1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林七星區培訓招聘
桂聘提供2025年7月桂林七星區培訓最新招聘,平均工資約為5027元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業客服經理
5000-7000元2025-07-10陳小姐人事經理1、建立并完善客戶服務整體工作機制,優化客服業務標準及流程
2、建立系統的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業務數據,制定相應的解決方案
3、對用戶滿意度負責,統籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗
4、負責客服團隊的人員招募、管理和培訓,按時完成工作指標
5、負責當年物業服務費收費策劃、組織實施工作
6、負責社區文化活動策劃組織實施工作
7、負責項目創收服務策組織實施工作 -
采購專員(電子物料)雙休
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 法定節假日
- 提供住宿
- 餐飲補貼
2025-07-10馬小姐招聘主管(1)執行采購計劃,確定采購方式
(2) 生成采購訂單、跟催物料到廠、付款申請單;
(3) 與供應商談判,制作采購合同;
(4) 與供應商之間保持良好溝通與交流;
(5) 與供應商的賬務核對,入庫單與發票的核對,生成采購發票;
(6) 跟進到貨情況,確保物料的到貨率,按照采購計劃將原材料采購到位,確保生產順利進行,并做好物料交貨異常信息反饋;
(7) 不良物品的退貨處理;
(8) 基礎數據的收集與整理(不良率、到貨率)。
(9)做好長交期電子物料的備料,及時反饋市場供貨情況。
(10)完成上級交辦的其他臨時任務。
任職要求:
1、大專以上學歷,電子相關專業;
2、1年以上采購工作經驗,熟悉采購相關流程,熟悉質量管理體系;
3、思維敏捷、善于溝通、有親和力、處理異常事件能力強;
4、熟練掌握相關辦公軟件、ERP應用軟件;
5、要求吃苦耐勞、認真細致、責任心強;具有很強的團隊精神
福利:周末雙休、五險一金、法定節假日、帶薪年假、全勤獎、餐飲補貼、高溫補貼、節假日福利、免費培訓、崗位晉升、定期免費體檢等。 -
國企正式工
4500-5500元2025-07-09周主管招聘入職獎勵1600元
正式工:綜合底薪2090+180餐補+加班費+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000
月綜合工資4500~6000元/月
購買五險一金
招聘年齡18-45歲,男女不限
入職可享免費住宿、工廠食堂、全勤津貼、伙食補貼、夜班補貼、廠齡補貼、節日福利、帶薪年假、定期免費體檢、一元門診等多項津貼福利 -
項目經理
4000-5000元2025-07-10吳女士解決和排查現場實施中遇到的技術、施工等問題,保證施工順利進行; 4.全面負責控制施工過程中的質量、安全、進度、成本等并及時提交相關報告; 5.負責項目實施進度表、實施流程、項目實施計劃、跟蹤反饋、實施培訓課件 -
市場調研項目督導
2000-5000元2025-07-10蔣全排總經理1、從事戶外調研工作,需要能適應長期戶外工作及短途出差 2、根據項目經理培訓要求,制定出差調研的線路及日期計劃 3、根據項目要求進行服務體驗暗訪,以錄音或錄像形式采集體驗數據 4、填寫調研問卷,整理好視頻資料發給項目 -
電話客服
4000-10000元2025-07-09劉女士經理崗位職責: 1、通過電話溝通挖掘潛在客戶需求,專業介紹公司財稅服務(如代理記賬、稅務籌劃、工商注冊等); 2、結合客戶情況提供定制化解決方案,促成合作簽約,完成個人及團隊銷售目標; 3、定期回訪老客戶,深度維護客情關系,挖掘轉介紹機會;協同團隊完成市場動態反饋,助力公司產品優化。 任職要求: 1、高中及以上學歷,專業不限,歡迎優秀應屆生加入; 2、溝通表達能力強,具備電話銷售或客服經驗者優先; 3、熱愛銷售行業,有賺錢欲望,愿意通過努力實現高薪。 崗位福利: 1.底薪3000+高提成8%-28%+五險+獎勵+節日/生日禮物+年假(綜合工資6K以上,上不封頂) 總之咱不畫餅,你... -
售后維修人員
2200-4500元2025-07-09甘先生經理1、主要負責桂林市企事業單位的辦公設備及電腦安裝及維護; 2、無經驗者優先,試用期公司免費帶薪培訓; 3、吃苦耐勞,性格謙遜隨和,為客戶提供技術支持和技術解答; 4、試用期過后,能獨立頂崗。 -
儲備主管
10000-20000元·13薪2025-07-09祝文明經理負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、 制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員 -
客服
3600-6000元·13薪2025-07-09祝文明經理1. 工作內容: 2.聯系客戶續保 3.協助客戶完善保單服務和保全服務 2、根據客戶需求,為客戶解決問題 3、為客戶提供持續的專業理財服務,包括客戶資 產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續溝 通等,提升客戶滿意度和忠誠度。 -
物業秩序員
3600-4500元2025-07-09唐麗萍招培專員1.負責小區人員、車輛進出管理工作; 2.負責小區消防安全檢查工作; 3.負責小區車輛指揮及停放工作; 4.確實掌握安全事宜,服勤各崗; 5.遵行上級指示,確保財產與顧客安全。 要求:能適應工作時長以及大夜班,身高175cm以上,有相關經驗優先考慮。 -
美容師美體師學徒
