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    桂林培訓招聘(有年終獎) logo

    桂林培訓招聘(有年終獎)

    桂聘提供2025年7月桂林培訓最新招聘,七星區(qū)556條臨桂區(qū)295條,平均工資約為4688元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    室內(nèi)設計師

    4000-6000元
    桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 3人 建筑 建筑設計 投遞:1人 瀏覽:447
    • 五險
    • 周末雙休
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    2025-07-10
    葉女士
    行政人力中心副主任
    一、崗位職責:
    1、從構思、繪圖到三維制模等,提供完整的設計方案,包括物理空間環(huán)境規(guī)劃、裝飾設計,
    及成套設施配置等;
    2、負責客戶洽談,闡述規(guī)劃自己的創(chuàng)意想法,與甲方達成觀念上的協(xié)調(diào)一致;
    3、施工圖紙繪制及校審及項目預算。
    4、協(xié)調(diào)解決裝飾過程中材料與工地的各種技術問題;
    5、領導安排的工作事宜。
    二、任職資格:
    1、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè);
    2、熟練操作AutoCAD、Sketchup、3DMAX、Photoshop等設計軟件;能獨立完成設計方案、
    初步設計、施工圖設計;精通公裝施工工藝,熟悉設計規(guī)范、工程材料和預算,能對施工現(xiàn)
    場進行指導;
    3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和應變能力,有高度責任心和團隊意識;嚴
    謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,時尚的設計理念,并有高度的責任心;具有良好的工作習慣和計劃條理性。
    4、有3年及以上裝修工程設計相關經(jīng)驗,熟悉施工與設計的規(guī)范和標準,具備與崗位所需的相關專業(yè)知識;有公建項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
    三、薪酬待遇
    我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據(jù)能力而定。
    員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效
    工作地點:桂林市臨桂區(qū)
    聯(lián)系電話:0773-5580--012
    聯(lián)系人:葉女士 177--7646--5315
    侯女士 193--7731--4860

    機器人編程教師

    3000-8000元
    桂林-臨桂區(qū)-碧園香樟林 3人 22-45歲 大專以上 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:222
    • 五險
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    • 加班補貼
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    • 培訓提升
    2025-07-10
    吳老師
    人力行政總監(jiān)
    1、教授少兒計算機編程,為孩子及家長講授計算機知識,指導孩子基礎編程學習。
    2、負責整理學員學習報課,定期做家長回訪
    3、負責組織學生進行學習和能力評估
    4、認真?zhèn)湔n,課后總結教學經(jīng)驗。
    5、配合公司完成其他交辦工作。
    任職要求:
    1、大專及以上學歷,理工科專業(yè),有相關工作經(jīng)驗可放寬學歷要求;
    2、熱愛少兒教育,喜歡與孩子互動,具有愛心和責任心;
    3、具有講解能力善于溝通,人際親和力強,口齒清晰、表達流利;
    4、熟悉少兒心理,善于調(diào)動學生學習積極性;
    5、具有較強的學習能力,樂于探索*新科技產(chǎn)品。
    工作地點:臨桂香樟林步行街

    市場主管

    4000-6000元
    桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 2年以上 25-45歲 大專以上 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:163
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    • 年終獎
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    • 績效獎金
    • 餐飲補貼
    2025-07-10
    吳老師
    人力行政總監(jiān)
     一、工作內(nèi)容:
    1、擅長市場推行方法:地推、渠道開發(fā)、會議營銷、網(wǎng)絡營銷、平媒;
    2、主要負責包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報,設展板,家長會現(xiàn)場宣傳等各類地推活動的策劃和實施;
    3、負責對市場專員和市場兼職的培訓和管理;
    4、能在公司市場經(jīng)費范圍內(nèi)完成招生目標;
    5、監(jiān)督市場運作,制定年度計劃、月度計劃并督促執(zhí)行。
    二、職位要求:
    1、有市場行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3-5年,從事過市場管理工作者為佳;
    2、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力,能敏銳地挖掘市場;
    3、有團隊合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力;
    4、有網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

