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    桂林房地產(chǎn)開發(fā)公司其他銷售職位招聘 logo

    桂林房地產(chǎn)開發(fā)公司其他銷售職位招聘

    桂聘提供2025年7月桂林房地產(chǎn)開發(fā)公司其他銷售職位最新招聘,七星區(qū)29條疊彩區(qū)20條,平均工資約為4366元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多其他銷售職位其他銷售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 房地產(chǎn)開發(fā) 農(nóng)業(yè) 投遞:3人 瀏覽:221
    • 五險
    • 提供住房
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    2025-06-27
    秦先生
    人事經(jīng)理
    崗位描述:
    1.負(fù)責(zé)組織項目各項營銷、推廣和銷售工作;
    2.負(fù)責(zé)審核項目產(chǎn)品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執(zhí)行方案、按揭貸款方案、營銷費用支出;
    3.組織選擇項目開發(fā)當(dāng)?shù)貎?yōu)秀的廣告公司、營銷推廣機(jī)構(gòu)、媒體等推廣機(jī)構(gòu)并建立長期的合作關(guān)系;
    4.組織制定項目的營銷推廣方案并負(fù)責(zé)實施;
    5.組織制定具體的年度、季度、月度的銷售計劃并組織實施;
    6.指導(dǎo)日常的銷售管理工作并處理各種重要糾紛;
    7.完成上級安排的其他工作。
    8.配合總部相關(guān)部門、其他項目公司開展相關(guān)工作
    相關(guān)要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,8年以上行業(yè)營銷策劃經(jīng)驗,其中3年以上同等職位工作經(jīng)驗,具備管理團(tuán)隊能力;
    2、熟悉地產(chǎn)行業(yè)品牌建設(shè)、品牌傳播和市場推廣策略,熟悉各類媒體運作方式者優(yōu)先考慮;
    3、有優(yōu)秀的文字功底,溝通能力強(qiáng),能夠獨立完成策劃方案的策略、創(chuàng)意和提案,具有豐富的成功案例;
    4、具備領(lǐng)導(dǎo)才能及凝聚力,具備敏銳的市場嗅覺和策略規(guī)劃能力,有全面深厚的整合傳播理論與實戰(zhàn)經(jīng)驗,能以獨到精準(zhǔn)的策略觀整合規(guī)劃品牌策略;
    5、能提供過往成功的營銷策劃方案或其它成功案例資料。
    2025-06-27
    梁子馨
    人事經(jīng)理
    客戶開發(fā)/市場拓展經(jīng)驗、交易手續(xù)辦理、房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗、保障月薪(底薪2500-3000?高額提成)、工作餐、購房優(yōu)惠等等
    職位招聘4人
    約 2 個崗位

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    桂林其他銷售職位招聘工資

    薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
    • 0.6%
      小于2K
    • 9.2%
      2K
    • 34.5%
      3K
    • 25.9%
      4K
    • 14.4%
      5K
    • 8%
      6K-8K
    • 4.6%
      8K-1W
    • 2.9%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      51.7%
    • 初中
      12.1%
    • 高中
      7.5%
    • 中專
      5.7%
    • 大專
      21.3%
    • 本科
      1.7%
    桂林其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.7%,初中占12.1%,高中占7.5%,中專占5.7%,大專占21.3%,本科占1.7%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      69.1%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      1.2%
    • 1-3年
      29.6%
    桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占29.6%。

    桂林 其他銷售職位百科

    ...崗位職責(zé)
      1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃;
      2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
      3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
      4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè);
      5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
      6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護(hù)客戶;
      7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
    企業(yè)服務(wù)
    費用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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