1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年7月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)559條臨桂區(qū)300條,平均工資約為4688元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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臨桂皮具廠
5500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11莫女士人事主管【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)皮具的組裝、包皮等工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
【任職要求】
1.18-45歲,初中及以上學(xué)歷;
2.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力;
3.能夠適應(yīng)重復(fù)性勞動(dòng),具備一定的耐心和細(xì)心;
【福利待遇】
1.綜合薪資:6000左右
2.補(bǔ)貼:師傅補(bǔ)貼,夜班補(bǔ)貼,績效,轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)一金
3.住宿:提供集體宿舍,設(shè)施齊全;
4.飲食:飯補(bǔ);
5.培訓(xùn):入職后提供技能培訓(xùn),提升個(gè)人技能水平;
6.休假:每周休息一天 -
餐廳主管(環(huán)球國際酒店)
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11馬海棠人事經(jīng)理1、對餐飲服務(wù)員進(jìn)行服務(wù)提升培訓(xùn),提升服務(wù)品質(zhì);
2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查服務(wù)人員的儀容儀表;
3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時(shí)處理與客戶投訴;
5、餐后組織清臺(tái)工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔。 -
會(huì)計(jì)
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-11唐小姐人事工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)商城應(yīng)收應(yīng)付,負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)輔助工作;
2、審核公司各項(xiàng)成本支出,成本核算、進(jìn)銷存管理,出具成本分析報(bào)表;
3、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;
4、參與每月1次庫存盤點(diǎn);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、38歲以下,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷;
2、3年以上商貿(mào)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;
4、具有較好的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ龋?br /> 5、能夠獨(dú)立處理和解決問題,具備良好的組織和時(shí)間管理能力。
福利:帶薪培訓(xùn)+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn) -
酒店電工
3000-3200元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11馬海棠人事經(jīng)理1、根據(jù)工作需要選用低壓電器、電工材料,安裝、調(diào)試、保養(yǎng)電氣設(shè)備或器件 2、架設(shè)、接通送電或配電線路和電纜 3、修理電氣設(shè)備,排除故障,更換有問題的零部件 4、安裝、調(diào)試和修理室內(nèi)電器的線路和照明燈具 5、維護(hù)保養(yǎng)電工工具、儀表等 上班地點(diǎn):桂林市秀峰區(qū)解放東路一號(hào)環(huán)球國際酒店 -
銷售經(jīng)理
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11鄧婷經(jīng)理1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 -
機(jī)修中工/小工(別克)
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 月休五天
2025-07-11韋姐招聘負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)車輛的保養(yǎng)及維修; 2、按照機(jī)修班長安排工作任務(wù)及時(shí)完成; 3、有駕照。 4.目前該崗位是紅旗4S店需要 -
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11韋姐招聘負(fù)責(zé)人1、協(xié)助機(jī)修師傅完成車輛的拆裝、維修和保養(yǎng); 2、工作崗位的5S管理。 -
機(jī)電部維修員
4200元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11龍小姐人事專員崗位要求: 1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,男,20-30歲以內(nèi) 2、一年企業(yè)維修工作經(jīng)驗(yàn)以上 3、要有電工證 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)機(jī)械設(shè)備維修與維護(hù) 2、服從領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù) 3、做事認(rèn)真仔細(xì)有責(zé)任心 -
酒店前臺(tái)主管
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11馬海棠人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài); 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施,合理安排房間; 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助,處理客訴; 4、帶教部門新員工; 5、配合部門經(jīng)理管理部門相關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、學(xué)歷大專以上,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、能吃苦耐勞,有帶教員工的經(jīng)驗(yàn),服從上級(jí)安排。 -
酒店銷售員(商務(wù)方向)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11馬海棠人事經(jīng)理1、密切關(guān)注市場動(dòng)向,進(jìn)行市場調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時(shí)調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) -
前臺(tái)接待
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11馬海棠人事經(jīng)理1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá) 2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員 3、負(fù)責(zé)公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn) 5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作 -
酒店客房服務(wù)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11馬海棠人事經(jīng)理1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,布置標(biāo)準(zhǔn)間、大床房、套房、特色客房(親子房)等; 2、進(jìn)行客房清潔整理和殺菌消毒,及時(shí)補(bǔ)充客用品,如香皂、毛巾、廁紙等; 3、提供對客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、會(huì)議布置、離店送別等服務(wù); 4、檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單; 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域; 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品。 -
酒店客房經(jīng)理
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11馬海棠人事經(jīng)理制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程; 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控; 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施 -
儲(chǔ)備店長
3000-5000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11袁先生總經(jīng)理崗位要求: 有農(nóng)資行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,但無經(jīng)驗(yàn)者公司提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 具備較強(qiáng)的溝通能力和親和力,能夠妥善處理客戶問題和投訴。 -
耳機(jī)組裝/貼標(biāo)員4500-5500
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 提供吃住
- 工作輕松簡單
- 恒溫空調(diào)車間
2025-07-11陳女士人事部總監(jiān)桂林臨桂手機(jī)廠包裝員,組裝員/貼標(biāo)員,臨時(shí)工/正式工,發(fā)工資早,辭職后人走帳清! 臨時(shí)工工資待遇:月綜合工資4500-5200左右每月,17元/小時(shí),170-180塊/天,免費(fèi)提供公寓式住宿,吃飯有食堂,工作滿七天可以預(yù)支500生活費(fèi)! 正式工工資待遇:月綜合工資4500-5500每月,2270-2370元/月(加班基數(shù)2090元起,全勤100也加入加班費(fèi)基數(shù),平常加班1.5倍18元/小時(shí),周末加班24元/小時(shí),節(jié)假日加班3倍36元/小時(shí))免費(fèi)提供公寓式住宿,吃飯有食堂,每月享有180餐補(bǔ),工作滿七天可以預(yù)支500生活費(fèi)! 轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)一金+帶薪年假+豐富的員工活動(dòng)+免費(fèi)醫(yī)療+節(jié)日福利...
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓(xùn)招聘(有工作餐)最新投遞
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曾小姐投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店前臺(tái)主管 職位2025-07-11
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吳小姐投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 前臺(tái)接待 職位2025-07-11
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謝小姐投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 前臺(tái)接待 職位2025-07-11
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容女士投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-07-11
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陳先生投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店電工 職位2025-07-11
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蔣小姐投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 前臺(tái)接待 職位2025-07-10
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4688
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。