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    桂林企業(yè)服務(wù)主管招聘 logo

    桂林企業(yè)服務(wù)主管招聘

    桂聘提供2025年7月桂林企業(yè)服務(wù)主管最新招聘,疊彩區(qū)3條象山區(qū)1條,平均工資約為4112元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多企業(yè)服務(wù)主管企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)企業(yè)服務(wù)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人 20-26歲 大專以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:271
    • 五險(xiǎn)
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    • 接受畢業(yè)生
    3小時(shí)前
    黃女士
    人事
    同學(xué),你好!希望你能實(shí)習(xí)6個(gè)月哦~
    1、負(fù)責(zé)去銀行、稅務(wù)、社保局各部門(mén)辦理業(yè)務(wù),比如注冊(cè)公司、企業(yè)變更等業(yè)務(wù);
    2、負(fù)責(zé)票據(jù)的交接及整理;
    3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù);
    相關(guān)要求:
    1、接受實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆畢業(yè)生,會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
    2、熟練使用 辦公office軟件;
    3、五官端正,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
    4、能吃苦耐勞,熟悉當(dāng)?shù)亟煌ǖ乩憝h(huán)境,有電車者優(yōu)先考慮;
    【薪資及晉升】:
    1、無(wú)責(zé)任底薪+補(bǔ)貼+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日禮物+生日禮物+年假(上不封頂,提成高于同行);
    2、晉升空間:外勤會(huì)計(jì)一會(huì)計(jì)助理一外勤主管/主辦會(huì)計(jì)一會(huì)計(jì)主管一會(huì)計(jì)部經(jīng)理一公司合伙人
    [上班時(shí)間及地址]:
    1、上班時(shí)間:09:00-12:00 13:30-18:00 大小周
    【公司福利】:
    1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長(zhǎng)。
    3、大小周、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
    4、提供豐厚的獎(jiǎng)金,如:月TOP獎(jiǎng)、季度銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、進(jìn)步較快新人獎(jiǎng)等。
    5、公司定期舉辦各種員工活動(dòng),如:聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)活動(dòng)、年底員工評(píng)優(yōu)、年會(huì)等;
    6、高檔寫(xiě)字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、美女如云、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。
    桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 2人 2年以上 大專以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1160
    • 五險(xiǎn)
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-04
    黃女士
    人事
    工作內(nèi)容
    1、負(fù)責(zé)老客戶代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù);
    2、維護(hù)公司客戶的客情關(guān)系,提高客戶好評(píng)率;
    3、對(duì)客戶需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排;
    4、協(xié)助老客戶進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜;
    5、負(fù)責(zé)小組日常工作報(bào)表的提報(bào)及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù);
    【任職要求】:
    1、善于溝通,語(yǔ)言表達(dá)清晰,抗壓能力強(qiáng);
    2、服從管理、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
    3、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí),從事過(guò)客服、銷售優(yōu)先考慮;
    【薪資及晉升】:
    1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假(綜合工資5K-10K)
    2、晉升空間:財(cái)稅顧問(wèn)一儲(chǔ)備主管一部門(mén)主管一部門(mén)經(jīng)理
    【上班時(shí)間及地址】:
    1、上班時(shí)間:09:00-12:00 13:30-18:00
    2、上班地址:疊彩區(qū)恒大廣場(chǎng)寫(xiě)字樓28棟
    【公司福利】:
    1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長(zhǎng)。
    2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
    3、提供不定期的激勵(lì)獎(jiǎng)金,如:月度優(yōu)秀財(cái)務(wù)顧問(wèn)獎(jiǎng),目標(biāo)完成獎(jiǎng)等。
    4、公司定期舉辦各種員工活動(dòng),如:聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)活動(dòng)、年底員工評(píng)優(yōu)、年會(huì)等;
    5、高檔寫(xiě)字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。
    桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 3人 1年以上 24-35歲 大專以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:468
    • 五險(xiǎn)
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    2025-07-04
    黃女士
    人事
    工作內(nèi)容
    1、負(fù)責(zé)老客戶代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù);
    2、維護(hù)公司客戶的客情關(guān)系,提高客戶好評(píng)率;
    3、對(duì)客戶需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排;
    4、協(xié)助老客戶進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜;
    5、負(fù)責(zé)小組日常工作報(bào)表的提報(bào)及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù);
    【任職要求】:
    1、善于溝通,語(yǔ)言表達(dá)清晰,抗壓能力強(qiáng);
    2、服從管理、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
    3、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí),從事過(guò)客服、銷售優(yōu)先考慮;
    【薪資及晉升】:
    1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假(綜合工資5K-10K)
    2、晉升空間:財(cái)稅顧問(wèn)一儲(chǔ)備主管一部門(mén)主管一部門(mén)經(jīng)理
    【上班時(shí)間及地址】:
    1、上班時(shí)間:09:00-12:00 13:30-18:00
    2、上班地址:疊彩區(qū)恒大廣場(chǎng)寫(xiě)字樓28棟
    【公司福利】:
    1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長(zhǎng)。
    2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
    3、提供不定期的激勵(lì)獎(jiǎng)金,如:月度優(yōu)秀財(cái)務(wù)顧問(wèn)獎(jiǎng),目標(biāo)完成獎(jiǎng)等。
    4、公司定期舉辦各種員工活動(dòng),如:聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)活動(dòng)、年底員工評(píng)優(yōu)、年會(huì)等;
    5、高檔寫(xiě)字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。

