1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊意識,愿意為團(tuán)隊伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)招聘(有周末雙休)
桂聘提供2025年7月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)578條臨桂區(qū)304條,平均工資約為4688元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級行政助理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-09卞先生BOSS崗位職責(zé):
1、起草和修改報告、文稿等;
2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理;
4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入;
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項;
6、工作需要偶爾加班和出差,出差一般不超過兩天,在周邊縣城當(dāng)天返回。
任職資格:
1、無專業(yè)要求,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,愿意接受新知識;
2、不是太內(nèi)向和過度計較的人;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;會PHOTOSHOP,或者愿意主動學(xué)習(xí)該軟件的基礎(chǔ)應(yīng)用(不期望精通);
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達(dá)能力;
5、年齡在20-35歲,女性;
6、有駕照更好。
7、有一定外貌要求。應(yīng)聘,請發(fā)一張全身照至郵箱
我公司對于這個崗位的職業(yè)要求不等同于普通文員,目前也不缺普通文員。在某種程度上來說,這個人可遇而不可求,實在求不得,就在公司內(nèi)部員工培養(yǎng)一個。我公司更期望這個崗位人是來自設(shè)計行業(yè),但又想往公司管理這個方向轉(zhuǎn)。而不是來自于其他行業(yè),進(jìn)入我們行業(yè)中再從頭學(xué)起。
舉例來說,公司領(lǐng)導(dǎo)出去談項目,但是又不想帶設(shè)計師出去,畢竟設(shè)計師的主要工作還是完成項目?;氐焦疽院?,這個人能不能代替領(lǐng)導(dǎo)向設(shè)計師傳達(dá)客戶意思,還是領(lǐng)導(dǎo)不得不自己再去和設(shè)計師溝通。
比如公司想去拓展市場,這個人是否熟悉行業(yè)流程,各合作單位利益關(guān)切點,怎么表達(dá),表達(dá)到什么程度。
很多東西難以言傳,只能自己體會。當(dāng)然,假如以上都不懂,更談不上熟悉,將來也不打算學(xué)習(xí),那就應(yīng)該能證明自己有哪方面才干,對公司是有益的。
作為創(chuàng)業(yè)者,經(jīng)常會覺得,如果有兩個自己就好了,那么這個崗位的定義就是,能不能找到一個比較能代替自己的那個人,哪怕是一部分也好。 -
QA專員(辦證)
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-09王女士HR1、負(fù)責(zé)公司食品、保健品、藥品、飼料生產(chǎn)許可證辦理及日常維護(hù);
2、負(fù)責(zé)官方認(rèn)證、監(jiān)督的有效整改及提交證據(jù);
3、負(fù)責(zé)官方檢查體系的標(biāo)準(zhǔn)和要求,隨時應(yīng)對官方飛檢及抽查;
4、負(fù)責(zé)公司原輔料、包材、產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)指定、修訂、下發(fā)、歸檔等工作;
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件制定及修改工作;
6、負(fù)責(zé)部門各項費用預(yù)算計劃及報銷工作,將部門費用分類統(tǒng)計;
7、配合準(zhǔn)備內(nèi)外審核的資料;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
組培研究助理
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-09王女士HR組培研究助理 5-6K/月
崗位描述
1、負(fù)責(zé)組培室保種種苗管理,組培室日常管理;
2、負(fù)責(zé)種質(zhì)資源保存轉(zhuǎn)接工作、協(xié)助完成外植體入瓶保存種苗及脫毒工作;
3、協(xié)助上級完成實驗種苗管理,數(shù)據(jù)采集統(tǒng)計及圖片采集工作,完成實驗報告整理匯總;
4、承擔(dān)上級交待的組培相關(guān)實驗任務(wù)。
相關(guān)要求
1、生物學(xué)、植物學(xué)、農(nóng)學(xué)、園藝學(xué)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、具備實驗室基本常識,熟悉組培無菌操作及快繁轉(zhuǎn)接、生根培養(yǎng)等基本技能且操作效率較高,有一年以上組培工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有完整的實驗設(shè)計及分析總結(jié)思維。熟悉文獻(xiàn)檢索等信息查詢,能收集、整理、分析相關(guān)的試驗數(shù)據(jù),并設(shè)計下步試驗,有組培相關(guān)課題研究經(jīng)驗者優(yōu)先;
?4、具有敏銳的觀察力、善于觀察試驗進(jìn)展。工作細(xì)心,謹(jǐn)慎。
5、熱愛組培工作,并有信心在此領(lǐng)域潛心工作者。 -
生產(chǎn)儲備主管
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-09王女士HR崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成生產(chǎn)計劃、人員的調(diào)配,完成相關(guān)生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程監(jiān)控,對車間員工的工作進(jìn)程和工作質(zhì)量進(jìn)行檢查和督促; 3、嚴(yán)格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求,組織班組檢查及改善,提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率; 4、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn),監(jiān)督車間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程; 5、協(xié)助上級完成其他工作。 任職要求: 1、食品、藥品、化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬; 2、有3年以上食藥/保健品生產(chǎn)管理經(jīng)驗,或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗的; 3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系、GMP管理體系等... -
