桂林區培訓招聘
桂聘提供2025年7月桂林區培訓最新招聘，臨桂區261條七星區6條，有培訓提升等，更多區培訓區培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒吧酒水銷售
6000-10000元
2025-07-02
張經理人事聯系方式：186--7731--6654周總?
崗位核心：搞氣氛！賣酒！賺提成！?
?薪資結構?：?底薪+ 酒水提成 + 返傭 + 月度/季度業績獎?
（綜合薪資1W-3W+，上不封頂，憑本事說話）
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?你要做的事?
? ?客戶資源裂變?：線上線下拓客，發展訂臺客戶，維護VIP圈層（大哥/姐姐都是你的人脈金礦）；
? ?酒水業績沖刺?：根據客戶需求推薦高端洋酒、香檳套餐，用話術和氛圍拉動消費升級；
? ?包廂氛圍掌控?：帶客入座后主動暖場，協調DJ、服務員配合，確?？蛻敉娴绵?、喝得爽；
? ?長期關系綁定?：深夜發圈互動、生日節日專屬福利，把散客變成回頭客，把土豪變成“鐵粉”。
?我們要這樣的人?
?? 年齡18-35歲，（小哥哥小姐姐均可，會穿搭有氣場更佳）；
?? 社交牛人癥患者，能喝能聊能搞事，夜場不冷場；
?? 有酒吧營銷、高端銷售經驗者直接談待遇，小白帶薪培訓老司機帶你快速上手；
?? 拒絕躺平！想要快速搞錢的野心家優先。 -
新媒體運營經理
4000-8000元
2025-07-02
張經理人事聯系方式：186--7731--6654周總?
【崗位職責】?
?全平臺運營：? 負責公司旗下品牌抖音、小紅書、微信公眾號、微博等新媒體矩陣的日常運營，提升品牌曝光與用戶黏性；
?內容策劃：? 結合社會熱點，策劃創意內容（圖文/短視頻/直播），輸出符合品牌調性的傳播方案；
?數據驅動：? 監控運營數據，分析用戶行為，優化投放策略，提升轉化率與ROI；
?活動推廣：? 策劃線上營銷活動（如新品發布、節日促銷），聯動線下門店實現引流；
?團隊協作：? 與市場部、設計團隊、門店運營緊密配合，制定年度新媒體傳播計劃。
?【任職要求】?
?必須項：?
? 有新媒體運營經驗優先；
? 精通主流平臺玩法，具備短視頻腳本撰寫、爆款內容打造能力；
? 熟練使用數據分析工具（如新榜、千瓜），具備用戶分層運營思維；
? 抗壓能力強，對餐飲行業有熱情，能快速響應市場變化。 -
領益小時工不體檢19/h
4000元
2025-07-02
陸主管主管領益智造OPPO、小米手機
臨時工 單招生 可安排面試
年齡要求：19/小時，包住，坐滿7天可預支
不用體檢 入職簡單
上班可帶手機
包住宿，先吃后扣
工作內容：手機外殼擺放，零部件組裝 -
酒吧營銷經理
6000-10000元
2025-07-02
張經理人事任職要求? 年齡18-35歲，溝通表達能力突出； 具備主動服務意識，能適應夜場工作節奏； 有酒吧、KTV、高端會所銷售經驗者優先，無經驗者可培訓； 目標感強，具備一定抗壓能力和團隊協作精神。 ? -
253 普工
4500-5500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-07-02
戴先生HR桂林本地液晶屏幕廠直招（包住、拎包入?。? 【工作內容】：外觀檢查、焊接、點膠等 【工作要求】： 1、18-45歲，男女不限，無色盲色弱。 2、上班時間：08:30-20：30，兩班倒。中晚餐吃飯各一小時。月休4天。 【工作待遇】:4500-5500，六險、周末全天按雙倍工資計算、有住宿、有餐補220元/月。夜班補貼25元/晚。 員工宿舍：4-6人/間，均配備空調、熱水器、床、桌椅等，水電平攤。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發布及招聘。 -
253 生產拉長
3500-6000元
2025-07-02
戴先生HR監督好本小組材料的去向； 5.負責監督員工按照操作規程操作，生產過程出現異常及時向上級反饋并協助處理； 6.負責控制本組產品質量、數量、工（料）廢數量，并負責監督員工按分類及區域存放； 7.負責小組人員的管理與培訓 -
70 車間儲備干部
4000-6000元
2025-07-02
戴先生HR20-30歲，大專學歷以上，機械相關專業，經驗不限可接受實習生； 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發布及招聘。 -
70 造型工
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-02
戴先生HR20-45歲，初中以上學歷，需要有相關經驗，不接受學徒。 男生優先，提供食宿，上班時間8點半-17點半，白班制無夜班 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發布及招聘。 -
珠寶銷售
3500-6000元
2025-07-02
李維佳店長工作職責 分店銷售工作：靈活運用各種銷售技巧，達成個人積分店銷售指標，提高分店，整體效益 分店客戶服務：為客戶提供專業，主動親切有理的優質服務，維護客戶關系 分店日常工作：嚴格按照公司流程操作，保障貨品安全及數據準確，維護分店品牌形象 任職資格 學歷：高中中專以上 要求：形象好，為人熱情，有耐心，吃苦耐勞，誠實守信，善于溝通，有優秀的服務意識和團隊合作精神，有銷售經驗者優先錄??！ 薪資待遇 底薪加提成+五險一金加年終獎+節日福利+法定三薪+帶薪年假+旅游 招聘門店：周大福臨桂萬達珠寶門店 -
華為小米手機配件廠招普工
4500-5500元
2025-07-02
吳女士人事主管【工作內容】：手機，手機殼的制作，生產，工作輕松，崗位穩定，易上手 【招聘崗位】：倉管、包裝、組裝、插件、QC質檢、維修、測試、物料、SMT操作員等崗位，晉升空間大！ 【招聘要求】 1、16-46歲，男女不限，無大面積紋身，無犯罪記錄 2、持本人有效身份證件，能適應兩班倒，接受體檢 【薪資待遇】 小時工：15元/小時 正式工：綜合底薪2090+餐補180+加班費+崗位補貼+全勤獎+夜班補貼+廠齡補貼 廠齡補貼0-200元/月，星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚 加班費：平時加班17/小時 周末加班22/小時 假節日33/小時 全勤獎100/月 廠齡補貼：入職滿半... -
