
桂林其他技術職位招聘(有周末雙休)
桂聘提供2025年7月桂林其他技術職位最新招聘,七星區(qū)17條臨桂區(qū)9條,平均工資約為4300元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多其他技術職位其他技術職位技術儲備人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
專職商務司機/免押金
5000-5500元1小時內張雨琴人事經理1. 職位描述:商務接送!按照要求在指定位置接送客戶!
任職資格:
1、誠聘C1司機每天工作8-10小時,日收入200-400元.
1、年齡23-55歲,C2本以上,3年以上實際駕駛經驗,駕駛技術嫻熟,熟悉本地路況;
2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識;
3、懂商務接待禮儀,具有一定的服務意識;
4、為人踏實、老實忠厚,保密意識強、責任心強,能適應加班 -
組培研究助理
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
3小時前王女士HR組培研究助理 5-6K/月
崗位描述
1、負責組培室保種種苗管理,組培室日常管理;
2、負責種質資源保存轉接工作、協(xié)助完成外植體入瓶保存種苗及脫毒工作;
3、協(xié)助上級完成實驗種苗管理,數據采集統(tǒng)計及圖片采集工作,完成實驗報告整理匯總;
4、承擔上級交待的組培相關實驗任務。
相關要求
1、生物學、植物學、農學、園藝學專業(yè),本科及以上學歷;
2、具備實驗室基本常識,熟悉組培無菌操作及快繁轉接、生根培養(yǎng)等基本技能且操作效率較高,有一年以上組培工作經驗者優(yōu)先;
3、具有完整的實驗設計及分析總結思維。熟悉文獻檢索等信息查詢,能收集、整理、分析相關的試驗數據,并設計下步試驗,有組培相關課題研究經驗者優(yōu)先;
?4、具有敏銳的觀察力、善于觀察試驗進展。工作細心,謹慎。
5、熱愛組培工作,并有信心在此領域潛心工作者。 -
售前工程師
6000-10000元2025-07-06田女士行政人事職位描述:
1.負責售前支持工作,包括與客戶的技術交流、售前方案編寫整理、技術方案宣講等。
2.配合銷售團隊了解客戶需求,完成用戶產品、方案測試工作,做好溝通及需求反饋等;
3.配合公司銷售部門完成項目投標中,技術應答、技術解決方案、系統(tǒng)軟硬件配置等;
4.負責公司銷售的產品/系統(tǒng)演示及技術培訓;
5.提供相關技術支持與咨詢服務;
職位要求:
1.大專以上學歷,計算機、通信、網絡安全等相關專業(yè);
2.具有1年以上IT服務、系統(tǒng)集成、服務器存儲,虛擬化產品售前技術和技術運維服務工作經驗者優(yōu)先;
3.熟練掌握公司銷售的產品和相關技術,熟悉信息安全體系和信息安全標準,包括等保、關基保護以及網絡安全法等,具備扎實的理論基礎和實踐經驗;
4.熟悉主流存儲/服務器和網絡安全,包括防火墻.VPN.防病毒.IDS/IPS等產品技術和解決方案;
5.具備服務器、存儲、云計算等相關產品的基礎知識;
6.具備與客戶溝通方案的能力;
7.具備較強的技術問題解決能力,能夠獨立或協(xié)助團隊解決復雜技術問題;
8.工作積極主動、良好的溝通能力和客戶服務意識。 -
業(yè)務經理
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-05林經理人事以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術以及對品質的追求,為客戶提供優(yōu)質、高效的醫(yī)療解決方案。 【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務經理 【崗位職責】 1.開拓區(qū)域內醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶,建立并維護長期穩(wěn)定的合作關系。 …… 【職位要求】 1.醫(yī)學、生物工程、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷。 2.具備1-2年銷售經驗,有醫(yī)療行業(yè)銷售經驗優(yōu)先。 3.有出色的溝通能力、客戶關系管理能力。 -
業(yè)務助理
3500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-07-05林經理人事以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術以及對品質的追求,為客戶提供優(yōu)質、高效的醫(yī)療解決方案。 …… 【職位要求】 1.醫(yī)學、生物工程、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷。 2.具備1-2年銷售經驗,有醫(yī)療行業(yè)銷售經驗優(yōu)先。 3.有良好的理解、溝通能力。 -
工程師助理