    招生主管

    5000-12000元
    桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 1年以上 25-45歲 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:767
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    • 培訓提升
    2025-07-10
    吳老師
    人力行政總監(jiān)
    1、擅長市場推行方法:地推、渠道開發(fā)、會議營銷、網(wǎng)絡營銷、平媒; 2、主要負責包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報,設展板,家長會現(xiàn)場宣傳等各類地推活動的策劃和實施; 3、負責對市場專員和市場兼職的培訓和管理
    桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 25-45歲 高中以上 酒店 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:480
    • 五險
    • 周末雙休
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    • 培訓提升
    2025-07-10
    趙小姐
    招聘
    負責客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程; 2、對客房產(chǎn)品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控; 4、制定培訓計劃并實施 …… ,做好部門員工培訓; 5、有1-3年同崗位工作經(jīng)驗。

    電氣設計師

    3000-5000元
    桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 2人 建筑 建筑設計 投遞:4人 瀏覽:576
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    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    2025-07-10
    葉女士
    行政人力中心副主任
    一、崗位職責: 1、完成電氣專業(yè)的設計任務; 2、與其他專業(yè)配合,溝通協(xié)調(diào)專業(yè)之間相互提資;與建筑方溝通,明確、滿足甲方需求;與施工單位溝通,協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場技術問題。 3、完成公司、部門領導布置的其他任務。 二、任職資格: 1、電氣工程或電氣自動化專業(yè),中級以上職稱,熟悉電氣設計原理,熟悉國家及當?shù)貥藴室?guī)范、圖集; 2、熟悉高低壓配電設計、消防配電設計、火災自動報警系統(tǒng)和消防聯(lián)動控制系統(tǒng)設計、弱電智能化設計; 3、熟悉建筑電氣工程質(zhì)量驗收標準,協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的問題; 4、熟悉運用天正電氣設計軟件,及Excel、PowerPoint、Word等辦公軟件。 三、薪酬待遇 ...
    桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 6人 本科以上 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:346
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    • 培訓提升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-07-10
    吳老師
    人力行政總監(jiān)
    : 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。

    市場專員

    3000-6000元
    桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3人 18-40歲 高中以上 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:29
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    • 項目提成
    • 培訓提升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-07-10
    吳老師
    人力行政總監(jiān)
    工作內(nèi)容: 1、接待現(xiàn)場咨詢,提供學習建議,完成報名工作; 2、主要負責學校市場拓展、宣傳、招生相關活動執(zhí)行,協(xié)助運營部達成運營目標。 3、電話營銷,進行電話拜訪,引導有意向的學員完成報名; 4、準確記錄學員信息,定期回訪,促成訂單或續(xù)費; 5、上班期間負責校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護及秩序。 崗位要求: 1、高中及以上學歷,不限專業(yè); 2、熟悉Word文檔、電子表格制作,基本辦公設備的操作使用; 3、形象良好,普通話流利標準,有一定的溝通能力; 4、工作穩(wěn)定性強、做事積極主動、有耐心、熱情大方,能適應早晚班。 工作地點:桂林臨桂區(qū)香樟林步行街。
    桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:45
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    • 接受畢業(yè)生
    2025-07-10
    吳老師
    人力行政總監(jiān)
    崗位職責: 1、按照課件備課、準備材料、上課,完成教學任務; 2、了解兒童生理心理特點,熟悉、了解任課班級學生的情況,使學生創(chuàng)作出符合年齡的作品; 3、與家長,孩子進行溝通,將我們的理念傳達給家長; 4、所屬校區(qū)安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專以上學歷,書法相關專業(yè); 2、有書法功底; 3、從事過相關書法、國畫教學; 4、外向有激情,善于調(diào)動氣氛,課堂活躍; 5、工作認真負責,有團隊合作精神; 工作時間:8:30-17:30,周休一天半,休息時間一般在周一周二,具體看校區(qū)排課安排
    桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 2人 21-45歲 高中以上 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:1791
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    • 接受畢業(yè)生
    2025-07-10
    吳老師
    人力行政總監(jiān)
    、日工作7小時制,每周休1.5天,法定節(jié)假日休息; 3、除了每月薪酬外,員工享有五險一金、年休假;每年兩至三次全校旅游;節(jié)日發(fā)放相關福利;續(xù)班獎;學區(qū)達標獎、超額獎、PK獎;伯樂獎;優(yōu)秀人員推薦出外培訓
    桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 3人 建筑 建筑設計 投遞:11人 瀏覽:517
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    • 培訓提升
    2025-07-10
    葉女士
    行政人力中心副主任
    工作內(nèi)容 1、負責建筑工程項目的全面管理,確保項目按計劃推進。 2、監(jiān)督項目執(zhí)行過程,保證工程質(zhì)量和進度。 3、與團隊協(xié)作,解決項目實施過程中的技術和管理問題。 任職要求 1、具備建筑工程項目管理的相關經(jīng)驗。 2、能夠獨立處理和解決項目中的技術問題。 3、具有良好的團隊合作精神和溝通能力。 三、薪酬待遇 我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據(jù)能力而定。 員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效 工作地點:桂林市臨桂區(qū) 聯(lián)系電話:0773-5580--012 聯(lián)系人:葉女士 177--7646--5315 侯女士 193--7731--4860
    桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 2人 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:146
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    • 期權
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    • 培訓提升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-07-10
    吳老師
    人力行政總監(jiān)
    崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 …… 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。

