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    桂林區(qū)域銷售支持招聘 logo

    桂林區(qū)域銷售支持招聘

    桂聘提供2025年7月桂林區(qū)域銷售支持最新招聘,七星區(qū)4條靈川縣3條,平均工資約為3645元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域銷售支持項(xiàng)目銷售助理銷售助理內(nèi)勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    招商經(jīng)理

    3000-7000元
    桂林-七星區(qū) 1人 初中以上 餐飲 食品 投遞:22人 瀏覽:1392
    • 五險
    • 公積金
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    2025-07-03
    蘭女士
    人資經(jīng)理
    1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
    2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
    3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
    4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
    5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
    6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
    桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 1人 1年以上 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:670
    • 五險
    • 公積金
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    2025-07-03
    莫小姐
    崗位職責(zé)
    1. 全球供應(yīng)商資源體系建設(shè)
    ?負(fù)責(zé)目的地地接服務(wù)商、酒店、交通(航司/租車/鐵路等)、餐廳等供應(yīng)商資源的開發(fā)、篩選、準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)制定及動態(tài)管理;
    ?建立供應(yīng)商分級評估體系,定期審核供應(yīng)商資質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化資源池結(jié)構(gòu)。
    2. 供應(yīng)鏈資料庫架構(gòu)設(shè)計與管理
    ?搭建并維護(hù)全球供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)庫,確保數(shù)據(jù)完整性、準(zhǔn)確性和實(shí)時性;
    ?設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化資料錄入模板,推動供應(yīng)商信息數(shù)字化管理(如合同、價格政策、服務(wù)能力等)。
    3.系統(tǒng)化效率提升
    ?協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)開發(fā)或優(yōu)化供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)(如ERP、CRM),實(shí)現(xiàn)資源查詢、匹配、預(yù)訂流程自動化;
    ?推動API接口對接,提升與供應(yīng)商系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互效率。
    4.成本控制與資源優(yōu)化
    ?分析供應(yīng)鏈成本結(jié)構(gòu),制定采購策略及議價方案,降低資源采購成本;
    ?監(jiān)控資源使用效率,通過數(shù)據(jù)挖掘提出資源調(diào)配優(yōu)化建議。
    5.風(fēng)險管理與應(yīng)急響應(yīng)
    ?建立供應(yīng)商風(fēng)險預(yù)警機(jī)制(如服務(wù)質(zhì)量下降、合作穩(wěn)定性等),制定應(yīng)急預(yù)案;
    ?處理突發(fā)資源短缺或供應(yīng)商糾紛問題,保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。
    6.跨部門協(xié)作與賦能
    ?為產(chǎn)品設(shè)計、銷售、客服團(tuán)隊(duì)提供資源支持,輸出供應(yīng)商能力分析報告;
    ?定期培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門,提升全員對供應(yīng)鏈資源的應(yīng)用效率。
    任職要求
    ?本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、旅游管理、國際貿(mào)易、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    ?具備旅游行業(yè)(如OTA、地接社、酒店集團(tuán))資源管理背景者優(yōu)先;
    ?有大型數(shù)據(jù)庫建設(shè)或系統(tǒng)化供應(yīng)鏈項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)。
    3. 專業(yè)技能
    ?精通供應(yīng)鏈全流程管理,熟悉旅游行業(yè)資源特性及行業(yè)生態(tài);
    ?熟練使用數(shù)據(jù)庫管理工具(如SQL)、數(shù)據(jù)分析工具(Excel高級功能/Tableau/Power BI);
    ?熟悉ERP/SAP等供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),具備系統(tǒng)需求分析與落地經(jīng)驗(yàn);
    ?優(yōu)秀的談判能力及供應(yīng)商關(guān)系管理能力。
    4. 語言能力
    ?英語流利(CET-6或同等水平以上),可熟練進(jìn)行跨國商務(wù)溝通;
    ?掌握第二外語(如法語、西班牙語、阿拉伯語等)者優(yōu)先。
    5. 個人素質(zhì)
    ?邏輯清晰,具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策思維,擅長復(fù)雜問題拆解;
    ?抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)多時區(qū)、跨文化溝通協(xié)作;
    ?對行業(yè)趨勢敏感,具備資源創(chuàng)新整合意識。
    加分項(xiàng)
    ?熟悉國際旅游行業(yè)合規(guī)要求(如 GDPR、旅游資質(zhì)認(rèn)證等);
    ?有目的地資源直采經(jīng)驗(yàn)或全球多區(qū)域資源管理經(jīng)驗(yàn);
    福利待遇
    - 全球化工作平臺,接觸頂級旅游行業(yè)資源;
    - 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道;
    - 員工旅行福利及行業(yè)資源體驗(yàn)機(jī)會。
    等等
    **我們期待通過您的專業(yè)能力,讓全球旅行資源高效流動!**

