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    桂林通信公司前臺招聘

    桂聘提供2025年7月桂林通信公司前臺最新招聘,秀峰區12條七星區11條,平均工資約為3355元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多前臺移動前臺酒店前臺招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-資源縣 5人 20-38歲 初中以上 通信 投遞:6人 瀏覽:1910
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    2025-07-13
    胡經理
    渠道運營中心經理
    主要工作:負責營業廳各項通信業務受理及營銷工作。
    薪資待遇:基本工資+崗位補貼+績效公工資+各項福利。入職即買五險(中國電信實業公司)入職即買五險
    綜合工資:3000-10000元
    1、月休4天+國家法定節假日+公休+春節帶薪休假5天+產假
    2、節假日、生日福利+高溫補貼+生育津貼+年終獎+員工培訓+每年體檢
    任職資格:
    1、思想品行端正、有較強的責任心、樂于服務,有較強的語言表達及溝通能力。
    、高中及以上學歷,有相關前臺營銷經驗者可放寬至初中學歷。
    桂林-恭城縣 5人 20-38歲 初中以上 通信 投遞:14人 瀏覽:1855
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    2025-07-13
    胡經理
    渠道運營中心經理
    主要工作:負責營業廳各項通信業務受理及營銷工作。
    薪資待遇:基本工資+崗位補貼+績效公工資+各項福利。入職即買五險(中國電信實業公司)入職即買五險
    綜合工資:3000-10000元
    1、月休4天+國家法定節假日+公休+春節帶薪休假5天+產假
    2、節假日、生日福利+高溫補貼+生育津貼+年終獎+員工培訓+每年體檢
    任職資格:
    1、思想品行端正、有較強的責任心、樂于服務,有較強的語言表達及溝通能力。
    、高中及以上學歷,有相關前臺營銷經驗者可放寬至初中學歷。
    桂林-象山區 10人 20-38歲 初中以上 通信 投遞:52人 瀏覽:3481
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    2025-07-13
    胡經理
    渠道運營中心經理
    主要工作:負責營業廳各項通信業務受理及營銷工作。
    薪資待遇:基本工資+崗位補貼+績效公工資+各項福利。入職即買五險(中國電信實業公司)入職即買五險
    綜合工資:3000-10000元
    1、月休4天+國家法定節假日+公休+春節帶薪休假5天+產假
    2、節假日、生日福利+高溫補貼+生育津貼+年終獎+員工培訓+每年體檢
    任職資格:
    1、思想品行端正、有較強的責任心、樂于服務,有較強的語言表達及溝通能力。
    、大專及以上學歷,有相關前臺營銷經驗者可放寬至高中學歷。
    約 3 個崗位
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    桂林前臺招聘工資

    ¥ 3355
    元/月平均工資
    薪酬區間: 1K - 100K,最多人拿:3K
    • 0.7%
      小于2K
    • 28.2%
      2K
    • 57.5%
      3K
    • 8.6%
      4K
    • 3.3%
      5K
    • 0.7%
      6K-8K
    • 0.3%
      8K-1W
    • 0.7%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      71.3%
    • 初中
      1.3%
    • 高中
      10.2%
    • 中專
      5.3%
    • 大專
      10.6%
    • 本科
      1.3%
    桂林前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占71.3%,初中占1.3%,高中占10.2%,中專占5.3%,大專占10.6%,本科占1.3%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      82.7%
    • 應屆畢業生
      1.4%
    • 1-3年
      15.6%
    • 3-5年
      0.3%
    桂林前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占82.7%,應屆畢業生占1.4%,1-3年占15.6%,3-5年占0.3%。
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