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    桂林八桂大廈其他銷售職位招聘 logo

    桂林八桂大廈其他銷售職位招聘

    桂聘提供2025年7月桂林八桂大廈其他銷售職位最新招聘,平均工資約為4240元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多其他銷售職位其他銷售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    營養品顧問

    4000-8000元
    桂林-疊彩區 5人 20-45歲 培訓 食品 民營 環境優美 投遞:12人 瀏覽:9169
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節日禮物
    • 項目提成
    • 帶薪年假15-18天
    2025-07-17
    陳經理
    人事經理
    工作內容:
    1、負責公司產品的銷售及推廣;
    2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
    3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
    4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
    5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
    職位要求:
    1、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
    2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
    3、有責任心,能承受較大的工作壓力;
    4、有團隊協作精神,善于挑戰。
    上班時間:上午8:00-12:00;下午3:00-6:00

    5A景區導購

    5000-20000元
    桂林-秀峰區-靖江王城 10人 1年以上 22-50歲 高中以上 旅游 旅行社 民營 環境優美 投遞:8人 瀏覽:1234
    • 五險
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    2025-07-17
    廖女士
    人事
    崗位內容:
    1、認真做好旅游者在景區商場的接待服務,熱情做好商品導購工作;
    2、普通話標準,語言表達能力強,耐心細致,善于與人溝通交流,具有較佳的應變能力;
    3、服務意識強,勤學好問,服從工作安排,有良好的個人情緒控制能力;
    4、年收入7-25萬元,享受五險,年終獎勵,帶薪培訓等。
    崗位要求:
    1、男女不限,22-45歲,身體健康、品貌端莊,性格外向,普通話標準,大專以上學歷;
    2、有商場銷售經驗或旅游銷售經驗者優先錄用;
    3、如有豐富的商業產品導購經驗者,可放寬學歷至高中或中專。
    備注:本崗位薪資為綜合薪資。

    銷售代表

    4000-8000元
    桂林-疊彩區 5人 23-45歲 培訓 食品 民營 環境優美 投遞:5人 瀏覽:1641
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節日禮物
    • 項目提成
    • 帶薪年假15-18天
    2025-07-17
    陳經理
    人事經理
    工作內容:
    1、負責公司產品的銷售及推廣;
    2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
    3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
    4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
    5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
    職位要求:
    1、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
    2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
    3、有責任心,能承受較大的工作壓力;
    4、有團隊協作精神,善于挑戰。
    上班時間:上午8:00-12:00;下午3:00-6:00
    桂林-象山區 8人 超市 投遞:9人 瀏覽:2068
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    2025-07-12
    楊女士
    經理
    銷售店內產品 1.女性,20-50歲 2.具備吃苦耐勞精神,對銷售工作充滿熱情 3.上班時間中午1點到晚上10點 平時比較忙,請電話聯系:楊女士 1958 0768 818

    銷售專員

    3000-7000元
    桂林-秀峰區 1人 電子 零售 投遞:2人 瀏覽:673
    2025-07-11
    趙女士
    年末業務量暴增,vivo品牌手機貨源穩定急需大量優秀手機銷售人才。桂林區域:靈川,八里街區域。 …… 職位描述: 1、負責講解、銷售vivo手機, 2、維護和服務好vivo客戶, 3、維護好門店內vivo品牌形象,做好產品陳列, 4、有團隊意識,有上進心。 …… 2、有銷售經驗者優先。? 3、月休4天 薪資結構: 底薪+提成+節假日福利+優秀導購買五險+帶薪年假+旅游

