1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林秀峰區培訓招聘
桂聘提供2025年7月桂林秀峰區培訓最新招聘,平均工資約為4688元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售員
3000-12000元7小時前唐先生總經理公司提供專業崗前培訓,學習簡單的五行易理知識,各項工作都有流程化的專人指導,讓您輕松上手不發愁。
崗位職責:
1、負責產品在店面內的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標并努力創造最佳業績;
2、維護與老顧客之間良好的關系;
3、按公司要求執行各項促銷活動; -
出境旅游定制師
3600-12000元2025-07-09王先生總經理崗位職責:
1. 精準報價: 快速、準確地處理來自網絡平臺(如官網、APP、第三方合作渠道等)的旅游產品(如酒店、機票、租車、活動等)詢價請求,為客戶提供最優報價方案。
2. 高效預定計劃下發: 根據客戶確認的訂單,熟練操作內部系統,及時、準確地將詳細的預定計劃(包含確認號、行程細節、重要須知等)下發給供應商(酒店、航司、地接社等)并同步客戶。
3. 訂單全流程跟進: 負責訂單的后續確認、變更、取消等操作,確保信息在平臺、供應商、客戶間準確無誤地流轉。
4. 溝通協調: 作為核心樞紐,與平臺內部銷售、客服、產品部門以及外部供應商保持順暢溝通,高效解決訂單處理過程中遇到的問題。
5. 信息維護: 確保所有訂單信息、客戶資料在系統中得到及時、準確的錄入與更新。
6. 問題處理: 識別并上報訂單處理中的潛在問題或系統異常,協助優化流程。
任職要求:
1 必備 - 英語流利: 具備良好的英語書面和口語溝通能力(CET-6級或同等水平以上優先),能熟練、專業地處理英文郵件、在線溝通及必要的電話溝通。
2. 經驗: 無要求。歡迎應屆畢業生英語能力突出且學習能力強者應聘!
3. 技能:
熟練使用電腦及常用辦公軟件 (如Excel, Word)。
優秀的多任務處理能力和抗壓能力,能在快節奏環境中高效工作。
良好的溝通協調能力和團隊合作精神。
積極主動,責任心強,能夠獨立解決問題。
我們歡迎熱愛旅游行業,具有服務意識,耐心細致,有強烈的責任心的您! -
電商運營專員
3000-5000元2025-07-09莫女士職責:
1.責公司店鋪整體規劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統經營性工作;
2.制定銷售策略,執行與跟進效果,完成銷售任務;
3.每日監控營銷數據、交易數據、商品管理等,提供分析報告,擬定營銷改進措施;
4.定期針對平臺推廣效果進行跟蹤、評估,并提出改進措施方案;
5.研究用戶體驗,協同美工一起優化店鋪頁面、產品描述頁及產品圖片。
要求:
1、全日制大專以上學歷,市場營銷、電子商務專業優先;
2、有操作過食品類目者優先考慮;
3、具備較強的創新與市場分析、營銷、推廣能力,分析與解決問題的能力。 -
秀峰區外賣騎手
4000-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 全勤獎
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- 高溫補貼
- 時段補貼
- 惡劣天氣補貼
2025-07-09鄧女士人事經理招聘送餐員,系統自動派單,無需搶單,單子多多。 【日常工作】:按照手機導航路線去商家取餐,然后根據客人留下的地址,將餐品送達到客人手上; 【職位要求】: 1、18歲-50歲,男女不限,身體健康,能辦理健康證。 2、熟練駕駛電動車,有良好的交通安全意識,電動車公司可以提供。 3、能熟練使用智能手機,會使用手機導航功能,快速熟悉配送區域路線 。 【薪資待遇】: 1、系統自動派單,日均單量40-50,單量越多單價越高; 2、 工資:底薪+高提成+全勤+各類補貼,綜合薪資5-10k上不封頂; 3、公司提供騎手裝備(頭盔,工服,外賣箱)、保險。 【工作時間】: 三個班次,輕松自由,... -
美團寒暑工專場
4000-8000元2025-07-09鄧女士人事經理【來我們這里】: 1.工作,我們是適合長期發展的 2.收入薪資,是可觀的 3.培訓,是免費的 4.晉升是不靠關系的、我們靠能力說話 5.工作氛圍,是愉悅的 對本崗位感興趣,歡迎直接來電咨詢或投遞簡歷哦 -
保安
2800-3500元2025-07-09張小姐人事文員1、嚴格按照公司規章制度,維護場所正常運營的治安秩序; 2、及時處理場所內外發生的各種突發事件并及時報告; 3、樹立嶄新保安人員風貌、展現公司窗口,維護公司形象; 4、完成領導安排的其它臨時性任務。 5、上班時間:晚上21:30-3:30 6、45歲以下,學歷不限,退伍軍人優先。 7、責任心強,服從公司管理,有較強的安全意識; 8、人品端正,愛崗敬業,工作態度細致,踏實,能吃苦耐勞; -
