1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓招聘(有周末雙休)
桂聘提供2025年7月桂林培訓最新招聘,七星區578條臨桂區304條,平均工資約為4688元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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過程檢驗員
3500-4000元·14薪2025-07-09黃繪云人事經理崗位職責:
1.、嚴格執行檢驗操作規程和相關工藝圖紙要求,實施產品裝配過程檢驗、成品檢驗并對過程及產品的檢驗結果進行判定;
2、負責質量檢驗結果記錄及其統計分析,及時向上級報告質量異常情況,及時出具各種產品檢驗記錄和報告;
3、嚴格按照檢驗設備操作規程正確使用各種檢驗量具、儀器和檢驗設備。
崗位要求:
1、對電子產品、機械產品相關知識有一定了解;
2、能識別基本元器件的種類和方向,有印制板組檢驗經驗;
3、會使用各種檢驗量具、儀器和檢驗設備;
4、能夠熟練使用辦公軟件,如word、Excel; -
招商崗
5000-6000元2025-07-09甘先生HR工作職責:
1、負責收集租戶信息,建立租戶信息資源庫;
2、負責拓展租戶,與意向租戶進行談判、簽訂合同監督租戶后續履約;
3、負責與租戶簽訂合同后,開展租戶資料與后續管理工作移交;
4、負責開展經營階段業態租戶調整工作(新租戶合作意向洽談、合同的簽訂);
5、負責開展經營期間租戶合作合同談判與簽署(包括購物卡等);
6、負責定期收集經營中心租務合同執行中存在的問題,對標準合同內容進行修訂與完善;
7、參與協調經營中心與租戶之間的重要工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,市場營銷、酒店管理、經濟學、數據分析、統計學等相關專業;
2、熟悉房地產行業商業地產項目招商管理特點,基本掌握商業項目策劃與招商基礎知識,熟悉市場營銷與招商推廣等相關知識;
3、對房地產行業商業地產項目招商全過程有了解;
4、具有較強的計劃組織、溝通協調及口頭與書面表達能力,富有工作激情;
5、英語四級以上水平,具有較強的聽、說、讀、寫能力;
6、熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件。 -
高級文秘
4500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-09羅小姐主管1、大專以上學歷,良好的文字表達能力及語言表達能力;
2、具備較強的組織及處理相關事務能力、具備相關的行政管理知識,有在大型企業做過相關的文秘工作或有大型接待會務工作經驗者優先;
3、35歲以下,女性,工作細致認真、有責任心、性格開朗活潑,形象氣質佳。(投遞簡歷請附上照片)
4、有銀行工作經驗者優先; -
外貿業務員
5000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-09王經理人事崗位描述: 1、負責國際客戶開發與市場拓展:通過線上平臺(如阿里巴巴國際站、LinkedIn、 展會等)主動挖掘海外潛在客戶,建立合作渠道。分析目標市場,制定并執行銷售策略,完成公司年度銷售目標。 2、客戶對接與維護:負責客戶詢盤跟進、報價談判、合同簽訂及訂單執行全流 程,確保高效響應與專業服務。定期回訪客戶,維護長期合作關系,處理客戶投訴及售后問題,提升客戶滿意度。協助處理各類外貿業務相關問題,保障業務順利進行。 3、跨部門協作:協調公司內部生產、物流、質檢等部門,確保訂單按時交付,滿足客戶需求。 4、市場分析與反饋:收集行業動態、競爭對手信息及客戶反饋,為公司產品優化及市場策略... -
新媒體運營(英語專業優先)
3500-4000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-09胡經理運營總監1、制定微信、微博、小紅書賬號的運營計劃,統籌、策劃、撰寫和推送專題稿件,確保各賬號平穩運行; 2、利用網絡搜索資料,抓住出境旅游和投資熱點,轉載和編輯中英文新聞; 3、根據國外客戶的英文資料,獨立撰寫中文稿件和編輯工作,并在微信、微博和小紅書平臺及自媒體平臺上排版發布,提高推廣力度; 4、與粉絲互動和及時處理問詢,提升所負責賬號的關注度,策劃微信、微博及小紅書賬號推廣活動; 5、根據內容定位與設計與技術同事合作,完成設計和剪輯工作; 6、定期跟蹤反饋推廣效果,英文撰寫月度、季度、年度新媒體運營報告。 其他要求: 1. 有扎實的文字功底,善于捕捉文章寫作的核心; 2. 有豐富的... -
全州麥當勞服務員
