驗要求分析
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不限經驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。