保安經理(隊長)
4000-7000元2025-07-09張小姐人事文員定期對隊員進行培訓,不斷提高素質和業務水平。監督全體保安人員著裝整齊,文明執勤,禮貌待人,樹立良好的保安形象,嚴格落實公司相關規章制度,完成績效考核工作。 6.及時做好上傳下達和請示匯報工作。 -
社工
2500-3500元2025-07-09黃誠人事經理工作內容: 1. 針對困境兒童及老人進行入戶走訪 2. 開展社會工作專業服務活動 3. 組織開展志愿服務活動 4. 撰寫社會工作文書 5. 機構安排的其他社會工作項目內容 工作要求: 1. 社會工作專業本科及以上優先考慮 2. 綜合工時、調休制 3. 能獨立開展活動及個案工作 4. 要求具有一定的文書撰寫能力 5. 須持有助理社會工作師職業資格證及以上 -
酒店電工
3000-3200元2025-07-09馬海棠人事經理1、根據工作需要選用低壓電器、電工材料,安裝、調試、保養電氣設備或器件 2、架設、接通送電或配電線路和電纜 3、修理電氣設備,排除故障,更換有問題的零部件 4、安裝、調試和修理室內電器的線路和照明燈具 5、維護保養電工工具、儀表等 上班地點:桂林市秀峰區解放東路一號環球國際酒店 -
酒店客房經理
4500-6000元2025-07-09馬海棠人事經理制定管理制度和經營目標,組織、編制、實施客房部工作流程; 2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監督考核,確保其符合工作規范和質量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控; 4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施 -
大客戶經理
4000-8000元2025-07-09周小姐辦公室主任崗位職責: 1、新客戶開發和客戶關系維系;完成公司給予的銷售指標及客戶升級服務維護工作; 2、制定客戶拓展計劃,提供行之有效的項目策劃方案; 3、對行業客戶進行定期梳理,不斷開發有效客戶與潛在業務; 4、了解客戶需求,開拓合作機會,做好品牌宣講; 5、為公司業務拓展提出建設性的意見和提案。 6、為客戶提供高品質的服務和有價值的建議,樹立公司的專業品牌形象,建立良好的長期合作關系。 任職要求: 1、專科以上學歷,廣告、公共關系、媒體傳播、市場營銷等相關專業優先; 2、有中高端酒類的銷售經驗; 3、擁有豐富的客戶資源及行業資歷; 4、具備很強的公關、商業談判能力; 5、對酒... -
5A景區總經理
30000-50000元2025-07-09廖女士人事2、統籌日常運營,優化游客服務流程,筑牢安全管理體系,保障設施高效維護; 3、策劃特色營銷活動,圍繞 “王府 + 科學 + 山水” 文化品牌,強化市場影響力; 4、管理團隊,完善內部制度,組織培訓賦能 -
品牌宣傳官
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
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2025-07-09周小姐辦公室主任崗位職責: 1.負責大客戶接待,做細節體驗服務,品牌認知打造; 2.負責輔助要客部、團購事業部開展品牌宣傳、品牌場景打造、品鑒講解、方案宣講等; 3.與區域團隊配合,輔助銷售指標的達成。 任職要求: 1、服務意識強、有親和力,形象較好,具有良好的溝通技巧; 2、責任心強,有較強的學習能力,可承受工作壓力; 3、對快消品行業(高品位品牌打造)感興趣,思維敏捷,有激情自驅,創新思維、擅于接受新事務; 4、有快消行業、服務行業、有才藝、有主持經驗者優先; 5、藝術類、幼師類大專以上,擅長播音、舞蹈、音樂、樂器之一。 -
長白班
4500-5500元2025-07-09盧女士人事專員工作內容:生產兒童電話智能手表、智能手環等電子數碼產品 月綜合:4500-5500,廠面試簡單,坐班普通工衣,車間可帶手機,工作輕松簡單,還有部分獨立崗位 招聘要求,女工18-45歲 公司每個月評選優秀員工獎200元/位 -
普工\操作工
4800-5500元2025-07-09盧女士人事專員工廠接到大訂單招收一批新同事 薪資月入4800--5500左右 要求:男女不限,16-45周歲以下男女不限。月綜合收入 4800--5500左右 住宿:包吃包住 月休4天
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桂林培訓招聘工資
¥
4688
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經驗要求分析
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不限經驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。