    學區(qū)主任

    5000-10000元
    桂林-興安縣 1人 3年以上 25-50歲 大專以上 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:314
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    2025-07-10
    吳老師
    人力行政總監(jiān)
    一、崗位職責: 1、嚴格執(zhí)行集團各項規(guī)章制度,獨立負責分校的運營和日常管理,完成中心銷售指標; 2、貫徹執(zhí)行集團的決議,執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、政策,保證制度的落實和跟進; 3、根據(jù)集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃,并定期向集團報告工作; 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產(chǎn)品策略、營銷預算、市場評估等,規(guī)范市場運作流程;5、全面掌握學校運營情況,進行預算管理,控制整體運作成本及各項費用支出; 6、負責審編教學課程計劃,進行教師團隊的管理和儲備,監(jiān)督教學,保證教學質(zhì)量; 7、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解...

    實習教師

    3000-4000元
    桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 6人 大專以上 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:541
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    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-07-10
    吳老師
    人力行政總監(jiān)
    1.參加學校統(tǒng)一師資培訓,拜師學習教學管理技能; 2.協(xié)助教師管理班級、批改作業(yè)、做家校回訪工作; 3.負責學生點名、考勤; 4.教室、教學用具的準備; 5.上課、考試材料的打印復??; 6.校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理
    桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 18-35歲 電子商務 網(wǎng)絡 投遞:1人 瀏覽:465
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓提升
    • 接受畢業(yè)生
    • 歡迎殘疾人
    2025-07-10
    盧經(jīng)理
    人事經(jīng)理
    崗位要求】 1、會使用電腦,熟悉電腦操作; 2、打字速度35字/分鐘以上; 3、良好的服務意識和銷售意識; 4、有一定的淘寶天貓店鋪客服經(jīng)驗,對電商感興趣; 5、無需擔心經(jīng)驗問題,我們有專業(yè)的培訓
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    桂林培訓招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
    • 3.8%
      2K
    • 25%
      3K
    • 32.7%
      4K
    • 19.2%
      5K
    • 7.7%
      6K-8K
    • 9.6%
      8K-1W
    • 1.9%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      70.9%
    • 初中
      3.6%
    • 中專
      3.6%
    • 大專
      16.4%
    • 本科
      5.5%
    桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      74.5%
    • 1-3年
      17.6%
    • 3-5年
      5.9%
    • 5-10年
      2%
    桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。

    桂林 培訓百科

    ...崗位職責
    1、負責相關英語課程的授課;
    2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
    3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
    4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
    5、服從中心和部門的其他工作安排。
    企業(yè)服務
    費用標準
    商務合作
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    客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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