1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年7月桂林培訓最新招聘,七星區559條臨桂區294條,平均工資約為4688元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銑工
3000-6000元2025-06-28鮑先生人力資源部經理按時完成產品或所在環節分配的生產任務,嚴格按照銑床操作和銑床使用說明書的要求使用設備,按產品的加工工藝要求加工非標產品。 -
機械工藝工程師
6000-8000元2025-06-28鮑先生人力資源部經理工作職責:
1. 機械加工及裝配標準作業程序(SOP)編制;
2. 參與小批量試產過程,檢查、評估、優化生產工藝,使設備具有量產工藝的可操作性,提高產品裝配質量及效率,根據裝配圖制作標準裝配工藝流程; 產品制造過程中工藝問題處理;
3. 機械裝配作業工藝培訓;
4. 監督產品作業過程中的工藝規范的執行;
5.對各生產車間設備定期維護指導及點檢;
6. 工裝治具設計及定期維護點檢;
7. 產品質量與功能的改善。
8. 協助質量部解決客訴問題 -
財務主管
8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-06-28鮑先生人力資源部經理1、組織公司會計核算管理工作:執行會計核算規范及內部控制流程,指導各公司會計進行賬務處理、審核關鍵業務、新業務、非日常業務的金蝶系統處理;落地財務總監的財務管理與會計核算的方案。
2、資產負債管理:統籌固定資產、庫存等資產及負債清查與核算,確保賬實相符。
3、報表與報告編制:通過成本核算、費用控制及利潤分析,推動企業達成利潤目標;定期提交月/季/年度財務分析報告。
4、內外部協調與風險管理:維護與銀行、稅務、審計等外部機構的關系,處理稅務申報、年度審計及合規性事務;監控合同執行、投融資項目等潛在風險,提出風險規避建議。
5、系統優化:推動財務信息化(如金蝶系統電算化)應用,提升核算效率與數據準確性。
教育水平:財會類全日制大專以上教育水平,二本以上優先。
經驗技能:8年左右企業財會工作經驗、有全盤工業企業會計核算經歷,能熟練應用金蝶(用友)軟件進行會計核算,有中型企業或上市公司會計工作經歷著優先。
個人素質:良好的職業道德,有中級職稱者優先。 -
餐廳經理
5500-7500元2025-06-28王先生店長崗位職責: 統籌門店運營管理,制定銷售策略 監督服務質量及顧客滿意度 負責團隊培訓與成本管控 任職要求: 1年以上餐飲管理經驗,熟悉本地市場 具備良好的溝通與執行力 薪資待遇:5500-7500 -
切配工
4000-5000元2025-06-28王先生店長任職要求:? 年齡18-50歲,身體健康,能適應餐飲行業節奏; 有切配經驗者優先,無經驗可帶薪培訓; 責任心強,吃苦耐勞,團隊協作意識佳。 ? -
服務員
4000-5000元2025-06-28王先生店長任職要求:? 年齡18-45歲,形象端正,溝通能力佳; 有餐飲服務經驗者優先,無經驗可培訓; 性格開朗,抗壓能力強,服務意識突出。 ? …… ? ?免費工作餐?:每日提供營養搭配的員工餐; ? ?帶薪培訓?:專業服務流程培訓,快速上手; ? ?年度旅游?:優秀員工可享團隊旅游福利! -
營業員
3000-5000元2025-06-28劉鑫沅經理1、負責做好店內衛生清潔工作; 2、負責收銀,確保現金安全; 3、負責門店產品的陳列工作; 4、負責門店產品的促銷工作; 6、負責門店貨品的盤點工作; 7、負責門店銷售的日報表制作。 要求: 職位要求: 1、女性, 18歲-45歲,經驗不限。 2、五官端正,熱情開朗,身體健康、有責任心,有團隊精神。 3、微笑甜美、具有良好的心態及銷售服務意識。 月休四天 ------------------------------------------------------------------- 我們共有十五家門店可根據崗位空缺就近安排 4店急需 [高新萬達金街店]桂林市... -
smt品質工程師
6000-8000元2025-06-28房女士綜合部經理建立質量管理體系并監督其實際運行情況 2、研究經典質量管理模型、方法和工具,根據機構實際情況和業務特點,有針對性地實施和優化 3、建立質量策劃、評價、控制和改進機制 4、建立質量管理信息系統,進行質量統計分析、考核和培訓 -
DIP品質工程師
6000-8000元2025-06-28房女士綜合部經理建立質量管理體系并監督其實際運行情況 2、研究經典質量管理模型、方法和工具,根據機構實際情況和業務特點,有針對性地實施和優化 3、建立質量策劃、評價、控制和改進機制 4、建立質量管理信息系統,進行質量統計分析、考核和培訓 -
