1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年7月桂林培訓最新招聘,七星區556條臨桂區295條,平均工資約為4688元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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旅游客服
5000-12000元2025-07-03王蓓總經理公司名稱:
桂林輕履國際旅行社有限責任公司
崗位職責:
1、通過攜程平臺客源,促進業務成交;
2、為客人提供專業、有禮、熱情、周到的優質旅游服務;
3、根據客戶的需求設計適合客人的專屬定制旅游方案;
4、維護客戶關系,促成成交 -
銷售員
3000-10000元2025-07-03唐小芳人事經理崗位要求:
年齡:20-45歲
性別:不限
學歷:大專及以上
特質:誠實守信,吃苦耐勞,善于溝通
崗位職責:
開拓新客戶,維護老客戶,達成銷售目標。
提供專業咨詢服務,滿足客戶需求,促成交易。
參與銷售活動策劃,提升品牌影響力。
我們提供:
競爭性的薪酬待遇,高額提成。
良好的職業發展機會,優秀員工有機會晉升。
舒適的工作環境,和諧的團隊氛圍。 -
銷售主管
6000-10000元2025-07-03唐經理經理崗位職責:
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
7、評估銷售業績,建設銷售團隊。
任職資格:
1、高中及以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。
薪資福利:
1、薪資結構:3000+多項銷售提成+多項工作津貼+多項管理津貼(推薦獎+組津貼+培育津貼)+年終獎+晉升獎勵
2、福利待遇:
3、專屬三邊養老金+專屬五項商業保險
定期團建、年度旅游、季度表彰 -
客戶經理
5000-10000元2025-07-03唐經理經理工作內容 1.保證個人資料的真實性; 2.遵守公司的規章制度,包括參會、拜訪、學習培訓等; 3.快速建立屬于自己的“服務新星”“服務助理”團隊; 4.對公司客戶資源做好經營與服務; 5.確保完成 -
視頻剪輯師
3000-6000元2025-07-03陸生總經理負責公司旗下新媒體短視頻節目的制作工作,包括美妝、服裝、數碼類產品的拍攝剪輯工作,以及一些情景劇的拍攝以及剪輯工作。 工作時間:8小時工作制。 任職一年購買保險。年底雙薪。 1、會使用Premiere、photoshop(會AE優先); 2、學習能力強,不怕吃苦并對自己有高要求者優先; 3、有自己的剪輯思路,節奏感好,有一定的將文案可視化能力; -
專職中班、夜班客房服務員
2200-4000元2025-07-03莫小姐人事主管1、服從領班的領導,接受主管工作程序及質量的檢查、指導; 2、嚴格按職業標準,熱情地為客人提供服務; 3、負責整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好; 4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況; 5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關問題; 6、介紹服務項目和客房設施的使用方法。 1、學歷不限,年齡18—50周歲,女性。 2、身體健康、品貌端正、誠實肯干;能承受工作壓力; 3、有酒店相關工作經驗優先。 -
銷售業務員
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 生日福利
- 工齡獎
- 員工體檢
2025-07-03莫女士HR1、負責公司產品銷售工作,達成銷售目標。 2、出差負責區域,維護老客戶,拓展新客戶。(有駕照最好,公司可配車出差)。 3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產品或服務 4、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務 5、 -
銷售經理
8000-30000元2025-07-03莫女士HR崗位內容: 1. 負責城市的銷售業務及分管區域的客戶管理工作 2. 調整并完善城市銷售系統以及組建并管理銷售團隊 3. 跟蹤市場動態,并針對市場情況制定相應的發展計劃 4. 搭建城市資源平臺,積極尋求合作伙伴,促進業務拓展 任職要求: 1. 熟悉銷售流程及團隊管理,并具有營銷推廣能力 2. 具備一定的數據分析能力和信息搜集能力 3. 具有較強的團隊協作能力、溝通能力和執行能力 -
農業技術員
3500-10000元2025-07-03袁先生總經理崗位職責: 1、負責農業種植技術的指導、咨詢與培訓工作,提高農戶的種植技術水平。 2、深入田間地頭,了解農業生產實際情況,為農戶提供個性化的技術指導方案。 -
泰康團隊主管
10000-20000元2025-07-03蘭芳人事經理? 協調內外部資源,為團隊展業提供支持 ▎任職要求 ? 1年以上銷售行業團隊管理經驗 ? 具備出色的團隊建設與人才培養能力 ? 優秀的溝通協調和問題解決能力 ? ▎發展平臺 ? 完善的團隊管理培訓體系 …… 年度體檢+節日福利 ? 發展支持:專業培訓+差旅全報+國內外進修機會 崗位詳情: 工作時間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤) 工作地點:桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策:100%報銷外出培訓及商務差旅費用 -
