1.根據分支行的發展戰略目標，負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后，負責領導和組織實施，并監督實施情況;
3.管理支行的日常事務，發展業務，實現支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業務試點，實現可持續發展戰略;
6.全面開發也無，開拓市場，開發和維護客戶;
7.進行支行員工培訓，提高員工的工作質量和效率。
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學歷要求分析
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不限學歷70%
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桂林臨桂區其他銷售職位招聘需要什么學歷？不限學歷占70%，初中占5%，高中占5%，中專占5%，大專占15%。
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桂林臨桂區其他銷售職位招聘需要什么經驗？不限經驗占80%，1-3年占20%。