    客服

    3000-5000元
    桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 1年以上 25-40歲 中專以上 健康 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:135
    • 五險(xiǎn)
    • 期權(quán)
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-03
    申女士
    人事專員
    技能要求: 電腦操作能力:熟練操作客服系統(tǒng)、在線溝通工具(如微信、QQ、企業(yè)客服平臺(tái)等),能夠快速查詢訂單信息、處理客戶咨詢;熟練使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、整理和制作簡(jiǎn)單表格。 …… 處理數(shù)據(jù)能力:能夠準(zhǔn)確收集、整理客戶數(shù)據(jù)、服務(wù)記錄等信息,進(jìn)行簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析 溝通與表達(dá)能力:具備優(yōu)秀的口頭和書(shū)面溝通能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)觀點(diǎn),傾聽(tīng)客戶需求,理解客戶意圖;善于與不同類型客戶溝通 …… 數(shù)據(jù)收集與整理: 收集客戶反饋信息、服務(wù)記錄等數(shù)據(jù),進(jìn)行分類整理和錄入,為客服部門(mén)優(yōu)化服務(wù)提供數(shù)據(jù)支持 客戶關(guān)系維護(hù): 定期回訪客戶,了解客戶使用體驗(yàn)和滿意度,收集客戶建議和意見(jiàn);建立良好的客戶關(guān)系, …… 高效的數(shù)據(jù)處理與分析能力,從大量客戶數(shù)據(jù)中提煉有價(jià)值的信息,為服務(wù)優(yōu)化提供支持。 較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力,面對(duì)客戶提出的各類問(wèn)題和突發(fā)情況,能夠迅速做出反應(yīng),提出合理有效的解決方案。 …… 具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有潛力向主管崗位發(fā)展。 崗位福利: 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。
    約 4 個(gè)崗位
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    桂林企業(yè)管理咨詢招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
    • 4.2%
      2K
    • 37.5%
      3K
    • 41.7%
      4K
    • 4.2%
      5K
    • 4.2%
      6K-8K
    • 4.2%
      8K-1W
    • 4.2%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      70.8%
    • 初中
      4.2%
    • 大專
      20.8%
    • 本科
      4.2%
    桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.8%,初中占4.2%,大專占20.8%,本科占4.2%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      90%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      5%
    • 1-3年
      5%
    桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5%,1-3年占5%。

    桂林 企業(yè)管理咨詢百科

    ...崗位職責(zé)
    1. 把企業(yè)的產(chǎn)品內(nèi)涵、企業(yè)的形象、企業(yè)的精神帶給下屬門(mén)店及終端顧客;
    2. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、概念測(cè)試、新產(chǎn)品上市組織,以及老產(chǎn)品的調(diào)整升級(jí),解讀、操作培訓(xùn)與用戶體驗(yàn)分析反饋;
    3. 調(diào)研所負(fù)責(zé)商品類別的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、分銷渠道、價(jià)格體系、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)變化、商品展示方法等同類產(chǎn)品信息收集及反饋,并提出合理化建議。
    4. 針對(duì)會(huì)所制定活動(dòng)方案,負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)所客戶進(jìn)行有效管理,幫助會(huì)所進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的理論知識(shí)、手法技能的培訓(xùn)及銷售,提升會(huì)所業(yè)績(jī);
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
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