泰康城市經理
20000-30000元·13薪2025-07-03蘭芳人事經理自己建團隊 當事業老板? ?? 您負責 ? ?自主建團隊?:招募成員,帶團隊經營 ? ?客戶經營?:服務中高端醫養需求 ? ?日常管理?:市場化運作 ?? 泰康支持 ?? ?0元啟動?:產品/培訓 -
泰康老保單服務專員
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-03蘭芳人事經理+節日福利 ? 發展支持:專業培訓+差旅全報+國內外進修機會? 崗位詳情: 工作時間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤) 工作地點:桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策:100%報銷外出培訓及商務差旅費用 …… .專業的培訓和職業發展機會,幫助您提升專業技能和職業素養。 .良好的工作環境和團隊氛圍,讓您在工作中感受到快樂和成就感。 .廣闊的職業發展空間和晉升機會,助您在保險行業實現個人價值。 -
物業經理(桂林)
4000-6000元2025-07-03張小姐人事文員全面負責項目的人員管理、物品管理和現場管理,確保工作計劃順利完成,部門員工的管理、指導、培訓及評估。 3. 定期進行現場品質檢查,提出整改意見并監督,直至整改完成,確保高品質的服務。 4. -
研發質檢技術客服
3000-5000元2025-07-03養泰崗位職責: 1、負責原輔料、包裝材料、中間產品、成品的質量檢驗,并填寫相關檢驗記錄。 2、負責對新產品測試、驗證和認證,詳細記錄實驗過程、數據,并對結果進行解讀和評估。 3、為客戶提供動保產品使用說明及疾病解決方案,通過專業的知識與經驗,幫助客戶正確理解產品特性,并提供科學合理的用藥建議,指導用戶解決飼養過程疾病難題。 4、完成領導安排的其他工作。 任職要求: 1、化學、應用化學、藥學、生物制藥、制藥工程、生物科學、生物技術、動物科學、動物醫學及相關專業全日制本科學歷; 2、熟悉實驗室儀器,如紫外分光光度計、高效液相色譜儀等使用及化學檢驗相關內容; 3、品德優良,能吃苦耐勞,有... -
銷售內勤
3000-5000元2025-07-03養泰崗位職責: 1、根據公司的營銷政策建立、核算銷售總賬及明細賬目,按時登記明細賬目; 2、依據公司營銷管理制度準確有效開展銷售費用的會計核算、管理,如出差費用的結算、報銷,工資獎金的核算等工作。 3、提供應收賬款及其相關信息,及時與客戶對賬,回款; 4、負責打印每天的發貨單,協助發貨人員清單貨物數量及相關發貨事宜; 5、負責銷售數據的統計與分析; 6、完成領導安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,財務管理相關專業。 2、認真細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的職業操守。 3、思維敏捷、接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經驗。 4、熟練應用財務及office辦公軟件...
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李先生投遞了 廣西美儷嘉新材料科技有限公司 的 銷售業務員 職位2025-07-10
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趙先生投遞了 桂林好自然農業發展有限公司 的 農業技術員 職位2025-07-09
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蔣先生投遞了 桂林養泰動保生物科技有限公司 的 銷售內勤 職位2025-07-08
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黃小姐投遞了 桂林養泰動保生物科技有限公司 的 銷售內勤 職位2025-07-07
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蘇小姐投遞了 桂林養泰動保生物科技有限公司 的 研發質檢技術客服 職位2025-07-07
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蔣小姐投遞了 桂林盈在同創建筑裝飾工程有限公司 的 銷售員 職位2025-07-06
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桂林培訓招聘工資
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4688
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經驗要求分析
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不限經驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。