
桂林企業(yè)文化招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年7月桂林企業(yè)文化最新招聘,七星區(qū)12條秀峰區(qū)7條,平均工資約為3761元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管企業(yè)文化招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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主播
6000-10000元·13薪1小時內(nèi)陽志慧法人1. 花茶廠高薪誠聘客服兼主播,要求經(jīng)驗豐富,人品好
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**你的工作內(nèi)容:*** 負責電商平臺客服工作,解答客戶咨詢,處理售后問題。
* 參與直播帶貨,介紹產(chǎn)品信息,與觀眾互動,促成交易。
* 協(xié)助團隊完成其他相關工作。
* 與行業(yè)精英共事的機會,快速提升個人能力。
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* 豐厚的薪資待遇和福利保障,讓你安心工作。 -
估價師助理
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前李總副總經(jīng)理在部門經(jīng)理的領導下,本崗位主要工作內(nèi)容如下:
1、評估項目實地查勘、收集評估材料;
2、撰寫、打印、裝訂評估報告;
3、跟進各評估項目,完成評估報告的電子備案;
4、熟悉房地產(chǎn)市場狀況,完成評估市場調(diào)查,建立完善公司評估市場案例數(shù)據(jù)案庫;
5、評估報告資料后續(xù)處理,完善檔案管理;
6、有責任心、質(zhì)量意識,維護公司形象,認同公司企業(yè)文化。 -
人事經(jīng)理
6000-9000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-03鄧女士人事崗位職責
1. 全面負責公司人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利及員工關系體系建設;
2. 制定并執(zhí)行人力資源政策,確保符合國家法律法規(guī)及醫(yī)療器械行業(yè)規(guī)范;
3. 優(yōu)化人才梯隊建設,搭建核心人才儲備機制,支持業(yè)務部門戰(zhàn)略目標達成;
4. 主導企業(yè)文化落地,提升組織凝聚力與員工敬業(yè)度;
5. 負責人力成本預算管控及人力資源數(shù)據(jù)分析,提供決策支持。
任職要求
1. **學歷**:本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. **經(jīng)驗**:
- 5年以上人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,具備全模塊實操能力;
- 有醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥或相關制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. **能力**:
- 精通勞動法律法規(guī),熟悉ISO13485等醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系者加分;
- 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及跨部門溝通技巧;
- 擅長人際關系處理,協(xié)同內(nèi)外部,擅長人才甄選等;
4. **特質(zhì)**:責任心強,具備戰(zhàn)略思維與解決復雜問題的能力。
薪酬福利
- 根據(jù)資歷從優(yōu);
- 五險+節(jié)日福利+定期體檢+年終獎;
- 完善的培訓體系與職業(yè)發(fā)展通道;
- 開放、高效的工作氛圍與團隊協(xié)作文化。 -
人力行政專員(上汽大眾4S店)
4000-4200元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-02唐女士人力行政經(jīng)理負責獎懲實施; 4、負責培訓場地、培訓設施、部門辦公用品、會議記錄等的日常管理; 5、建立員工培訓檔案,審核各部門培訓資料的完整性及達標率; 6、協(xié)助部門領導組織、策劃及籌備各項集體活動; 7、負責企業(yè)文化的宣傳 -
制造總監(jiān)
12000-18000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-02嚴小姐人事經(jīng)理5、認同公司的企業(yè)文化和核心價值觀,有較高的職業(yè)道德,無不良嗜。 福利待遇: 1、入職買社保。 -
酒店人力資源經(jīng)理
7000-8000元2025-07-02張先生辦公室主任協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3 開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4 協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 -
餐廳店長
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-02申女士人事專員2-培訓與考核:制定新員工入職培訓計劃(如服務流程、企業(yè)文化、安全規(guī)范); 3-排班與考勤:合理安排員工班次,平衡客流高峰與人力成本,考勤紀律,處理員工請假、調(diào)班等事宜。 -
綜合辦公室主任
7000-10000元·15薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-01白先生人力資源部主任根據(jù)公司戰(zhàn)略,實施企業(yè)文化品牌建設,組織建立和完善行政辦公管理體系,開展行政系統(tǒng)搭建工作,維護公共關系,強化公司接待水平,為組織提供高效的支持與服務,達到提高公司知名度與美譽度的目的; 2. -
儲備店長
3500-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-30麥姐人事專員崗位要求:1、1年以上的餐飲工作經(jīng)驗,有吃苦耐勞的毅力及較強的學習能力; 2、有較強的的溝通能力和團隊精神,服從公司管理,認可企業(yè)文化; 3、適應能力強,工作認真負責,良好的服務意識積極主動、熱情有活力 -
多媒休運營主管
