1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年7月桂林培訓最新招聘,七星區559條臨桂區300條,平均工資約為4688元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設備主管(重工機械)
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-07-11伍女士人事專員一、崗位職責:
1、負責新投入設備安全操作和使用規程的編制;
3、負責落實設備日常點檢和維護保養工作,確保設備的正常運轉;
4、負責新采購設備的選型和確定技術參數,以及備品備件的技術要求;
5、負責組織進行新設備的安裝調試;
7、負責組織建立健全公司設備臺帳,完成特種設備(行車.叉車.壓力表等)的定期校驗;
二、崗位要求:
1、相關管理經驗2年以上;
2、會機械識圖,熟悉計算機操作和常規辦公軟件,有一定文字功底;
3、具備良好的溝通表達、協調能力。
三、福利待遇:
1、五險一金;
2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,周末大小周休,法定節假日正常休息;
4、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓、團建、節假日福利、每年定期體檢等~ -
電氣工程師
7000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-11伍女士人事專員一、崗位職責:
1、負責完成訂單和新品研發的電氣原理的設計工作,負責定型產品的電氣文件的編寫工作;
2、負責標書電氣技術文件的編寫、審核工作;
3、負責EPC項目的電線、電纜、橋架等電氣材料數量的統計,及出圖工作;
4、負責現場設備的調試及協調工作;
5、協助售后服務部完成售后服務工作。
二、崗位要求:
1、本科及以上電氣相關專業,3年以上相關工作經驗;
2、熟練使用CAD, SolidWorks等繪圖軟件;
3、熟悉高低壓電氣系統設計及維護、各類電氣控制原理及近遠程電氣控制,電氣布線和電氣控制柜設計;
4、了解各類變頻器、PLC和低壓電器材料;
5、能接受出差。
三、福利待遇:
1、五險一金;
2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點,周末大小周休,法定節假日正常休息;
4、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓、團建、節假日禮品、每年定期體檢,年終評先等。 -
外貿業務員
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-11伍女士人事專員一、崗位職責:
1.負責新客戶的開發與管理,負責老客戶的維護;
2.執行與管理銷售流程,包括報價、下單、發貨的及時跟進;
3.負責市場信息收集、反饋競爭對手信息以及維護客戶檔案;
4.完成月度、季度和年度區域銷售計劃,定期匯報工作情況。
二、崗位要求:
1.熟悉運用阿里巴巴國際站,谷歌,領英,facebook等工開發新客戶;
2.熟悉外貿企業單證的操作流程以及各種貿易方式下各類單證的制作方法;
3.具備熟練的英文聽說讀寫能力,熟練掌握國際貿易術語;
4.熱愛外貿工作,能吃苦耐勞,能接受國內外出差。
三、福利待遇:
1、五險一金;
2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,周末大小周休,法定節假日正常休息;
3、餐補、帶薪年假、免費培訓、團建、節假日禮品、每年定期體檢,年終評先等。 -
IT網絡運維實習生(26年畢業生)
2200元2025-07-11伍女士人事專員三、福利待遇: 1、可開具實習證明,實習期表現優異者畢業可轉正式員工; 2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,周末大小周休息; 3、可享受餐補、免費培訓、節假日福利、生日福利等; 4 -
臨桂國企華為深科技二期電子廠
4500-5800元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-11梨女士人事臨桂電子廠 小時工:18/小時, 不玩高價套路,不口頭承諾,實際工價招聘,合同為準!!! 人走賬清, 臨時工:做滿一個月18塊/小時 正式工:綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼+180餐補 廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚 平時加班17/小時 周末加班22/小時 夜班補貼20/晚 綜合月薪 4000-5000 年齡16-47歲之間,男女不限 離職工資三個天內全部結男女不限 16-45歲 -
機修工
4600-6000元2025-07-11王女士HR崗位描述 1、機電專業相關專業; 2、有機械設備、電路設備日常維修、維護保養工作經驗; 3、會判斷故障、維修、保養工作; 4、電工證或制冷或焊工證; 5、長白班(早八-晚八),上四休二; 6、三年以上經驗者優先。 任職要求 1、品行端正,誠信廉潔;勤奮敬業,良好的團結合作; 2、中技以上學歷,3年以上相關工作經驗,有相關證書; 3、能吃苦耐勞,協調配合及服務意識強; 4、能住廠,能配合生產時間工作。 -
