1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年7月桂林培訓最新招聘,七星區(qū)562條臨桂區(qū)296條,平均工資約為4688元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
消防監(jiān)控員
4500-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-06-27秦先生人事經理1、進行消防安全定期檢查和專項檢查
2、負責消防中控值機,監(jiān)控消防控制室,包括設置系統(tǒng)、檢查并處理火災和故障報警
3、運行維護建筑物、構筑物消防設施,包括火災自動報警系統(tǒng)、固定滅火系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)、消防供配電設施等
4、設置消防應急預案,緊急情況下按照預案進行處理
5、負責消防安全管理和培訓,普及消防常識,定期組織消防演練
6、需持有消防員中級證 -
日豐管縣城業(yè)務員
3000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-27謝小姐人事崗位職責: 跑陽朔-平樂-恭城
1、完成所轄區(qū)域的產品銷售任務,提升產品在區(qū)域內的占比;
2、負責所轄區(qū)域內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作;
3、負責所轄區(qū)域內賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護;
4、負責所轄區(qū)域內的產品線的設定,產品零售價、標價的制訂,整體價格體系的維護;
5、掌握所轄區(qū)域內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;
6、負責渠道促銷方案的制訂
7、負責預算、確認渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款;
8、掌握所轄區(qū)域內競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略。
有銷售經驗著優(yōu)先 -
8小時客服長白班實習生,2500元以上
2500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-27李經理總監(jiān)工作內容:
1、品牌家電售前、售中接待;
2、發(fā)貨后異常處理、
3、訂單流程跟進;
要求:中專(包含)及以上學歷;
4、打字熟練
綜合薪資2500-4000 -
家電大區(qū)經理
3500-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-27謝小姐人事崗位職責:家電業(yè)務 1、負責公司家電品牌的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 有泡業(yè)務的工作經驗的優(yōu)先, 積極陽光正能量 -
日立空調業(yè)務經理
8000-13000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-27謝小姐人事崗位職責: 1. 負責日立空調業(yè)務的推廣和銷售工作 2. 維護和拓展客戶關系,確保業(yè)務目標的實現(xiàn) 3. 分析市場動態(tài),制定有效的業(yè)務策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和商務談判技巧 2. 能夠獨立完成任務,具有較強的責任心和執(zhí)行力 3. 擁有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員共同努力達成目標 -
運營總監(jiān)
5000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-27謝小姐人事1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和年度預算目標,制定業(yè)務規(guī)劃,統(tǒng)籌管理各業(yè)務部門的業(yè)績目標 2、配合CEO開展新業(yè)務、新市場、新行業(yè)的前期論證、機會篩選和資源配置 3、梳理、整合內外部渠道,制定業(yè)務拓展策略,引進外部戰(zhàn)略合作伙伴 4、建立、完善、拓展企業(yè)運營管理體系 5、設置并動態(tài)調整團隊結構,達成整體業(yè)績目標 -
酒店前臺(主管)
2700-5000元2025-06-27杰創(chuàng)人事人資經理1、掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務設施,合理安排房間 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內遇到的困難,為其提供相應的服務和必要的協(xié)助 4、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時,按照酒店規(guī)定迅速通知有關部門妥善處理 公司酒店現(xiàn)有臨桂店、萬象店、西山店、北站店、陽朔店,各崗位可就近安排。 -
酒店銷售經理
3500-6900元2025-06-27杰創(chuàng)人事人資經理1、有效開發(fā)新客戶群體,并維護與老客戶的良好關系,建立和維護客戶檔案 2、為客戶提供幫助,通過面談或電話溝通達到銷售的目的,提高客戶滿意度 3、收集和分析市場數(shù)據(jù),定期反饋最新信息,執(zhí)行銷售策略,對銷售過程提出合理化建議 4、完成所負責區(qū)域每月、每季、每年的業(yè)務目標 -
保安
4000-4800元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-27李小姐招聘員1、負責小區(qū)門衛(wèi)安全管理、進出車輛管理等安保工作。 2、對安全保障有一定了解,較強的執(zhí)行力,吃苦耐勞,能適應倒班,服從公司安排。 3、懂消防安全管理。 崗位要求 1、18-45周歲身高1.70米以上,無紋身、無煙疤、無犯罪前科、退伍軍人優(yōu)先; 2、有較好的溝通協(xié)調能力及人際關系處理能力,形象氣質好,服務熱情。 4000-4800元/月,兩班倒,包吃,包住,買五險,工齡津貼 -
