1、參與制定渠道開(kāi)發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開(kāi)發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶(hù)服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開(kāi)發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。

桂林渠道銷(xiāo)售招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年7月桂林渠道銷(xiāo)售最新招聘,七星區(qū)5條靈川縣5條,平均工資約為4620元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多渠道銷(xiāo)售渠道銷(xiāo)售人員渠道銷(xiāo)售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
開(kāi)發(fā)部業(yè)務(wù)員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
2025-07-05陳女士人事渠道外出開(kāi)發(fā)客戶(hù),只負(fù)責(zé)邀約客戶(hù)到店不需要銷(xiāo)售,到店后會(huì)有客戶(hù)經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷(xiāo)售,當(dāng)天外出當(dāng)天回不出差,市區(qū),不需要打電話(huà),不招暑假工。
福利:
1、五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn);
2、帶薪年假、入職培訓(xùn),婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、8小時(shí)工作制、節(jié)假日帶薪。
3、白班不上夜班,薪資提成高,在崗員工薪資5k+,底薪加提成加獎(jiǎng)金
4、完善的上升發(fā)展空間,能者多拿,員工--主管---部門(mén)經(jīng)理---市場(chǎng)總監(jiān)---副總+
上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 單
崗位職責(zé)
1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶(hù),開(kāi)拓市場(chǎng);
2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶(hù)的日常咨詢(xún);
3、只負(fù)責(zé)在市區(qū)開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源,當(dāng)天外出當(dāng)天回,不出差;
4、及時(shí)更進(jìn)記錄客戶(hù)情況,進(jìn)行溝通總結(jié);
5、外出去小區(qū)物業(yè)商圈之類(lèi)的地方尋找客戶(hù)邀約到店,只負(fù)責(zé)邀約,到店后有客戶(hù)經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷(xiāo)售,不需要打電話(huà);
要求:
1、銷(xiāo)售崗位,普通話(huà)流利;
2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
3、無(wú)家裝經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn), 有外跑開(kāi)發(fā)客戶(hù)、渠道銷(xiāo)售、地推銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
業(yè)務(wù)主管
5000-7000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-05唐小姐人事1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定業(yè)務(wù)部發(fā)展計(jì)劃,全面管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);
2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)、利潤(rùn)目標(biāo),制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解任務(wù),跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況,及時(shí)分析、復(fù)盤(pán)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo),保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和組織建設(shè),搭建人才梯隊(duì)對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行培養(yǎng);
4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)工作進(jìn)度;
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、年齡40歲以?xún)?nèi),責(zé)任心強(qiáng),有3年以上建材銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、良好的人際關(guān)系和溝通能力;較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力;
4、具有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
5、具備較強(qiáng)的的目標(biāo)導(dǎo)向能力和工作管理能力;
6、能接受出差,能熟練駕駛自動(dòng)檔汽車(chē);
7、能熟練使用辦office辦公軟件。
福利:帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+話(huà)補(bǔ) -
外跑開(kāi)發(fā)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-05龔女士人事經(jīng)理一、崗位描述:
1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶(hù),開(kāi)拓市場(chǎng);解答客戶(hù)的日常咨詢(xún),完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù);
2、及時(shí)更進(jìn)記錄客戶(hù)情況,進(jìn)行溝通總結(jié);
3、外出去小區(qū)/物業(yè)/商圈之類(lèi)的地方尋找客戶(hù)邀約到店,只負(fù)責(zé)邀約,到店后由談單人員負(fù)責(zé)接待并銷(xiāo)售(只負(fù)責(zé)在市區(qū)開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源,當(dāng)天外出當(dāng)天回?zé)o需出差)
二、任職要求:
有外跑開(kāi)發(fā)、渠道銷(xiāo)售、地推銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;其他要求都是比較常見(jiàn)的,基本都能勝任。
三、上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 單休
工作地點(diǎn):象山區(qū)中山南路92號(hào)交通大廈1、2樓(老汽車(chē)南站對(duì)面)
四、福利待遇:無(wú)責(zé)底薪+高跳點(diǎn)提成+簽單獎(jiǎng)金=5k+
五險(xiǎn)、工齡工資、婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮物、五險(xiǎn)等等 -
網(wǎng)絡(luò)渠道銷(xiāo)售/招商專(zhuān)員
