1.參與企業員工和企業發展培訓需求調研，匯總并整理培訓需求;
2.分析不同崗位的培訓需求，對相關的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發和設計企業內部培訓，制定培訓計劃;
3.按照企業培訓計劃，負責相關模塊課程的講授工作;
4.培訓課程結束后，協助并參與培訓課程的評估工作。
5.根據培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;
6.整理培訓教材以及教案資料，并歸檔。
桂林培訓師招聘（有加班補貼）
桂聘提供2025年7月桂林培訓師最新招聘，臨桂區2條七星區1條，平均工資約為12033元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多培訓師培訓師助理培訓師講師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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講師
3000-8000元
2025-07-01
岑恩疆總經理1、調查培訓需求，在特定、專長領域內不斷學習研究，根據市場需要設定系列培訓課程
2、根據不同行業、公司的培訓需求的不同，有針對性地進行培訓課程的開發和調整
3、運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，解答疑難問題，實現培訓目標
4、做好內部客戶資料存檔工作，案例素材收集、服務、維護、管理及回訪工作
5、總結培訓工作得失
6、撰寫培訓報告，反饋評估培訓效果
約 1 個崗位
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桂林培訓師招聘（有加班補貼）最新投遞
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闕先生投遞了 桂林今品文化創意有限公司 的 講師 職位2025-07-04
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桂林培訓師招聘工資
￥
12033
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 100K，最多人拿：4K
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6.7%2K
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6.7%3K
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26.7%4K
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6.7%5K
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20%6K-8K
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13.3%8K-1W
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20%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷86.7%
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本科13.3%
桂林培訓師招聘需要什么學歷？不限學歷占86.7%，本科占13.3%。
經驗要求分析
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不限經驗78.6%
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1-3年21.4%
桂林培訓師招聘需要什么經驗？不限經驗占78.6%，1-3年占21.4%。