    綜合金融專員

    6000-30000元
    桂林-疊彩區 5人 3年以上 大專以上 保險 投資 投遞:1人 瀏覽:273
    • 五險
    • 周末雙休
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 項目提成
    2025-07-10
    郭飛
    經理
    ?? 我們尋找的,不是普通的銷售,而是夢想的建筑師,是市場風云中的領航員!你將手握金融產品的金鑰匙,開啟客戶財富增值的大門。 …… ? ?? 廣闊晉升空間,不再只是夢想,職位晉升路徑清晰可見。 ? ?? 國際化工作環境,與業界頂尖團隊并肩作戰,視野決定高度。 …… ? ?? 中國人壽強大的客戶資源和品牌支持,讓你的銷售之路如虎添翼。

    銷售精英

    6000-30000元
    桂林-疊彩區 6人 2年以上 高中以上 保險 投資 瀏覽:543
    2025-07-10
    郭飛
    經理
    銷售精英召集令??】 ??頂尖銷售舞臺,就缺一個光芒四射的你! 想象一下,每個清晨醒來,都是一場向巔峰沖刺的開始; 在這里,我們不僅僅賣產品,我們販賣夢想,實現價值! …… ??職位誘惑: ? 無限薪酬:業績決定一切,挑戰年薪百萬不是夢! ? 卓越團隊:與業界頂尖高手并肩作戰,共鑄輝煌。 ? 晉升快車道:透明晉升機制,你的努力,我們用職位和薪資見證! …… 【登頂熱線】:一通電話,一封簡歷,開啟你的傳奇銷售生涯。舞臺已備,只待主角登場! 別讓機會旁落,你的時代,現在開啟!??
    約 7 個崗位

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    秀峰區附近熱門公司

    廣西彰泰物業服務集團有限公司
    物業服務;家政服務;物業服務咨詢;房地產經紀服務;公關禮儀服務;園林綠化養護;公共音響安裝、維修維護服務;水電安裝;停車場管理服務;游泳場館經營及管理;代居民收水電費;國內廣告發布服務;場地租賃。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
    廣西美倫裝飾工程有限公司
    室內外裝飾工程合計與施工;裝飾配套設施設計、制作及安裝;園林綠化工程、機電設備安裝工程、土方工程、鋼結構工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛生潔具、日用百貨批發及零售;銷售家具、辦公家具。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
    桂林宏宇置業有限公司
    房地產開發、銷售,舊城改造、物業服務,室內裝飾工程、園林景觀設計與施工,銷售珠寶玉器、字畫,冷暖設備銷售與安裝。(以上項目涉及許可審批的除外)
    桂林同鑫康商貿有限公司
    批發兼零售預包裝食品;保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產品、家用電器、家具的銷售;會議會展服務;家政服務;國家允許的進出口貿易;生物技術的研究與開發。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
    廣西桂林市健康家園投資有限公司
    對科技項目、養老院項目、旅游項目、文化產業項目的投資;投資管理咨詢;酒店管理投資咨詢;企業管理咨詢;禮儀、會議會務服務;預包裝食品、保健食品、環保儀器設備銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)

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    桂林秀峰區其他銷售職位招聘工資

    ¥ 4240
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
    • 4.5%
      2K
    • 50%
      3K
    • 18.2%
      4K
    • 13.6%
      5K
    • 4.5%
      6K-8K
    • 4.5%
      8K-1W
    • 4.5%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      47.8%
    • 初中
      8.7%
    • 高中
      4.3%
    • 中專
      8.7%
    • 大專
      26.1%
    • 本科
      4.3%
    桂林秀峰區其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占47.8%,初中占8.7%,高中占4.3%,中專占8.7%,大專占26.1%,本科占4.3%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      69.6%
    • 1-3年
      30.4%
    桂林秀峰區其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占69.6%,1-3年占30.4%。

    桂林 其他銷售職位百科

    ...崗位職責
      1.根據分支行的發展戰略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
      2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監督實施情況;
      3.管理支行的日常事務,發展業務,實現支行銷售目標。
      4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
      5.開展新業務試點,實現可持續發展戰略;
      6.全面開發也無,開拓市場,開發和維護客戶;
      7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
    企業服務
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