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    桂林臨桂區(qū)前廳經理招聘

    桂聘提供2025年7月桂林臨桂區(qū)前廳經理最新招聘,平均工資約為4273元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多前廳經理餐飲前廳經理前廳經理/領班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 3年以上 22-35歲 大專以上 汽車 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:2450
    • 五險
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    2025-07-01
    謝先生
    人力資源總監(jiān)
    崗位要求:
    工作經驗:( 3 至 5年);行業(yè)經驗:( 1 至 2 年);崗位經驗(3 至 5年)。有汽車行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
    22-35,男女不限;能熟練操作電腦以及相關辦公軟件;
    工作內容:
    1. 熟練掌握前臺每個工位的操作流程,帶領前臺部門員工按時按質完成車輛檢測的登錄、打單、掃描、打證任務。
    2. 負責安排前臺部門員工的崗位工作,檢查各項準備工作。
    3. 協(xié)助上級部門擬定前臺部門相關管理制度、工作流程,對制度流程的實施進行監(jiān)督執(zhí)行、修訂及完善。
    4. 負責處理服務大廳突發(fā)事件、客戶投訴的處理、反饋與跟蹤。
    5. 協(xié)助公司其他部門完成網上預約、VIP客戶的車輛年檢工作。
    6. 負責前臺部門員工關于執(zhí)行標準、公司管理制度、相關技能等方面的培訓、考核工作。檢查和記錄影響工作進度變慢、不標準的因素,向上級領導提出整改建議。負責對前臺部門員工績效考核評分工作。
    7. 服從領導安排的其他工作。
    約 1 個崗位

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    桂林酒店前廳經理招聘工資

    薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:4K
    • 29.7%
      3K
    • 37.5%
      4K
    • 17.2%
      5K
    • 15.6%
      6K-8K

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      69.8%
    • 高中
      3.2%
    • 中專
      1.6%
    • 大專
      25.4%
    桂林酒店前廳經理招聘需要什么學歷?不限學歷占69.8%,高中占3.2%,中專占1.6%,大專占25.4%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      68.3%
    • 1-3年
      30%
    • 3-5年
      1.7%
    桂林酒店前廳經理招聘需要什么經驗?不限經驗占68.3%,1-3年占30%,3-5年占1.7%。
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