車間操作工
3700-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-07-11王女士HR崗位描述 1、負責一線生產設備操作; 2、負責生產記錄填寫。 任職要求 1、初中以上學歷,有工廠從業工作經驗者優先考慮,有叉車證會開叉車者優先考慮。; 2、身體健康,能適應3班2倒工作制(兩天白班、兩天夜班、休息兩天); 3、五險、餐飲、住房補貼、節假日及生日福利。 -
財務主管
4000-6000元2025-07-11黃女士人事13)負責財務部員工培訓、考核,監察相關員工的工作。 -
2025-07-11陳云祥人事經理一、崗位職責 1、負責公司整體的財務管理工作,搭建公司的財務管理體系,制定和完善財務管理制度,確保公司財務運作符合法律法規和公司戰略需求。 2、統籌公司的資金管理、預算管理、成本控制、財務分析等工作,為管理層提供決策支持。 3、統籌園區資產運營(含物業租賃、基建項目等)的財務核算與效益分析。 4、優化成本管控體系,建立資源資產、人力、運維等多維度成本數據庫政策資源整合。 5、研究政府產業扶持政策,主導專項補貼/稅收優惠申報。 6、建立園區的內部審計和風險管理工作,防范資金、稅務、合同等領域風險。 7、對接審計機構完成年度審計及專項資金驗收。 8、負責部門內部的團隊建設、人員管理...
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2025-07-11陳云祥人事經理3、負責根據各公司年度目標,指導各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。
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生產領班/線長
5000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪年假
- 提供工作餐及住宿
2025-07-11柳女士HR(2)培訓員工安全生產流程,杜絕安全隱患,防止安全事故的發生。 4.生產現場管理 (1)推進7s現場管理制度,車間標準化管理并定期考核員工的執行情況,確保制度的落實情況。 -
物業綜合專員
3000-4000元2025-07-11唐麗萍招培專員1、負責保潔綠化人員工作區域衛生檢查工作; 2、配合各部門,對業主報事報修、投訴事項處理、跟進及反饋; 3、對接電梯維保公司,處理電梯維保、年檢、保養等事項; 4、協助項目經理處理房屋返修工作; 5、組織項目品質檢查工作,形成整改報告,并督促整改進度; 6、上級領導安排的其它工作。 要求:良好的語言組織表達能力、熟練使用辦公軟件,有相關工作經驗、電梯專業從業資格證者優先考慮。 -
全屋定制渠道業務員
6000-12000元2025-07-11李女士行政薪資待遇: 1、底薪+高提成,綜合薪資根據個人能力和業績而定; 2、提供專業的培訓,包括產品知識、銷售技巧等; 3、提供良好的晉升空間和發展平臺,優秀者可晉升為區域經理、銷售經理等職位; 4、公司提供完善的福利制度 -
設備維修員
6000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 帶薪年假
- 健康體檢
2025-07-11柳女士HR崗位職責: 1. 對生產車間設備進行保養、維修; 2. 新設備調試、驗收; 3. 配合工程技術部進行新設備引進; 4. 處理生產中出現的機器故障; 5.對生產的電路進行檢查、維修工作。 任職要求: 1. 機電一體化相關專業,大專及以上學歷; 2. 持低壓電工證優先; 3. 有一年以上制造行業設備維修/調試/自動化/模具相關經驗,擅長機械設備的維修,具有電子行業、皮具行業者優先。 -
市場總監(臨桂店)
4000-10000元2025-07-11陳經理人事經理1、協助總經理,制定公司銷售戰略規劃,年度經營計劃及各階段工作目標分解 2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系 3、組建并管理團隊,培訓并激勵團隊成員完成業務指標
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徐小姐投遞了 桂林鴻程礦山設備制造有限責任公司 的 IT網絡運維實習生(26年畢業生) 職位2025-07-12
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桂林培訓招聘工資
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4688
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經驗要求分析
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不限經驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。