成本會計
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-09王女士HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司成本核算、分析、控制及報告; 2、進(jìn)行成本差異分析,查找成本偏差原因,提出改進(jìn)建議; 3、參與新產(chǎn)品成本測算與定價審核; 4、協(xié)助制定和優(yōu)化成本管理制度和流程,不斷提高成本控制水平; 5、支持外部審計工作,提供必要的成本相關(guān)資料。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè); 2、具備2年以上成本會計工作經(jīng)驗,制造行業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟悉成本核算及控制方法,了解生產(chǎn)流程及相關(guān)成本要素; 4、擁有良好的分析能力,能夠運用相關(guān)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析; 5、具備團(tuán)隊合作精神和良好的溝通能力,能夠與其他部門有效協(xié)作。 -
plc技術(shù)員
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-09王女士HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各種儀表設(shè)施的檢修與校準(zhǔn)標(biāo)定,負(fù)責(zé)電氣線路的檢修與維護(hù),配合工廠控制系統(tǒng)(DCS/PLC)的調(diào)試和維護(hù); 2、對廠區(qū)儀表和電氣設(shè)備等進(jìn)行日常巡回檢查,及時解決隱患與故障,完成設(shè)備的維護(hù)和故障排除,保障工廠正常運行。 任職要求: 1、自動化儀表、電氣等相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少3年以上設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)驗; 2、具備低壓電工操作證,持有工業(yè)儀器儀表質(zhì)量檢驗員資格證者優(yōu)先考慮; 3、熟悉PLC的維護(hù)、維修與故障排查,熟悉PLC編程原理。 -
出納
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-09王女士HR崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司日?,F(xiàn)金的收付、保管及盤點,確保現(xiàn)金賬實相符 2. 辦理銀行存款、取款、轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù),及時核對銀行對賬單,確保賬目準(zhǔn)確。 3. 根據(jù)財務(wù)制度,及時、準(zhǔn)確地登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。 4. 審核員工報銷單據(jù),確保報銷手續(xù)齊全、金額準(zhǔn)確。 5. 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行資金調(diào)度,確保公司資金流動順暢。 6. 定期編制現(xiàn)金及銀行存款報表。 7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與出納相關(guān)的工作。 任職要求 1. 財務(wù)、會計、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 3年以上出納或相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉出納工作流程。 3. 具備基本的財務(wù)知識,熟悉國家相關(guān)財務(wù)法規(guī)和稅務(wù)政策。... -
企業(yè)文案編輯
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-09王女士HR崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)企業(yè)文案的選題、策劃與撰寫,深度挖掘業(yè)務(wù)亮點,完成對外平臺的核心內(nèi)容創(chuàng)作,包括但不限于:企業(yè)宣傳材料、新聞稿、對外聲明、熱點專題欄目稿、活動發(fā)言稿等; 2、 適配不同宣傳渠道(社交媒體、官網(wǎng)、公眾號、內(nèi)部平臺等),撰寫差異化文案,確保風(fēng)格統(tǒng)一且符合平臺調(diào)性; 3、 建立企業(yè)文案標(biāo)準(zhǔn)庫(如話術(shù)模板、禁用詞清單),審核協(xié)作團(tuán)隊產(chǎn)出的文案內(nèi)容; 4、 協(xié)同團(tuán)隊完成圖文/視頻內(nèi)容制作,把控文案與視覺的創(chuàng)意融合; 5、 監(jiān)測內(nèi)容傳播效果(閱讀量、互動率、轉(zhuǎn)化率、員工調(diào)研反饋等),完成月度傳播報告,基于數(shù)據(jù)調(diào)整文案策略。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,新聞學(xué)、漢語言文... -
大客戶經(jīng)理
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 車補
2025-07-09周小姐辦公室主任崗位職責(zé): 1、新客戶開發(fā)和客戶關(guān)系維系;完成公司給予的銷售指標(biāo)及客戶升級服務(wù)維護(hù)工作; 2、制定客戶拓展計劃,提供行之有效的項目策劃方案; 3、對行業(yè)客戶進(jìn)行定期梳理,不斷開發(fā)有效客戶與潛在業(yè)務(wù); 4、了解客戶需求,開拓合作機(jī)會,做好品牌宣講; 5、為公司業(yè)務(wù)拓展提出建設(shè)性的意見和提案。 6、為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)和有價值的建議,樹立公司的專業(yè)品牌形象,建立良好的長期合作關(guān)系。 任職要求: 1、專科以上學(xué)歷,廣告、公共關(guān)系、媒體傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有中高端酒類的銷售經(jīng)驗; 3、擁有豐富的客戶資源及行業(yè)資歷; 4、具備很強的公關(guān)、商業(yè)談判能力; 5、對酒... -
辦公室話務(wù)員暑假進(jìn)包吃住
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-07-09廖經(jīng)理人事二、招聘崗位 崗位:教務(wù) 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)協(xié)助負(fù)責(zé)老師管理兼職話務(wù)員,每天跟進(jìn)意向?qū)W員介紹學(xué)校優(yōu)勢,引導(dǎo)學(xué)員報名; 2.熟悉了解學(xué)校項目,培訓(xùn)后能夠獨立答疑解惑,與其介紹以及回復(fù)各種答疑,促成學(xué)員報名 -
酒店客房部經(jīng)理