2000-3000元2025-07-09許經理招募經理崗位職責: 負責收銀.備餐.制作漢堡.清潔衛生等 工作時間: 早中晚輪班.上班時間靈活.每天6-8小時.每月4-8天休息. 晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力.平臺大于拼搏.等著想干一份事業的你來挑戰) 18-40歲.學歷.專業不限.良好的服務意識及學習能力.服從工作安排.能上晚班.有雇主責任險及晚班 補貼. 可直接電話:彭經理 -
海外采購專員
4500-7000元2025-07-09莫小姐崗位基本描述: 1. 甄選性價比高的旅游產品供應商,包括各國家地接,酒店及游船等 2. 采購各供應商的價格及完成系統價格維護工作; 3. 建立及維護與各供應商的良好合作關系; 4. 收集整理各國旅游相關信息資料,全力配合公司其他各部門的工作 崗位相關要求: 1. 英語口語流利,寫作能力佳,善于溝通; 2. 性格外向,舉止大方得體; 3. 對價格敏感,采購意識強: 4. 能適應海外短期出差,團隊意識強、學習能力強 5. 做事認真,細心,耐心,有責任心。 -
網站英文編輯
4500-6000元2025-07-09莫小姐網站SEO相關工作,包括關鍵詞選擇和布局等(公司提供SEO培訓和學習機會); 4. 網站頁面優化,對網站頁面進行內容優化; 5. 配合同事進行英文資訊稿件的審核工作; 崗位相關要求: 1. -
大數據與人工智能工程師
6000-7000元·13薪2025-07-09徐總總經理1. 負責稀土行業相關數據的收集、整理與分析,運用大數據技術構建數據處理平臺。 2. 開發并優化機器學習模型,應用于稀土深加工工藝參數優化等領域。 3. 結合業務需求,設計并實施人工智能解決方案,提升業務效率與決策準確性。 4. 跟蹤大數據與AI領域最新技術動態,持續優化現有系統與技術架構。 任職要求: 1. 計算機科學、統計學、數學或相關領域本科及以上學歷。 2. 精通Python、Java等編程語言,熟悉大數據處理框架(如Hadoop、Spark)。 3. 深入理解機器學習算法,有實際項目經驗,熟悉TensorFlow、PyTorch等深度學習框架。 4. 具備良好的數據敏... -
電力電子工程師(研發方向)
5000-10000元2025-07-09江女士HR1.參與高壓級聯式SVG、動態電壓恢復器DVR(及同類串聯型電力電子產品)、TSC用晶閘管開關等電力電子產品的研發和樣機試制; 2.負責編寫電力電子部分的設計/試驗規范; 3.負責試驗平臺和生產線的搭建,建立健全相關產品系列,為售前、售中、生產、售后提供技術支持等。 -
招司機/無費用
5000-6000元2025-07-09洪經理人事經理3、公司會培訓上崗,路線不熟悉沒關系,所有訂單都是有導航的。 4、公司現在單量有保證,多勞多得,達到要求每天可以有保底。 -
全國銷售經理
5000-12000元2025-07-09江女士HR崗位職責:負責公司產品全國銷售。 -
機場服務員(新加坡)
11000-12000元2025-07-09陳經理招聘顧問需要英語能力檢定成績(最好有大學英文四六級或者雅思托福成績)(全外語面試免檢定成績) 工作時間:排班制,工作4天,休息2天,每班10小時(05:30-15:30/15:00-01:00深夜時段專業接送) 薪水待遇:培訓期 -
辦公室文員
4000-5000元2025-07-09何先生總經理1、工作內容:日常行政項目;制作項目PPT;制作公司投標項目書;更新公司自媒體; 2、崗位要求:本科以上學歷,應屆生也可以,愿意留在桂林發展; 3、特別說明:公司有培訓可以從小白做起,試用期3500 -
地產中介
5000-30000元2025-07-09楊女士人事經理上班時間自由朝九晚六,不用熬夜上夜班。 傭金高提成 月收入5000-30000 無上限 工作氛圍好,公司不定時進行團建,節假日有禮品發放,公司提供員工宿舍。 招聘要求: 1:有積極向上的心態,熱愛銷售,善于溝通。 能吃苦耐勞,有強烈的掙錢欲望心。 2:男女不限,學歷不是你的硬指標,我們只看能力,只認付出看結果。 3:年齡18-45歲 有無經驗均可,不會可以學,只要你肯干,入職有資深店長幫帶。工作氛圍好團隊合作共贏,期待你的加入。
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桂林培訓招聘工資
¥
4688
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經驗要求分析
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不限經驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。