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    桂林區域負責人(轄多個分公司)招聘(有加班補貼) logo

    桂林區域負責人(轄多個分公司)招聘(有加班補貼)

    桂聘提供2025年7月桂林區域負責人(轄多個分公司)最新招聘,七星區2條象山區1條,平均工資約為6552元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有年終獎等,更多區域負責人(轄多個分公司)區域負責人(轄多個分公司)區域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    工程部主任

    8000-10000元
    桂林-七星區 1人 8年以上 30-45歲 大專以上 電氣 瀏覽:108
    • 五險
    • 周末雙休
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    2025-07-14
    唐小姐
    行政部專員
    一、工作內容:
    1、全面負責綜合部的日常管理工作,落實公司工程管理目標,組織制定并執行項目施工計劃,確保項目按照合同要求的時間節點順利推進,按時交付。
    2、對項目施工過程中的質量、安全、進度進行全方位的監督與管控,建立完善的項目管理體系,定期進行項目檢查與評估,及時發現并解決問題。
    3、協調公司內部各部門(采購部、財務部等)以及與外部合作單位(業主、設計單位、監理單位等)之間的關系,保障項目順利實施,有效解決項目中的各類問題。
    4、審核施工單位報送的施工組織設計、施工方案、進度計劃和技術措施,確保其符合工程實際情況、技術規范和質量標準,提出合理的優化建議。?
    5、審核施工單位報送的計量文件和工程款支付申請,對工程量進行認真核實,嚴格控制工程變更和現場簽證,防止成本超支。
    6、參與項目成本預算的編制工作,結合項目實際情況,合理制定成本控制目標,并在項目實施過程中嚴格監督成本支出,確保項目成本控制在預算范圍內。
    7、負責工程部團隊的培訓和日常管理工作,制定團隊工作計劃和目標,明確團隊成員的職責分工,充分發揮團隊成員的專業優勢,提高團隊整體工作效率。
    8、關注電力行業新技術、新工藝的發展動態,結合公司項目實際情況,積極引進和推廣應用新技術,提升公司的技術水平和競爭力。
    二、任職要求:
    1、年齡30-45歲,大專及以上學歷,電力工程、機電工程或相關專業。
    3、人品正直,工作責任心強;
    4、熟悉電力工程設計圖紙的審核,具備施工方案編制、工程量核算、成本控制等專業能力;
    2. 8年以上電力工程施工相關工作經驗,其中至少3年工程部門統籌管理經驗或同等管理崗位經驗,熟悉電力施工全流程。
    3. 必須有電力中級職稱,同時持有二級機電建造師證書,高壓、低壓、登高特種作業證等優先,精通電力工程施工技術及管理規范。
    4. 具備優秀的團隊管理能力和決策能力,能有效協調多方資源解決問題。
    5. 有大型供配電工程或新能源項目管理經驗者優先。
    7、有C1駕照,能熟練開車。
    約 1 個崗位
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    桂林區域負責人(轄多個分公司)招聘工資

    ¥ 6552
    元/月平均工資
    薪酬區間: 3K - 25K,最多人拿:4K
    • 16.7%
      3K
    • 25%
      4K
    • 18.8%
      5K
    • 14.6%
      6K-8K
    • 8.3%
      8K-1W
    • 16.7%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      58.3%
    • 初中
      6.3%
    • 高中
      4.2%
    • 中專
      6.3%
    • 大專
      20.8%
    • 本科
      4.2%
    桂林區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占58.3%,初中占6.3%,高中占4.2%,中專占6.3%,大專占20.8%,本科占4.2%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      71.7%
    • 1-3年
      26.1%
    • 3-5年
      2.2%
    桂林區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經驗?不限經驗占71.7%,1-3年占26.1%,3-5年占2.2%。
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