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-07-05杜女士人事協(xié)助完成量具產品的嵌入式開發(fā)任務,調試與測試,整理相關技術文檔。 2. 參與電氣自動化項目的實施,協(xié)助進行基礎電路設計、PLC編程、設備調試及記錄。 3. …… 完成上級安排的其他基礎性技術工作,包括但不限于技術文檔編寫、實驗數據整理、項目進度跟蹤等。 專業(yè)要求: 數控技術(優(yōu)先), 電子, 自動化或軟件工程. …… 技能要求: 本專業(yè)的技術等級證書必須要有(例如: 數控專業(yè)的 - 數銑中/高級證) 其他加分技能: 會用Github, 有開源項目開發(fā)經歷. 有工廠實習, 實訓經歷. 有電工證. …… 此崗位為技術型人才培養(yǎng)崗位 -
后端開發(fā)工程師(.NET Core)
6500-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-07-03莫小姐職位描述: 我們正在尋找一位經驗豐富的后端開發(fā)工程師來加入我們的團隊。作為后端開發(fā)工程師,你將負責設計、開發(fā)和維護基于.NET Core的應用程序,為我們的系統(tǒng)提供穩(wěn)定、高效的后端服務。 …… 同時,我們希望你具備一定的前端開發(fā)能力,特別是Vue 3.0相關技術,并對AI編程有基本的了解或實踐經驗,以支持智能化功能開發(fā)。 主要職責: 1. …… 探索和利用AI技術(如Claude或OpenAI API等),開發(fā)智能化功能。 7. 參與代碼審查,保證代碼質量和團隊協(xié)作。 8. 跟蹤最新技術發(fā)展,評估并推薦新技術以改善項目。 …… 了解消息隊列技術,如RabbitMQ或Kafka。 5. 具備前端性能優(yōu)化經驗或深度學習模型開發(fā)實踐經驗。 我們歡迎技術全面、學習能力強的開發(fā)者加入我們的團隊,共同打造高效且智能的技術解決方案! -
前端開發(fā)工程師
6500-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-03莫小姐職位描述: 我們正在尋找一位才華橫溢的前端開發(fā)工程師加入我們的團隊。 …… 作為前端開發(fā)工程師,你將主要負責前端開發(fā)工作,同時具備一定的.NET Core后端開發(fā)能力,并熟悉AI編程相關技術,在必要時能夠支持智能化功能的開發(fā)和實現。 主要職責: 1. …… 熟悉前端性能優(yōu)化技術。 4. 有使用Jest或Mocha進行前端測試的經驗。 5. 熟悉SQL Server或其他數據庫的操作。 6. 有自然語言處理、計算機視覺或其他AI領域開發(fā)經驗。 -
JAVA開發(fā)工程師
6000-13000元2025-07-01黃小姐HR參與公司產品和系統(tǒng)的設計、開發(fā)維護、技術方案、架構設計。 2. 保證項目的質量,負責項目中主要功能的代碼實現。 3. …… 根據開發(fā)進度和任務分配,完成相應模塊的開發(fā),并在開發(fā)過程中解決相應的技術難題,不斷的系統(tǒng)重構與完善架構,提升系統(tǒng)性能。 4. 維護項目的原有代碼,保證系統(tǒng)的正常有效運行。 5. …… 二、職位能力要求: 1、熟練使用 Spring 、MVC 等框架、熟悉 RPC、MQ等分布式環(huán)境常用技術。 -
電子工程師
5000-8000元·13薪2025-07-01黨福森總經理職位描述: 1.電子產品研發(fā)(包括方案設計、關鍵器件選型、器件替代評估、代碼編寫、測試) 2.產品相關技術文檔編寫 3.已有產品迭代與升級 要求: 1.2年及以上單片機或嵌入式系統(tǒng)設計經驗,電子計算機類或者相關專業(yè)
約 10 個崗位
桂林其他技術職位招聘(有周末雙休)最新投遞
-
賓先生投遞了 廣西數字鯤侖信息技術有限公司 的 售前工程師 職位2025-07-07
-
章先生投遞了 廣西數字鯤侖信息技術有限公司 的 售前工程師 職位2025-07-07
-
雍先生投遞了 廣西大展宏圖貿易有限公司 的 專職商務司機/免押金 職位2025-07-06
-
楊小姐投遞了 桂林廣陸數字測控有限公司 的 工程師助理 職位2025-07-06
-
勞先生投遞了 桂林廣陸數字測控有限公司 的 工程師助理 職位2025-07-06
-
林小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務經理 職位2025-07-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林其他技術職位招聘工資
¥
4300
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
-
4.5%2K
-
27.3%3K
-
36.4%4K
-
27.3%5K
-
4.5%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷13%
-
初中8.7%
-
高中8.7%
-
中專8.7%
-
大專30.4%
-
本科30.4%
桂林其他技術職位招聘需要什么學歷?不限學歷占13%,初中占8.7%,高中占8.7%,中專占8.7%,大專占30.4%,本科占30.4%。
經驗要求分析
-
不限經驗45.5%
-
1-3年45.5%
-
3-5年4.5%
-
5-10年4.5%
桂林其他技術職位招聘需要什么經驗?不限經驗占45.5%,1-3年占45.5%,3-5年占4.5%,5-10年占4.5%。