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    桂林會展公司其他銷售職位招聘 logo

    桂林會展公司其他銷售職位招聘

    桂聘提供2025年7月桂林會展公司其他銷售職位最新招聘,七星區31條疊彩區20條,平均工資約為4370元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多其他銷售職位其他銷售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-疊彩區-聯發旭景 1人 包裝 會展 裝飾 投遞:1人 瀏覽:118
    2025-07-01
    何祖慶
    五險 績效獎金 八小時工作制 不加班,新房銷售 二手房 銷售工作時間:長白班,09:00-18:00,每日工作7.5小時
    工作地點:桂林市,七星區建干路
    崗位職責
    1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地
    產置業咨詢服務
    2、陪同客戶看房,促成一二手房買賣或租賃業務;
    3、掌握客戶需求,做好對客戶的追蹤、聯系,邀約
    4、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務
    協作關系。
    不怕開頭難,入職后,從說到做店長都會培訓,同事間互幫互助,團結友愛,歡迎您加入一個能讓您歡快工作的團隊。
    晉升道路:行業小白-經紀人-店經理-商圈經理一合伙人
    多種多樣的培訓體系;公平公正的晉升體制;強大的品牌支持;
    工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00。月休6天,
    排班輪換,彈性工作
    職位招聘3-5人
    2025-07-01
    何祖慶
    工作地點:桂林市,七星區建干路
    崗位職責:
    1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
    2、 陪同客戶看房,促成一二手房買賣或租賃業務;
    3、掌握客戶需求,做好對客戶的追蹤、聯系,邀約。
    4、 負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。
    不怕開頭難,入職后,從說到做店長都會培訓,同事間互幫互助,團結友愛,歡迎您加入一個能讓您歡快工作的團隊。
    晉升道路:行業小白-經紀人-店經理-商圈經理-合伙人
    多種多樣的培訓體系;公平公正的晉升體制;強大的品牌支持;
    工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00。月休4天,排班輪換,彈性工作。
    底薪+高提成+年終獎+節日禮品+帶薪培訓+公費旅游+透明晉升(月薪5000元-30000元不封頂.年薪20-35萬不封頂.)
    任職資格:
    1、年齡在18—40周歲,經驗不限;接受應屆生
    2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
    3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰高薪;
    4、有其他行業銷售工作經驗者可0基礎上崗有專業培訓,
    有開發商或房地產代理公司案場銷售經驗者優先考慮。
    我們尋找小白,只要你渴望不凡,期待蛻變
    我們尋找左膀右臂,只要你胸懷大志,無所畏懼。
    桂林房產銷售行業領航者桂林適宜的挑戰高薪者的舞臺
    職位招聘3-6人
    約 2 個崗位

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    桂林其他銷售職位招聘工資

    ¥ 4370
    元/月平均工資
    薪酬區間: 1K - 30K,最多人拿:3K
    • 0.6%
      小于2K
    • 8.7%
      2K
    • 34.9%
      3K
    • 26.2%
      4K
    • 14.5%
      5K
    • 7.6%
      6K-8K
    • 4.7%
      8K-1W
    • 2.9%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      51.7%
    • 初中
      12.1%
    • 高中
      7.5%
    • 中專
      5.7%
    • 大專
      21.3%
    • 本科
      1.7%
    桂林其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占51.7%,初中占12.1%,高中占7.5%,中專占5.7%,大專占21.3%,本科占1.7%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      69.1%
    • 應屆畢業生
      1.2%
    • 1-3年
      29.6%
    桂林其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占69.1%,應屆畢業生占1.2%,1-3年占29.6%。

    桂林 其他銷售職位百科

    ...崗位職責
      1.根據分支行的發展戰略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
      2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監督實施情況;
      3.管理支行的日常事務,發展業務,實現支行銷售目標。
      4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
      5.開展新業務試點,實現可持續發展戰略;
      6.全面開發也無,開拓市場,開發和維護客戶;
      7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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    客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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