5000-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-30羅總HR主要負責:公司產(chǎn)品牌推廣,產(chǎn)品宣傳,企業(yè)文化打造 內(nèi)容創(chuàng)作與策劃 制定內(nèi)容策略:根據(jù)公司品牌定位、產(chǎn)品特點和市場目標,制定多媒體內(nèi)容的長期和短期策略,確定內(nèi)容的主題、風格、形式和發(fā)布頻率等,以提升品牌知名度和產(chǎn)品影響力 -
旅游服務
3500-6000元2025-06-28楊女士人事經(jīng)理】:購買社保,讓您往后余生無憂無慮; 【薪酬架構(gòu)】:基本工資+績效+補貼+時間管理獎; 【團隊氛圍】:80/90后天地,青春活力,同事關系似親似友,氛圍融洽; 【發(fā)展空間】:帶薪崗前業(yè)務培訓,從企業(yè)文化 -
旅游銷售員
3000-5000元2025-06-28楊女士人事經(jīng)理社會保險】:購買社保,讓您往后余生無憂無慮; 【薪酬架構(gòu)】:基本工資+績效+補貼+時間管理獎; 【團隊氛圍】:80/90后天地,青春活力,同事關系似親似友,氛圍融洽; 【發(fā)展空間】帶薪崗前業(yè)務培訓,從企業(yè)文化 -
學區(qū)主任
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-24吳老師人力行政總監(jiān)二、任職要求: 1、熱愛教育事業(yè),認同集團的企業(yè)文化經(jīng)營理念; 2、三年及以上管理及運營相關經(jīng)驗; 3、具有親和力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于用人; 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神 -
人事主管
6000-8000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-21申女士人事專員2-了解企業(yè)文化建設理論,掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略,能夠結(jié)合企業(yè)實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業(yè)文化。? …… 熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數(shù)公式 6-了解勞動法律法規(guī),能夠規(guī)避企業(yè)用工風險 加分項: 1-有零售門店行業(yè),尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗 2-持有中級經(jīng)濟師證書 3-有成功打造企業(yè)文化的案例 -
企劃經(jīng)理(秀峰店)
5000-6000元- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-06-20青禾美邦招聘專員建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化; 5、組織、策劃并審定各推廣階段制訂的主題宣傳活動; 6、負責新聞媒體及各級社會關系網(wǎng)絡的建立與維護,參加商務洽談、對接、接待工作。
約 15 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林企業(yè)文化招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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鄧小姐投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司 的 人力行政專員(上汽大眾4S店) 職位2025-07-05
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彭小姐投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司 的 人力行政專員(上汽大眾4S店) 職位2025-07-05
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廖先生投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司 的 人力行政專員(上汽大眾4S店) 職位2025-07-04
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梁小姐投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司 的 人力行政專員(上汽大眾4S店) 職位2025-07-04
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于小姐投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 酒店人力資源經(jīng)理 職位2025-07-04
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秦小姐投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司 的 人力行政專員(上汽大眾4S店) 職位2025-07-04
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桂林企業(yè)文化招聘工資
¥
3761
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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15.4%2K
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23.1%3K
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53.8%4K
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7.7%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷84.6%
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大專15.4%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么學歷?不限學歷占84.6%,大專占15.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.3%
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1-3年7.7%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占7.7%。