4500-5500元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-09趙小姐招聘負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實施客房部工作流程; 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控; 4、制定培訓(xùn)計劃并實施 …… ,做好部門員工培訓(xùn); 5、有1-3年同崗位工作經(jīng)驗。 -
品牌宣傳官
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-09周小姐辦公室主任崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)大客戶接待,做細(xì)節(jié)體驗服務(wù),品牌認(rèn)知打造; 2.負(fù)責(zé)輔助要客部、團(tuán)購事業(yè)部開展品牌宣傳、品牌場景打造、品鑒講解、方案宣講等; 3.與區(qū)域團(tuán)隊配合,輔助銷售指標(biāo)的達(dá)成。 任職要求: 1、服務(wù)意識強、有親和力,形象較好,具有良好的溝通技巧; 2、責(zé)任心強,有較強的學(xué)習(xí)能力,可承受工作壓力; 3、對快消品行業(yè)(高品位品牌打造)感興趣,思維敏捷,有激情自驅(qū),創(chuàng)新思維、擅于接受新事務(wù); 4、有快消行業(yè)、服務(wù)行業(yè)、有才藝、有主持經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、藝術(shù)類、幼師類大專以上,擅長播音、舞蹈、音樂、樂器之一。 -
七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園長白班女工來了
4300-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
2025-07-09孫經(jīng)理經(jīng)理【其他福利】: 工作餐(3.5元/?餐,先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5?天)和工齡工資,員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。 -
合成生物總經(jīng)理
15000-25000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-09王女士HR崗位職責(zé): 1、制定和執(zhí)行公司發(fā)酵合成生物技術(shù)的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保技術(shù)研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致; 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理發(fā)酵合成生物技術(shù)團(tuán)隊,包括研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門,確保團(tuán)隊高效運作; 3、主導(dǎo)和推動發(fā)酵合成生物技術(shù)的研發(fā)工作,包括菌種改良、發(fā)酵工藝優(yōu)化、代謝工程等; 4、負(fù)責(zé)發(fā)酵生產(chǎn)線的管理和優(yōu)化,確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性、高效性和成本控制; 5、建立和維護(hù)嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系,確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 6、負(fù)責(zé)發(fā)酵合成生物項目的全生命周期管理,包括項目立項、進(jìn)度控制、資源調(diào)配和風(fēng)險管理。 任職要求: 1、生物工程、發(fā)酵工程、微生物學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科或碩士學(xué)歷; 2、具... -
軟裝設(shè)計師
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-09龔女士人事經(jīng)理有室內(nèi)設(shè)計助理、有軟裝設(shè)計師經(jīng)驗優(yōu)先, 男女不限 薪資:底薪加提成:3k-6k 工作內(nèi)容 1、室內(nèi)空間的軟裝搭配與設(shè)計,包括家具、燈飾、布藝、花藝、藝術(shù)品等五大類設(shè)計素材的創(chuàng)作與搭配。 2、需要從色彩、形態(tài)、材質(zhì)上整體策劃室內(nèi)裝飾設(shè)計方案,依托對室內(nèi)裝飾元素的逐層構(gòu)景、搭配,豐富硬裝給予的空間骨架,使整個空間和諧、漂亮。 3、負(fù)責(zé)給客戶搭配整套系的軟裝方案,對方案進(jìn)行升級,根據(jù)設(shè)計師的效果圖給客戶挑選家具、窗簾、布藝、燈飾等的搭配。 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 單 任職要求 1.室內(nèi)設(shè)計、軟裝、陳設(shè)、裝飾環(huán)藝等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.有室內(nèi)設(shè)計師經(jīng)驗優(yōu)...
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓(xùn)招聘(有周末雙休)最新投遞
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余女士投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 出納 職位2025-07-10
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秦小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 QA專員(辦證) 職位2025-07-09
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李小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 企業(yè)文案編輯 職位2025-07-09
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李小姐投遞了 桂林湘山酒業(yè)有限公司 的 品牌宣傳官 職位2025-07-09
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林小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 QA專員(辦證) 職位2025-07-09
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廖小姐投遞了 桂林金瓴建筑設(shè)計事務(wù)所 的 高級行政助理 職位2025-07-09
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3.8%2K
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25%3K
-
32.7%4K
-
19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。