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    桂林區(qū)域經(jīng)銷商招聘 logo

    桂林區(qū)域經(jīng)銷商招聘

    桂聘提供2025年7月桂林區(qū)域經(jīng)銷商最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)1條,平均工資約為5599元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域經(jīng)銷商保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    銷售主管

    6000-12000元
    桂林-七星區(qū) 2人 進(jìn)出口 食品 咨詢 投遞:2人 瀏覽:109
    • 五險
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    2025-07-09
    焦經(jīng)理
    經(jīng)理
    1. 【招聘銷售主管(快消品行業(yè))】
    崗位職責(zé):
    制定并分解公司年度銷售目標(biāo),統(tǒng)籌季度/月度營銷計劃及執(zhí)行方案
    管理5-10人銷售團(tuán)隊,拓展經(jīng)銷商、KA等渠道資源,提升市場份額
    優(yōu)化終端動銷策略,統(tǒng)籌重點客戶談判及區(qū)域市場活動落地
    構(gòu)建銷售人員培訓(xùn)體系,實施新人帶教、技能提升等專項培養(yǎng)
    定期進(jìn)行市場競品分析,為產(chǎn)品策略提供數(shù)據(jù)支持
    任職要求:
    大專及以上學(xué)歷,5年以上銷售經(jīng)驗(快消品行業(yè)優(yōu)先)
    具備1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,擅長目標(biāo)分解與過程管控
    熟悉分銷渠道運(yùn)作模式,有成功渠道開拓案例者優(yōu)先
    抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力
    薪資福利:
    月薪8-12K(底薪+績效獎金)
    繳納五險+節(jié)日福利+團(tuán)隊獎金
    桂林-七星區(qū)-竣為公寓 1人 1年以上 25-33歲 大專以上 計算機(jī) 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:149
    • 五險
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 項目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-09
    李小姐
    人事
    每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 歡迎想干事業(yè)的人投簡歷!
    上班時間: 星期一到星期五 上午8點到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘
    區(qū)域經(jīng)理(負(fù)責(zé)桂林市和賀州及下面縣區(qū)域)
    1)性格外向,誠實穩(wěn)重;有氣魄!有信心!
    2)一年以上桂林或廣西區(qū)內(nèi)部分市縣出差銷售管理工作經(jīng)驗;
    3)能獨立開發(fā)市場,能適應(yīng)桂林和賀州及下面的各縣短期出差;
    4)根據(jù)公司的政策,完成銷售任務(wù),能承受較大的工作壓力。
    5) 有經(jīng)銷商銷售及管理經(jīng)驗.
    6)有C1駕照,會開車優(yōu)先
    薪酬福利:第一個月4000元(無責(zé)任底薪)+全勤獎。(不參于提成),學(xué)習(xí)階段。 第二個月4000元(無責(zé)任底薪)+過渡性月工資補(bǔ)貼500元+月績效工資最高2000元+最高18%利潤提成+話費補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)帖 第三個月,第四個月還繼續(xù)享有過渡性月工資補(bǔ)貼500元。 并享有年業(yè)績增長工資3%-5%遞增,季度獎,年終獎,能力強(qiáng)者有晉升機(jī)會!
    其他:簽2年正式勞動合同,公司購買養(yǎng)老醫(yī)療五險等福利。
    公司用人原則:能者上,歡迎能者精英加盟!
    2025-07-08
    薪資體系:5000元-8000元(底薪+提成)。
    上班時間:自由安排(周末單休)
    上班地點:百色靖西
    崗位職責(zé):
    1、 公司屬于品牌奶粉廣西區(qū)唯一經(jīng)銷商,供貨給各奶粉店,資源身合作的母嬰門店多,業(yè)績自然來!負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場推廣、市場信息收集、分析、總結(jié);
    2、 監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)門店陳列標(biāo)準(zhǔn)、陳列位置、活動效果,在巡店同時解決當(dāng)前問題,并對門店進(jìn)行培訓(xùn);
    3、 對于轄區(qū)內(nèi)新開門店第一時間安排培訓(xùn),以便門店對公司產(chǎn)品有更深刻的認(rèn)知和了解;
    4、 負(fù)責(zé)轄區(qū)域集中培訓(xùn)和進(jìn)店培訓(xùn),如新員工產(chǎn)品知識和銷售技巧的集中培訓(xùn)、分公司按季度主推系列的培訓(xùn)等;
    5、 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的各類活動,提升品牌形象和知名度;
    任職要求:
    1、 學(xué)歷不限,廣泛了解母嬰健康及保健知識優(yōu)先;
    2、母嬰行業(yè)同類工作經(jīng)驗優(yōu)先;
    3、 熟練運(yùn)用辦公軟件,可按照工作要求完成各類數(shù)據(jù)分析和報告;
    4、 邏輯思維能力強(qiáng),性格外向;
    5、 可配合銷售獨立組織相關(guān)培訓(xùn)以及活動;
    6、 熱愛本職工作,勤勞不怕吃苦;
    約 3 個崗位

    桂林區(qū)域經(jīng)銷商招聘最新投遞

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    桂林銷售經(jīng)理招聘工資

    薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
    • 0.2%
      小于2K
    • 3.4%
      2K
    • 17.5%
      3K
    • 18.2%
      4K
    • 25.2%
      5K
    • 15.2%
      6K-8K
    • 11%
      8K-1W
    • 9.3%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      58.1%
    • 初中
      1.5%
    • 高中
      6.9%
    • 中專
      3.8%
    • 大專
      27.1%
    • 本科
      2.7%
    桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.1%,初中占1.5%,高中占6.9%,中專占3.8%,大專占27.1%,本科占2.7%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      59.2%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      0.5%
    • 1-3年
      31.7%
    • 3-5年
      8.2%
    • 5-10年
      0.5%
    桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占31.7%,3-5年占8.2%,5-10年占0.5%。

    桂林 銷售經(jīng)理百科

    ...崗位職責(zé)
    1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
    2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
    3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
    4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
    5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
    6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;
    企業(yè)服務(wù)
    費用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
    用戶幫助
    用戶協(xié)議
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