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    桂林區(qū)域拓展經(jīng)理招聘 logo

    桂林區(qū)域拓展經(jīng)理招聘

    桂聘提供2025年7月桂林區(qū)域拓展經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為5599元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多區(qū)域拓展經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人 餐飲 瀏覽:974
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-07-02
    張經(jīng)理
    人事
    【急招】夜場儲備經(jīng)理(管培生方向)? 聯(lián)系方式:186--7731--6654周總
    ?(0經(jīng)驗可投,年薪15W+不是夢,培養(yǎng)未來酒吧操盤手)?
    ?我們給你“特權”?
    ?? ?這不是普通營銷崗!?
    我們將從零培養(yǎng)一批“夜場管理新星”——前期積累一線資源,中期帶團隊沖業(yè)績,后期獨立運營新店/晉升股東!只要你敢拼,半年內(nèi)從“營銷新人”升級為“門店二把手”!
    我們承諾你什么?
    ? ?底薪+提成?(能力越強收入越高,提成多維度疊加)
    ? ?階梯式晉升?:儲備經(jīng)理→見習店長→區(qū)域負責人→股東合伙人
    ? ?資源傾斜?:VIP客戶池共享、行業(yè)大咖1對1帶教、新店籌備優(yōu)先入場券
    ? ?隱形福利?:年度旅游、團隊分紅、股權激勵(憑實力解鎖)
    崗位職責?
    1?? ?基層鍍金期(0-3個月)?
    學習酒水銷售、客戶維護、包廂氛圍打造等實戰(zhàn)技能(業(yè)務基本功特訓)
    拓展個人客戶資源池,積累首批VIP客群(為未來帶團隊鋪路)
    2?? ?管理預備期(3-6個月)?
    協(xié)助店長制定營銷策略,帶領3-5人小組沖業(yè)績(副組長)
    參與新員工培訓、活動策劃等管理工作
    3?? ?爆發(fā)收割期(6個月后)?
    獨立負責包廂團隊或新店籌備(最快半年當主管)
    享受團隊管理分紅/新店股權激勵(從打工人變合伙人)
    ?? ?針對小白?:
    “我們不要求經(jīng)驗!只要你有目標感、學習力,公司提供全套‘夜場MBA’培訓——從銷售話術到團隊管理,手把手教你成為年入30W+的行業(yè)精英!”
    ?? ?針對老手?:
    “與其在別的場子當普通營銷,不如來凱撒賭一把!我們用數(shù)據(jù)說話:去年3位儲備經(jīng)理已晉升股東,年薪50W+,手下管著20人團隊!”
    ?應聘條件
    ?? 年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳
    ?? 目標感極強,掙錢欲望高
    ?? 有夜場/銷售經(jīng)驗者優(yōu)先晉升
    ??拒絕混日子,簽業(yè)績突出者重點培養(yǎng)!
    ?為什么選擇我們?
    ?? ?速成體系?:1對1導師制+每周管理案例特訓
    ?? ?透明晉升?:每月公布儲備經(jīng)理考核排名,數(shù)據(jù)達標立即升職
    ?? ?圈層突破?:接觸本地商業(yè)資源,結(jié)交行業(yè)人脈
    ?? ?終極誘惑?:年度TOP1儲備經(jīng)理直接獎勵新店干股
    桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:39
    • 五險
    • 公積金
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    2025-07-01
    唐女士
    人力行政經(jīng)理
    投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店售后經(jīng)理
    1、根據(jù)公司經(jīng)營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負責實施,對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責;
    2、制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調(diào)整計劃;
    3、編制年度部門費用預算,并監(jiān)督執(zhí)行;
    4、貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況;
    5、不斷優(yōu)化服務流程,持續(xù)致力于管理并提升服務質(zhì)量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備
    6、監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況,對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數(shù)據(jù);
    7、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導下屬開展服務營銷活動,提升售后服務產(chǎn)值和客戶滿意度;
    8、拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業(yè)務合作關系;
    9、牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系,并指導相關營銷工作;
    10、建設團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓,完成廠家崗位認證;
    11、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。

    高級商務專員

    5000-10000元
    桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 財務 互聯(lián)網(wǎng) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:150
    2025-07-01
    莫女士
    人事專員
    崗位描述
    1、努力完成個人銷售日、周、月銷售指標;
    2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息;
    3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧;
    4、完成公司下達的其他任務。
    5、負責慧算賬在整個桂林區(qū)域的市場推廣;
    6、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源;
    7、通過電話、微信、面訪等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹業(yè)務;
    8、對客戶進行慧算賬產(chǎn)品的講解、銷售以及方案的制定;
    9、面訪洽談,促成簽單。
    其他備注:
    1.公司同事大部分為90后,氛圍積極向上正能量,在這里只要你想要,會手把手培訓你,讓你從銷售小白變成銷售高手。
    2.目前桂林分公司在擴張階段,管理層崗位空缺,晉升空間很大。(初級銷售—銷售主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—分總)
    3.無責任底薪2000-3500(具體由單產(chǎn)決定底薪)+高額提成+月度獎金(各種豐厚獎金)=5000+,在這里只要你勤奮,用心,努力 月薪過萬不是夢!!!!!
    4.上班時間9:00-12:00-14:00-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日休息,入職次月即購買五險
    1.年齡22-35歲
    2.樂觀積極,并愿意挑戰(zhàn)高薪
    3.有夢想,有追求,肯努力,不怕苦,月入過萬不是夢!
    約 3 個崗位
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    桂林銷售經(jīng)理招聘工資

    薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
    • 0.2%
      小于2K
    • 3.4%
      2K
    • 17.5%
      3K
    • 18.2%
      4K
    • 25.2%
      5K
    • 15.2%
      6K-8K
    • 11%
      8K-1W
    • 9.3%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      58.1%
    • 初中
      1.5%
    • 高中
      6.9%
    • 中專
      3.8%
    • 大專
      27.1%
    • 本科
      2.7%
    桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占58.1%,初中占1.5%,高中占6.9%,中專占3.8%,大專占27.1%,本科占2.7%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      59.2%
    • 應屆畢業(yè)生
      0.5%
    • 1-3年
      31.7%
    • 3-5年
      8.2%
    • 5-10年
      0.5%
    桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.2%,應屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占31.7%,3-5年占8.2%,5-10年占0.5%。

    桂林 銷售經(jīng)理百科

    ...崗位職責
    1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
    2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
    3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
    4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
    5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
    6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
    企業(yè)服務
    費用標準
    商務合作
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