pmc計劃專員
3000-5000元2025-06-27廖女士HR1.根據生產訂單及產能,編排生產計劃并安排生產工作,跟進生產進度、跟進物料交期; 2.及時調整生產計劃,保證重大項目的供貨,對于可能出現的問題及時反饋; 3.負責銷售訂單需求分析處理,回復客戶交期. 4.綜合交期、生產產能負荷.物料供應等因素,編制可行性的生產計劃; 5.根據生產計劃,下達采購計劃、物料需求計劃,下達生產指令。 6.協調銜接各部門的工作進度,保證所需求物料的及時供應與計劃的正常執行,確保交期準確性。 7.庫存的控制,呆滯物料及成品的預付控制與處理。 8.有數據統計、分析能力、物料跟催能力。 -
運營管理(臨桂青禾)
4000-5000元2025-06-27青禾美邦招聘專員1.負責所轄區域進駐商品和商戶資質的初步審查,起草商戶進場、撤場或調整的說明報告,負責保管相關資料檔案; 2.負責參與所轄區域品類的產品招商、結構調整、經營布局等工作的討論和研究; 3.定期對所轄區域經營情況進行分析,努力擴大銷售,完成銷售任務; 4.負責處理區域內商戶的維護和服務,做好市場信息收集和商場店面招商以及對商場內的商戶進行定期的收租管理工作 5.負責所轄區域的日常管理工作,包括客訴、品牌管理、價簽管理等; 任職要求: 1.大專及以上學歷,品貌端正; 2.溝通及應變能力強,能夠承受一定的工作壓力; 3.具有大型商場招商及店面管理工作經驗者優先; 4.具有家居建材行業... -
生產工/普工 (兩班倒)
4000-7000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
- 歡迎殘疾人
2025-06-27廖女士HR崗位職責: 1、能吃苦耐勞,有團隊精神,服從領導安排; 2、無紋身,有進廠生產工經驗; 3、能接受兩班倒; 4、購五險,包吃住。 -
廚師
3000-6000元2025-06-27陸先生招聘者1、組織和指揮烹飪工作,烹調小龍蝦及各類食品,對廚房的出品質量和食品成本負責 2、主動聽取賓客的意見,不斷提高餐品出品口味和質量 3、負責廚房的運轉及行政工作,如工作人員的調配與考核等 4、定期清理和更換廚房工具、消耗品 5、掌握食品貨源情況,及時訂貨、補貨 6、定期檢查廚房內的清潔衛生、食品安全 7、配合店長臨時安排其他工作。 -
客房服務員
2000-4000元2025-06-27謝先生管理員1、服從領班的領導,接受領班對工作程序及質量的檢查、指導; 2、嚴格按職業標準,熱情地為客人提供服務; 3、負責整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好; 4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況; 5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關問題; 6、介紹服務項目和客房設施的使用方法。 1、學歷不限,年齡18—45周歲,男女不限。 2、身體健康、品貌端正、誠實肯干;能承受工作壓力; 3、有相關工作經驗者優先錄用有。 -
業務員
3000-20000元·13薪2025-06-27蘇文英職員1、通過互聯網銷售的手段,比如網站、seo、sem、B2B電商、O2O營銷、微信/微博營銷、軟文營銷等各種渠道進行業務網絡推廣,接訂單,回復線上客戶相關咨詢,促成訂單,跟蹤訂單; 2、通過線下走訪市場開拓客戶渠道 3、薪酬待遇:工資***,加業績提成,按公司規定完成銷售任務和貨款,年薪不低于10萬元,上不封頂或者公司獎勵指定小轎車一輛(約12萬元),獎勵車輛出差和上下班燃油、日常維護全由公司支付;省外出差按150元/天報銷,按實際出差天數計算;報銷差旅費用,如高鐵、飛機等. 1.男女不限,高中及以上學歷,電子商務,計算機相關專業優先。 2.對互聯網熟悉,懂得互聯網營銷。 3.具有較強...
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龍先生投遞了 桂林至敏電子科技有限公司 的 生產工/普工 (兩班倒) 職位2025-07-10
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桂林培訓招聘工資
¥
4688
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經驗要求分析
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不限經驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。