1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年7月桂林培訓最新招聘,七星區558條臨桂區294條,平均工資約為4688元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿初級業務員(應屆生)
4000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-08王先生經理1.使用阿里國際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發;
2.高效響應阿里國際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營銷、站內營銷、EDM營銷、RFQ等,提升詢盤轉化和訂單轉化,促成客戶下單及長期復購合作;
3.跟進落實訂單流程,詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護等;
4.客戶維護及拓展客戶關系,與客戶建立長期深入合作,發掘客戶潛在需求;
5.持續跟進客戶經營情況及訂單回款情況,防止出現壞賬情況;
6.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續完善客戶檔案;
7.收集同類市場和競爭對手信息,分析產品,為潛在客人和老客戶二次開發做好準備;
8.協助供應鏈開發及供應商的溝通;
9.完成上級布置的其他工作。
職責要求
1.本科及以上學歷,國際貿易、商務英語等相關專業。熟悉外貿流程和單證流程操作,具備扎實的外貿知識;
2.英文六級以上,要求具備流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通;
3.具備良好的職業道德和個人修養,高質量的團隊合作能力和溝通能力;
能適應經常性的短途出差,抗壓能力強。 -
制造總監
12000-18000元2025-07-08嚴小姐人事經理1、制定和實施生產計劃:根據公司的發展戰略,制定相應的部門年度、季度、月度工作目標、工作計劃;為公司可持續發展提供強有力的支持。
2、監控生產過程:監控生產過程中的質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,掌握生產過程中的質量狀態,確保產品質量穩定可靠,同時配合市場等部門工作,確保交期。
3、成本控制和安全管理:貫徹執行公司成本控制目標,在提高產量、保證質量的前提下,不斷降低生產成本;負責抓好安全管理工作,加強安全生產的控制、實施,嚴格執行安全法律法規,定期監督檢查,確保安全生產。
4、團隊管理和績效管理:負責生產制造團隊績效管理及人才梯隊建設,為公司的高速發展做好制造人才儲備;全面統籌倉庫、計劃、品質、工程及生產科的管理工作。
5、主導制造部各科室例會,解決工作痛點難點,提升工作效率。
任職資格:
1、本科以上學歷,5年以上制造業同等職位工作管理經驗。
2、熟悉供應鏈運作和管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理經驗。
3、熟練使用各類管理工具推進工作,具備優秀的計劃與執行能力、溝通協調能力、分析判斷能力、決策能力和領導力。
4、熟悉基本的辦公軟件操作,熟悉金蝶云星空及MES系統。
5、認同公司的企業文化和核心價值觀,有較高的職業道德,無不良嗜。
福利待遇:
1、入職買社保。
2、da xiao zhou 工作制,上班時間8:30-12:30 14:00-18:00;
3、年終獎,每年有一次調整薪資機會;
4、享有季度團建,國家規定的帶薪法定節假日及節日福利;
5、入職滿一年有5天年休假;
6、每個月的第5-10個工作日發薪。
待遇面試,該崗位工作地點在桂林,計劃在桂林長期工作和生活的歡迎投遞,非誠勿擾! -
電話客服銷售
4000-8000元2025-07-08白黎黎總經理?敢拼敢賺,拒絕躺平!?
??? 崗位職責?
? 通過電話、微信、抖音等渠道與客戶有效溝通(公司提供廣告推廣資源)
? 新客戶信息收集與開發
? 維護老客戶關系,挖掘潛力客戶,建立長期合作
? ?無需外出?
??? 任職要求?
? 口齒清晰,溝通能力強
? 熱愛銷售,抗壓不懼拒絕
? 能分析需求匹配產品服務
? 有無經驗均可(培訓上崗)
? ?優先錄用?:有電話銷售經驗者/學生/寶媽
??? 薪酬福利?
? 底薪+提成(綜合月薪6K-12K,上不封頂)
? 獎金+五險+雙休+季度團建
??? 發展空間?
