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    桂林市政公司其他銷售職位招聘

    桂聘提供2025年8月桂林市政公司其他銷售職位最新招聘,七星區(qū)44條臨桂區(qū)18條,平均工資約為4383元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多其他銷售職位其他銷售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-七星區(qū)-長(zhǎng)盛時(shí)代廣場(chǎng) 2人 1年以上 23-55歲 本科以上 建筑 市政 水利 瀏覽:181
    • 五險(xiǎn)
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    2025-08-05
    蔣先生
    總經(jīng)理
    1.交易支持
    - 執(zhí)行月度/年度電力交易申報(bào)(雙邊協(xié)商、集中競(jìng)價(jià)、掛牌交易)
    - 監(jiān)控交易平臺(tái)申報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,確保按時(shí)提交
    - 生成《交易結(jié)果確認(rèn)單》并歸檔
    2. 負(fù)荷預(yù)測(cè)與偏差管理
    - 收集用戶月度用電計(jì)劃,運(yùn)用預(yù)測(cè)模型測(cè)算聚合電量
    - 跟蹤實(shí)際用電量,計(jì)算偏差率值
    - 協(xié)助購買偏差考核保險(xiǎn),處理理賠材料
    3. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
    - 分析批發(fā)市場(chǎng)電價(jià)波動(dòng)趨勢(shì)
    - 編制《交易結(jié)算分析報(bào)告》《客戶用電成本節(jié)約報(bào)告》
    - 維護(hù)用戶用電數(shù)據(jù)庫(歷史負(fù)荷、峰谷比、行業(yè)特性)
    4. 合規(guī)執(zhí)行
    - 管理零售合同備案
    - 跟蹤綠電交易證書申領(lǐng)及溯源報(bào)告生成
    - 協(xié)助應(yīng)對(duì)交易中心現(xiàn)場(chǎng)檢查,提供資料證據(jù)鏈
    學(xué)歷專業(yè)| 本科及以上,電力工程/能源經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
    應(yīng)聘材料清單
    1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷(突出電力交易實(shí)操項(xiàng)目)
    2. 電力交易員資格證書掃描件
    3. 數(shù)據(jù)分析報(bào)告作品1份(如負(fù)荷預(yù)測(cè)/電價(jià)分析)
    4. 過往參與交易的證明(如合同備案編號(hào)、結(jié)算單等脫敏文件)
    約 1 個(gè)崗位

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    桂林其他銷售職位招聘工資

    薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
    • 0.6%
      小于2K
    • 7.5%
      2K
    • 36.5%
      3K
    • 27%
      4K
    • 13.8%
      5K
    • 6.9%
      6K-8K
    • 4.4%
      8K-1W
    • 3.1%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      51.7%
    • 初中
      12.1%
    • 高中
      7.5%
    • 中專
      5.7%
    • 大專
      21.3%
    • 本科
      1.7%
    桂林其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.7%,初中占12.1%,高中占7.5%,中專占5.7%,大專占21.3%,本科占1.7%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      69.1%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      1.2%
    • 1-3年
      29.6%
    桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占29.6%。

    桂林 其他銷售職位百科

    ...崗位職責(zé)
      1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
      2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
      3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
      4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
      5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
      6.全面開發(fā)也無,開拓市場(chǎng),開發(fā)和維護(hù)客戶;
      7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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