市場專員
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-27曾女士1.負責市場渠道的開闊與維護工作;了解公司產品 2.了解市場行業(yè)情況,觀察市場狀況,協(xié)助部門領導做市場活動的策劃、推廣計劃的實施; 3.管理和維護客戶關系以及客戶之間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 4.協(xié)助執(zhí)行品牌、活動等營銷工作,開發(fā)并維護公司各類合作資源或渠道; 5.完成領導的各項工作安排 -
攜程定制師
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-27吳曉鑫總經理1:通過攜程平臺取得客人信息 2:跟距客人的需求來定制線路 3:熟悉廣西及貴州市場優(yōu)先 -
數(shù)據(jù)標注技術經理
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-06-26于女士人力資源部建立完善的培訓體系,統(tǒng)籌新員工基礎培訓、技能提升培訓以及質檢組長專項培訓。指導培訓講師采用多樣化教學方法,根據(jù)培訓效果評估數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化培訓內容和方式,確保培訓滿足不同成員需求,提升團隊整體素質。 -
營業(yè)員
3200-4000元2025-06-26李先生門店負責人1. 接待客戶,引導支持介紹產品特點與優(yōu)勢、買單成交 2. 要求誠實守信 -
電商運營
4000-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 司齡補貼
2025-06-26莫女士HR任職要求: 1、產品主打成人用品類,接受再投; 2、一年以上抖店、小紅書、快手小店、微信小店或者兩年以上京東、淘寶任一平臺的運營管理經驗; 3、良好的營銷能力、平臺運營能力、商務溝通能力,有爆款打造經驗者優(yōu)先; 4、良好的文字功底,熟練使用旺旺等即時通訊工具及office辦公工具. 崗位職責: 1、負責平臺店鋪整體運營執(zhí)行、推廣工作; 2、分析行業(yè)態(tài)勢,研究競爭對手,依據(jù)公司整體營銷策略和目標,制定完善的營銷策略; 3、策劃實施促銷活動,設計分析提升店鋪轉化率; 4、定期收集、整理公司業(yè)務數(shù)據(jù),進行統(tǒng)計和分析工作; 5、通過數(shù)據(jù)分析準確定位問題,輸出建議并跟進實施; 6、... -
家具導購員
3000-10000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-26劉總總經理有專業(yè)的培訓,每年一到兩次免費到廠里培訓(旅游),環(huán)境優(yōu)美。 晉升空間,導購-店長。 1、性格開朗,愛學習,善于溝通交流,熱愛銷售工作、懂基本電腦操作優(yōu)先。 …… 2、節(jié)假日福利、員工生日福利; 3、技能培訓,定期舉行員工活動;
桂林相關熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓培訓雙休雙休培訓公司培訓銷售培訓培訓銷售培訓管理區(qū)培訓員工培訓產品培訓培訓業(yè)務員培訓大專客服培訓培訓開發(fā)培訓實習生培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經理教育培訓藝術培訓教學培訓培訓督導職業(yè)培訓培訓管理經理培訓機構廚師培訓培訓管理崗培訓員工關系專員培訓項目主管教師培訓業(yè)務培訓培訓項目執(zhí)行銷售管理培訓培訓督導經理培訓專業(yè)經理培訓項目運營培訓運營專員人事/培訓專員培訓總監(jiān)培訓專員培訓開發(fā)經理培訓管理師培訓專家培訓顧問培訓主辦銷售培訓專家培訓專員/助理培訓管理員培訓助理培訓總監(jiān)/經理培訓項目負責人銷售培訓負責人銷售培訓總監(jiān)學術培訓培訓發(fā)展專員人才發(fā)展培訓內訓助理
桂林培訓招聘(有崗位晉升)最新投遞
-
劉先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 保安 職位2025-07-10
-
哈先生投遞了 桂林海吉星建設開發(fā)有限公司 的 消防監(jiān)控員 職位2025-07-10
-
謝先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 保安 職位2025-07-10
-
鄭小姐投遞了 桂林利森投資有限公司 的 保安 職位2025-07-10
-
李先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 保安 職位2025-07-09
-
秦先生投遞了 桂林市七星區(qū)鑫粒源食品店 的 營業(yè)員 職位2025-07-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林培訓招聘工資
¥
4688
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
3.8%2K
-
25%3K
-
32.7%4K
-
19.2%5K
-
7.7%6K-8K
-
9.6%8K-1W
-
1.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷70.9%
-
初中3.6%
-
中專3.6%
-
大專16.4%
-
本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經驗要求分析
-
不限經驗74.5%
-
1-3年17.6%
-
3-5年5.9%
-
5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。