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-04王經(jīng)理人事公司自有品牌招商加盟!小眾品牌藍(lán)海賽道 老帶新一對(duì)一指導(dǎo) 崗位職責(zé): 1.通過(guò)新媒體平臺(tái)進(jìn)行品牌推廣和銷(xiāo)售。 2.利用各種社交媒體,制作發(fā)布廣告吸引潛在客戶(hù)。 3.積累客戶(hù)資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)和拓展,以完成品牌招商工作。 任職要求: 1.有網(wǎng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,頭腦靈活; 2.對(duì)招商工作有熱情,能獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù); 3.具備良好的溝通能力。 -
銷(xiāo)售專(zhuān)員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-07-03林女士人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的渠道銷(xiāo)售推廣和客戶(hù)跟單服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 任職要求: 1、無(wú)經(jīng)驗(yàn)公司可培養(yǎng); 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,思維敏捷 ; 3、 -
八里街蒙牛產(chǎn)品銷(xiāo)售員
4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01農(nóng)飛城市經(jīng)理聯(lián)系人:農(nóng)---壹叁柒 叁柒柒壹 陸捌壹叁 業(yè)務(wù)工作職責(zé): 1、完成市場(chǎng)每月銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo),追蹤回款進(jìn)度 2、定期拜訪(fǎng)終端門(mén)店,服務(wù)覆蓋區(qū)域行業(yè)網(wǎng)點(diǎn) 3、強(qiáng)化我品銷(xiāo)售環(huán)境,如:規(guī)整產(chǎn)品擺放 4、收集競(jìng)品銷(xiāo)售策略及時(shí)反饋,同步分析市場(chǎng)問(wèn)題提出個(gè)人見(jiàn)解及解決措施 有意者:周1-6上午,9:00---11:00 至八里街漓水書(shū)香8幢蒙牛專(zhuān)賣(mài)店面試 聯(lián)系人:農(nóng)---壹叁柒 叁柒柒壹 陸捌壹叁 -
地推銷(xiāo)售專(zhuān)員
5000-8000元桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 2人 22-45歲 瀏覽:63- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-28韋經(jīng)理市場(chǎng)主管崗位職責(zé):協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)拓與工作對(duì)接,陌拜客戶(hù),了解客戶(hù)需求 任職要求: 1、年齡22歲以上,經(jīng)驗(yàn)不限,入職有培訓(xùn),有人帶 2、學(xué)歷不限 3、可以接受外勤,性格外向,善于溝通 工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假日正常放假 薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪2500+提成,出單簡(jiǎn)單,綜合工資5000-8000 -
日立空調(diào)業(yè)務(wù)經(jīng)理
8000-13000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-27謝小姐人事崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)日立空調(diào)業(yè)務(wù)的推廣和銷(xiāo)售工作 2. 維護(hù)和拓展客戶(hù)關(guān)系,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 3. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定有效的業(yè)務(wù)策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同努力達(dá)成目標(biāo)
約 8 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
渠道銷(xiāo)售人員渠道銷(xiāo)售管理渠道銷(xiāo)售支持渠道銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員渠道銷(xiāo)售經(jīng)理渠道銷(xiāo)售總監(jiān)特殊渠道銷(xiāo)售經(jīng)理渠道銷(xiāo)售專(zhuān)員渠道銷(xiāo)售代表建材渠道銷(xiāo)售區(qū)域渠道銷(xiāo)售經(jīng)理大客戶(hù)銷(xiāo)售/渠道銷(xiāo)售渠道銷(xiāo)售主管/經(jīng)理快消品渠道銷(xiāo)售渠道銷(xiāo)售員渠道銷(xiāo)售精英酒店渠道銷(xiāo)售經(jīng)理渠道銷(xiāo)售主管渠道銷(xiāo)售銷(xiāo)售渠道渠道管理渠道開(kāi)發(fā)渠道業(yè)務(wù)銷(xiāo)售渠道管理渠道客戶(hù)開(kāi)發(fā)線(xiàn)上渠道銷(xiāo)售渠道拓展禮品銷(xiāo)售渠道線(xiàn)下渠道區(qū)域銷(xiāo)售渠道維護(hù)主管分銷(xiāo)渠道拓展主管渠道管理主管渠道客戶(hù)經(jīng)理渠道業(yè)務(wù)員分銷(xiāo)專(zhuān)員分銷(xiāo)渠道專(zhuān)員分銷(xiāo)代表渠道開(kāi)發(fā)專(zhuān)員渠道開(kāi)發(fā)主管渠道商務(wù)銷(xiāo)售渠道維護(hù)經(jīng)理渠道拓展經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理渠道管理經(jīng)理渠道管理總監(jiān)渠道管理崗經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)家裝渠道主管渠道區(qū)域總監(jiān)渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道推廣銷(xiāo)售經(jīng)理
桂林渠道銷(xiāo)售招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
-
李先生投遞了 上海富源康品牌管理有限公司 的 銷(xiāo)售專(zhuān)員 職位2025-07-03
-
全小姐2025-07-03
-
陳先生投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 外跑開(kāi)發(fā) 職位2025-07-02
-
何女士投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 外跑開(kāi)發(fā) 職位2025-07-02
-
陳先生投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 開(kāi)發(fā)部業(yè)務(wù)員 職位2025-06-29
-
李小姐投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 開(kāi)發(fā)部業(yè)務(wù)員 職位2025-06-14
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

桂林渠道銷(xiāo)售招聘工資
¥
4620
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
-
6.9%2K
-
28.7%3K
-
25.7%4K
-
21.8%5K
-
6.9%6K-8K
-
6.9%8K-1W
-
3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷60.8%
-
初中3.9%
-
高中9.8%
-
中專(zhuān)7.8%
-
大專(zhuān)17.6%
桂林渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.8%,初中占3.9%,高中占9.8%,中專(zhuān)占7.8%,大專(zhuān)占17.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)61.1%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
-
1-3年37.9%
桂林渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占37.9%。