IPQC質檢員
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-02
吳女士人事主管【質檢崗】 18-45歲 17元每小時 夜班補貼20元/晚 工時高，工作時間早上8點到晚上8點（兩班倒） 做六休一 【要求】：能接受細活，能吃苦，愿意加班，做過質檢的優先 【福利】夜班補貼20元/晚，餐補，住宿福利 【住宿】八人間50元一個床位（工資里扣），熱水器，空調，wifi，水電平攤 【吃飯】食堂10元一餐（兩葷兩素），飯補每天7元，先吃后補 【預支】做滿7天星期三可預支300元 【發薪】每個月15號發上個月工資 【離職】提前15天跟領班申請，同意后告知駐場，走正常離職手續 -
美團送餐員（臨桂區）
4000-9000元
2025-07-02
廖女士人事如果你是以掙錢的目的來的，那么我這里就是你的目標。在此我不做過多的承諾，只要你肯用心，你就會得到你想要的。 職位描述： 外賣送餐員騎手（無需經驗只需要會用智能手機會開電動車就行） 1、工作自由：有單就送，無單時間可自行安排； 2、送餐范圍?。?、2公里以內，順路單、回程單多； 3、公司統一系統排單：人人平等，公平公正，無需搶單； 4、公司直招，桂林區域站點可安排入職； 5、單量穩定，多勞多得，上不封頂，工資有保障； 【任職要求】 1、年齡18-49周歲，身體健康，可以辦理健康證； 2、需本人身份證原件，無犯罪記錄即可； 3、男女不限，無學歷，無工作經驗要求； 【崗位職責... -
行政人事部實習生 校招
2000-3000元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-02
謝小姐一、?人事支持工作? ?招聘協助?：發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、接待應聘者、維護招聘渠道及數據統計。 二、?行政事務協助? ?日常文檔處理?：資料整理、文件傳遞、會議安排及檔案歸檔； ?物資管理?：辦公用品采購、領用登記、快遞收發、訂水等后勤保障； ?活動支持?：協助組織團建、文化建設及員工福利發放。 三、?日常辦公維護? ?日常接待?：來訪接待、面試引導； ?信息傳遞?：對接部門通知并及時反饋。 崗位要求： 1、全日制本科學歷26年畢業生，專業不限； 2、溝通表達能力優秀，吃苦耐勞。 -
二手車評估師
5000-13000元
2025-07-02
胡女士人力總監1、通過合法渠道獲取二手車車源，發布車輛信息，溝通合作事宜 2、針對已發布車輛的車況進行初步評估和檢測，合理判斷車況，生成準確真實的車輛評估報告 3、根據客戶購車需求提供合理建議，與委托商/委托人溝通確認價格、交易方式等事宜 4、對需要交易的車輛進行復檢，保證車輛符合雙保、延保等要求，出具車輛評估報告并對其負責 5、收集、上傳必要的車輛登記信息 6、成交后，負責車輛交車、提檔、過戶、簽訂成交確認書等后續事宜 -
營運高級專員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-07-02
謝小姐1、每日巡場，負責檢查公共設施、清潔、綠化、保安存在的問題，及商戶經營情況，發現問題及時處理；負責對商戶經營貨物的陳列、經營品種、營業員管理提出建議。協助工程、物業、保潔現場突發事件、衛生狀況處理；跟進處理商鋪進場、退場工作； 2、落實銷售計劃，搜集商戶/品牌經營數據，整理匯總，分析完成情況及存在問題；各商鋪/品牌營業額的統計，結算對賬工作； 3、負責組織各項意見征詢活動，具體落實客戶投訴的情況，并針對各種問題提出具體的解決方法及建議； 4、負責商鋪費用的收繳。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷，接受應屆畢業生； 2、熟悉零售行業，對市場變化有敏銳的觀察力； 3、1年以上購物...
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桂林區培訓招聘最新投遞
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何先生投遞了 桂林鑫廣達世奧汽車銷售服務有限公司 的 二手車評估師 職位2025-07-08 -
劉小姐投遞了 桂林新城吾悅商業管理有限公司 的 行政人事部實習生 職位2025-07-07 -
黃小姐投遞了 桂林新城吾悅商業管理有限公司 的 營運高級專員 職位2025-07-07 -
朱先生投遞了 桂林新城吾悅商業管理有限公司 的 行政人事部實習生 職位2025-07-07 -
易小姐投遞了 桂林新城吾悅商業管理有限公司 的 行政人事部實習生 職位2025-07-07 -
廖小姐投遞了 桂林經濟技術開發區人才服務中心 的 253 普工 職位2025-07-07
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許可項目:勞務派遣服務;職業中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;企業管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發布;會議及展覽服務;家政服務;專業保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目:企業管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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人力資源 -
許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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餐飲 10-30人 -
人力資源