業績優異者→晉升區域負責人→管理團隊 -
2025-07-08白黎黎總經理職位亮點 ? 無經驗可培訓上崗 ? 全職兼職均可靈活選擇 ?公司提供有效資源? 崗位職責 負責桂林市區及周邊縣域商戶開發 執行線下推廣活動,收集有效客戶信息 維護已合作商戶關系 任職要求
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2025-07-08白黎黎總經理? 利用新能源面包車以合作模式進行: 客戶拜訪 產品展示 訂單促成 ? 任職要求 ? 自帶車輛(新能源面包車) ? 車輛要求:車況良好,證照/保險齊全 ? 有銷售經驗者優先(無經驗可培訓
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外貿主管經理
4000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-08武曉昀人事經理1、負責國際市場的業務拓展,通過國際展會、數字營銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應商資源,主導商務談判,實現合同簽約 2、負責制定國際市場的業務發展規劃和銷售目標,優化公司進出口業務流程,有效管理供應商出貨和客戶回款進度 3、負責制定國際市場整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平 4、負責所在國際市場區域的市場調研,開展產品滿意度調查,收集行業前沿信息,分析競爭態勢,為業務決策提供參考 5、負責團隊建設與日常事務管理 任職要求: 1.本科及以上學歷,國際貿易、英語、市場營銷等相關專業優先; 2.5-10年以上外貿銷售或管理經驗,3年以上團隊管理經驗,有半導體相... -
會計
2500-4750元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-08呂先生人力主管負責財務會計相關工作 -
造紙工藝技術員
4000-8400元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-08呂先生人力主管制漿造紙工藝技術 -
電工
3000-6300元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-08呂先生人力主管主要負責生產車間用電設備及線路的安裝、檢查機維護等 -
銷售專員
4000-8500元2025-07-08王總總經理崗位職責 1、負責區域內農資產品(種子、化肥、農藥、農膜等)的市場推廣,開發新客戶(種植戶、經銷商、農業合作社等),維護老客戶關系。 任務。 2、結合公司產品特點,向客戶推薦適配的農資產品,提供種植技術咨詢(如施肥方案、病蟲害防治等)。 3、挖掘客戶潛在需求,推動二次銷售。 福利待遇:底薪+提成,轉正后交五險。 任職要求 1、初中以上學歷,有駕照者優先,熱愛農業,積極服務三農,想為農民增產增收做貢獻。 2、能適應農村基層工作環境,吃苦耐勞,適應經常出差。 3、能清晰表達產品優勢,與客戶建立信任關系。 注:本崗位無固定上班地點,需要周邊縣城出差,有駕照會開車優先考慮 -
儲備干部
3000-6000元2025-07-08呂先生人力主管造紙操作,作為班組長、機臺長以上人員培養 -
業務員
3000-10000元2025-07-08王總總經理崗位職責 1、負責區域內農資產品(種子、化肥、農藥、農膜等)的市場推廣,開發新客戶(種植戶、經銷商、農業合作社等),維護老客戶關系。 任務。 2、結合公司產品特點,向客戶推薦適配的農資產品,提供種植技術咨詢(如施肥方案、病蟲害防治等)。 3、挖掘客戶潛在需求,推動二次銷售。 福利待遇:底薪+提成,轉正后交五險。 任職要求 1、初中以上學歷,有駕照者優先,熱愛農業,積極服務三農,想為農民增產增收做貢獻。 2、能適應農村基層工作環境,吃苦耐勞,適應經常出差。 3、能清晰表達產品優勢,與客戶建立信任關系。 注:本崗位無固定上班地點,需要周邊縣城出差,有駕照會開車優先考慮 -
電氣儀表技術員
4000-8400元2025-07-08呂先生人力主管負責企業紙機設備電儀及自動化相關工作 -
生產操作工
2500-6000元2025-07-08呂先生人力主管按要求進行生產一線操作 -
維修鉗工
3000-6300元2025-07-08呂先生人力主管負責設備點檢及維修工作
桂林相關熱門崗位
桂林培訓招聘(有年終獎)最新投遞
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唐先生2025-07-11
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莫先生投遞了 桂林市靈川縣綠野農資經營部 的 業務員 職位2025-07-11
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周先生投遞了 桂林奇峰紙業有限公司 的 造紙工藝技術員 職位2025-07-11
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陸小姐投遞了 桂林奇峰紙業有限公司 的 會計 職位2025-07-11
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萬先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 制造總監 職位2025-07-11
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申小姐投遞了 桂林奇峰紙業有限公司 的 會計 職位2025-07-10
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桂林培訓招聘工資
¥
4688
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經驗要求分析
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不限經驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。