2000-3000元2025-07-09楊老師人事專員1、負責向顧客進行,母乳,產后,美容咨詢,完成所負責品類/區域的銷售任務; 2、負責來貨清點、陳列、防損以及向顧客推介等工作; 3、負責其他售后及會員服務等; 4、負責向來客進行護膚教育、咨詢等; 5、負責完成門店里分配的各類基礎及協助性工作。 -
林業調查技術員
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-09李總副總經理一、崗位職責 (1)負責林業調查規劃設計項目的實地調研、資料收集、信息處理工作; (2)對外業調查成果負責,保證質量、進度; (3)負責項目重要階段的溝通與匯報,匯編成果報告; (4)完成上級領導交辦的其他事項。 二、任職要求 (1)大專及以上學歷,林業調查與信息處理專業、林業技術專業及相關專業優先考慮;末畢業的學生按實習崗位安排工作,畢業后考核合格的可直接錄用為正式員工。 (2)能適應出差和加班; (3)有較強的責任心、敬業精神和團隊協作意識,具有良好的溝通表達能力; (4)身體健康,無不良嗜好,遵守公司相關規章制度。 -
保安(商管員)
2500-3000元2025-07-09陳明娟行政人事部經理3、定期接受安全教育和培訓工作。 4、負責商城內外安保工作。 5、完成領導交辦的其他工作。 -
七星廣隆光電
4000-5000元2025-07-09崔宏巖法人1、按部門要求學習并完成電子產品的制作; 2、有專人帶教,需要學習使用顯微鏡(因需看顯微鏡通常年紀40歲以下,35歲以下為佳) 3、動手能力較強,細心耐心、有責任心; 4、工作環境舒適,全年恒溫; 第一個月實習期:長白班8:30-17:30,6天8小時工作制,15元/h 第二月起:長白班8:30-20:30,15元/h ;中餐4塊,晚餐免費 中、晚餐用餐時間各1小時,綜合收入4000-5000元/月 招聘要求: 1.18-40周歲,男女不限 2.要求視力良好,手腳靈活,身體健康 封裝工:男女不限 需要倒班 第一個月2500+加班費 第二個月3000+加班費 夜班補貼25/晚... -
測繪技術員
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-09李總副總經理崗位職責: 1.在項目經理的領導下,從事公司測繪資質范圍內的測繪航空攝影、攝影測量與遙感、地理信息系統工程、工程測量、不動產測繪等相關工作; 2.對外業調查成果負責,保證質量、進度; 3、完成上級領導交辦的其它事項。 任職要求: 1.熟練掌握CAD、CASS、MAPGIS等相關制圖軟件,熟練操作全站儀、水準儀等測繪儀器; 2.從事過農村土地承包確權項目、房地產一體化項目、林業確權項目,有駕照者優先錄用; 3.能適應出差和加班; 4.有較強的責任心、敬業精神和團隊協作意識,具有良好的溝通能力、語言表達能力; 5.身體健康,無不良嗜好,遵守公司相關規章制度。
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桂林七星區培訓招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林智神信息技術股份有限公司 的 采購專員(電子物料)雙休 職位2025-07-12
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柏先生投遞了 桂林東銘科技有限公司 的 售后維修人員 職位2025-07-11
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桂林七星區培訓招聘工資
¥
5027
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 15K,最多人拿:4K
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33.3%3K
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38.9%4K
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5.6%5K
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5.6%6K-8K
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11.1%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.7%
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中專5.6%
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大專16.7%
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本科11.1%
桂林七星區培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占66.7%,中專占5.6%,大專占16.7%,本科占11.1%。
經驗要求分析
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不限經驗61.1%
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1-3年27.8%
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3-5年5.6%
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5-10年5.6%
桂林七星區培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占61.1%,1-3年占27.8%,3-5年占5.6%,5-10年占5.6%。