桂林渠道推廣經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月桂林渠道推廣經(jīng)理最新招聘，秀峰區(qū)2條靈川縣1條，平均工資約為8038元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多渠道推廣經(jīng)理渠道推廣經(jīng)理線上渠道推廣經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

OPPO廣西-銷售管培生

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廣西佳博鑫電子科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人電子瀏覽:93

2025-07-05

覃歡

【培養(yǎng)路徑】
階段一：體驗(yàn)顧問(wèn)（3個(gè)月），在終端門店運(yùn)用產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，開展推廣活動(dòng)，融入團(tuán)隊(duì)；
階段二：導(dǎo)師帶教（1個(gè)月），通過(guò)導(dǎo)師帶教掌握客戶拜訪技巧、專業(yè)的銷售方法和策略，開啟你的業(yè)務(wù)管理初體驗(yàn)；
階段三：銷售代表（6-8個(gè)月），實(shí)戰(zhàn)中提升團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、活動(dòng)策劃能力，參與區(qū)域業(yè)務(wù)管理，助力區(qū)域業(yè)務(wù)起飛；
階段四：KA別動(dòng)隊(duì)（1-2年），定向輪崗至業(yè)務(wù)管理、渠道管理、大客戶管理、GTM、電商、零售等部門，深入發(fā)展；
階段五：獨(dú)立管理核心項(xiàng)目、管理團(tuán)隊(duì)；統(tǒng)籌二級(jí)公司發(fā)展，成為公司的管理人才，共創(chuàng)無(wú)限可能。
【工作內(nèi)容】
1. 產(chǎn)品銷售：為進(jìn)店顧客提供良好的服務(wù)，介紹產(chǎn)品信息，展示產(chǎn)品功能，達(dá)成銷售目標(biāo)
2. 門店管理：提升門店品牌口碑，負(fù)責(zé)庫(kù)存管理、人員管理等，維系門店團(tuán)隊(duì)內(nèi)部良好關(guān)系
3. 業(yè)務(wù)管理：開展推廣促銷活動(dòng)，運(yùn)用產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧探索及激發(fā)顧客購(gòu)買需求，提升門店的銷售業(yè)績(jī)。
（1年終端輪崗期間提升多方面的綜合能力，為進(jìn)入管理崗位夯實(shí)基礎(chǔ)）
【晉升路徑】
銷售代表/項(xiàng)目專員----戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門主管----高級(jí)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門經(jīng)理----二級(jí)公司總經(jīng)理
【任職要求】
1、2025屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，理工類、營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先；（2024屆畢業(yè)生可投）
2、熱愛(ài)學(xué)習(xí)，善于思考，成績(jī)優(yōu)異，有校內(nèi)學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)、競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先；
3、積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、具備強(qiáng)烈自驅(qū)力，渴望成功。

OPPO廣西-銷售管培生（業(yè)務(wù)管理/零售管理）

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廣西佳博鑫電子科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人電子投遞:1人瀏覽:96

2025-07-05

覃歡

【培養(yǎng)路徑】
階段一：體驗(yàn)顧問(wèn)（3個(gè)月），在終端門店運(yùn)用產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，開展推廣活動(dòng)，融入團(tuán)隊(duì)；
階段二：導(dǎo)師帶教（1個(gè)月），通過(guò)導(dǎo)師帶教掌握客戶拜訪技巧、專業(yè)的銷售方法和策略，開啟你的業(yè)務(wù)管理初體驗(yàn)；
階段三：銷售代表（6-8個(gè)月），實(shí)戰(zhàn)中提升團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、活動(dòng)策劃能力，參與區(qū)域業(yè)務(wù)管理，助力區(qū)域業(yè)務(wù)起飛；
階段四：KA別動(dòng)隊(duì)（1-2年），定向輪崗至業(yè)務(wù)管理、渠道管理、大客戶管理、GTM、電商、零售等部門，深入發(fā)展；
階段五：獨(dú)立管理核心項(xiàng)目、管理團(tuán)隊(duì)；統(tǒng)籌二級(jí)公司發(fā)展，成為公司的管理人才，共創(chuàng)無(wú)限可能。
【工作內(nèi)容】（在1年的輪崗期間提升綜合能力，為進(jìn)入管理崗位夯實(shí)基礎(chǔ)）
1. 產(chǎn)品銷售：為進(jìn)店顧客提供良好的服務(wù)，介紹產(chǎn)品信息，展示產(chǎn)品功能，達(dá)成銷售目標(biāo)
2. 門店管理：提升門店品牌口碑，負(fù)責(zé)庫(kù)存管理、人員管理等，維系門店團(tuán)隊(duì)內(nèi)部良好關(guān)系
3. 業(yè)務(wù)管理：開展促銷活動(dòng)，運(yùn)用產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧探索及激發(fā)顧客購(gòu)買需求，提升門店的銷售業(yè)績(jī)。
【晉升路徑】
銷售代表/項(xiàng)目專員----戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門主管----高級(jí)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門經(jīng)理----二級(jí)公司總經(jīng)理
【任職要求】
1、2024-2025屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，理工類、營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛(ài)學(xué)習(xí)，善于思考，成績(jī)優(yōu)異，有校內(nèi)學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)、競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先；
3、積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、具備強(qiáng)烈自驅(qū)力，渴望成功。

網(wǎng)絡(luò)推廣員

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五險(xiǎn)
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-24

謝先生

總經(jīng)理

一、工作職責(zé)：
1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)（如抖音、視頻號(hào)、快手）推廣公司品牌。
2、主要工作就是負(fù)責(zé)引流擴(kuò)大知名度，線上尋找客戶合作，簽訂合同。
3、通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的的咨詢服務(wù)。
4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng)，有經(jīng)驗(yàn)者適當(dāng)放寬，表現(xiàn)優(yōu)異者當(dāng)月提升為經(jīng)理。
二、崗位要求：
1、性格開朗，形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力強(qiáng)。
2、有一定的文案功底優(yōu)先，有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟練網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷渠道、手段和工具。
4、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，擅于溝通。
三、其它：
1、月收入3000-2萬(wàn)之間，工資上不封頂。
2、上班時(shí)間：早上8:30-12：15 下午13:30-17：30
3、年齡20-40歲之間，月休4天
4、女性優(yōu)先

約 3 個(gè)崗位