    銷售主管

    6500-8500元
    桂林-疊彩區(qū) 1人 5年以上 28-42歲 大專以上 電池 日化 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:447
    • 五險
    2025-07-02
    丘燕明
    負(fù)責(zé)人
    薇美姿(舒客)公司廣西省區(qū)招聘:
    1、招聘崗位:主管1名
    2、工作地點(diǎn): 貴港、玉林、梧州;柳州、桂林
    3、工作職責(zé)描述:
    a、參與公司深分渠道營銷戰(zhàn)略的制定,提供銷售相關(guān)信息和數(shù)據(jù)并提出合理化建議;
    b、對區(qū)域深分渠道(包括KA/連鎖超市)業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),驅(qū)動區(qū)域渠道銷售目標(biāo)的達(dá)成;
    c、負(fù)責(zé)建立深分渠道的管理系統(tǒng),強(qiáng)化完善渠道服務(wù)和支持,制定渠道拓展計劃和方案;
    d、負(fù)責(zé)深分渠道銷售團(tuán)隊(duì)的組建和管理,完善銷售人員考核、激勵體系;
    4、任職要求:
    a、年齡28一42歲,5年以上深分渠道管理經(jīng)驗(yàn)及快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
    b、精通市場營銷管理、商務(wù)談判、組織運(yùn)作、渠道分銷等知識,熟悉快消品行業(yè)市場狀況;
    c、能制定市場銷售策略,具備大型市場營銷活動的組織運(yùn)作能力;
    d、優(yōu)秀的人際交往、溝通影響、市場洞察、計劃與執(zhí)行能力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;
    5、薪資福利待遇:
    主管薪資:6.5-8.5K,以上標(biāo)準(zhǔn)為底薪+績效+補(bǔ)貼,不包括提成,最終定薪要看收入流水和面試情況。
    6、聯(lián)系人:石彩蓮 1 8 5 7 7 1 8 0 6 8 8

    餐廳店長

    5000-10000元
    桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-40歲 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:19
    • 五險
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-02
    申女士
    人事專員
    清晰的職業(yè)晉升通道:依托完善的晉升體系,從餐廳管理崗向區(qū)域運(yùn)營管理等更高層級進(jìn)階; 歡迎你的加入! …… 生熟分離操作); 3-風(fēng)險應(yīng)對:制定應(yīng)急預(yù)案(如停電、食物中毒、客訴糾紛),確保突發(fā)情況時能快速響應(yīng);(六)向上溝通與跨部門協(xié)作 1-工作匯報:定期向公司總部門店經(jīng)營數(shù)據(jù)、人員動態(tài)及問題需求,爭取資源支持 …… 知識技能與經(jīng)驗(yàn)要求 1-知識要求:熟悉餐飲行業(yè)法律法規(guī),掌握食品安全管理、成本核算、市場營銷等相關(guān)知識; 2-技能要求:熟練掌握辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),用于制定工作計劃、分析銷售數(shù)據(jù)
    桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:50
    • 五險
    • 公積金
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    2025-07-01
    唐女士
    人力行政經(jīng)理
    投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店二手車經(jīng)理 1、明確銷售目標(biāo)和公司預(yù)算,制定二手車銷售和收益計劃,對二手車部整體業(yè)績及利潤達(dá)成全面負(fù)責(zé); 2、根據(jù)銷售目標(biāo)和公司預(yù)算制定二手車制定銷售額、銷路、 …… 并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計劃; 4、負(fù)責(zé)二手車銷售策略的制定和更新,組織開展區(qū)域內(nèi)營銷業(yè)務(wù),匯總、整理各地區(qū)市場信息,針對市場變化情況,提出銷售價格調(diào)整建議,組織制定和調(diào)整階段性銷售策略; 5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,支持部門二手車銷售任務(wù)的完成 …… ; 6、總體監(jiān)控二手車銷售計劃完成的進(jìn)度,監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)二手車評估師、二手車銷售顧問完成業(yè)績?nèi)蝿?wù); 7、指導(dǎo)、監(jiān)督對二手車的評估、交易、收購和置換、二手車翻新整備、修復(fù)和美容裝潢全流程工作; 8、指導(dǎo)、
    桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:110
    • 五險
    • 公積金
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    2025-07-01
    唐女士
    人力行政經(jīng)理
    投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店銷售經(jīng)理 1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度銷售戰(zhàn)略和銷售計劃,對銷售部整體業(yè)績及利潤達(dá)成全面負(fù)責(zé);根據(jù)年度銷售目標(biāo),分解季度、月度銷售計劃,編制年度銷售費(fèi)用預(yù)算 …… ,監(jiān)督執(zhí)行; 2、結(jié)合市場動態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場變化制定銷售價格;結(jié)合市場需求變化,制定并適時調(diào)整階段性銷售策略; 3、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo);總體監(jiān)控銷售計劃完成的進(jìn)度,并對銷售顧問 …… 、銷售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo); 4、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。 …… 規(guī)范銷售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷售部門細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負(fù)責(zé)銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證; 6、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶

    銷售主管

    5000-15000元
    桂林-靈川縣 5人 2年以上 30-45歲 高中以上 涂料 材料 投遞:1人 瀏覽:118
    • 五險
    • 提供住房
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-06-30
    羅總
    HR
    1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 …… 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績
    桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 2人 5年以上 30-45歲 大專以上 瀏覽:64
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-06-28
    韋經(jīng)理
    市場主管
    1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 …… 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績
    桂林-秀峰區(qū)-正陽步行街 1人 服飾 服裝 瀏覽:265
    2025-06-28
    黃小姐
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)直營部門下達(dá)的銷售任務(wù),制定所轄區(qū)域具體工作計劃,確保各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)如期完成; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售額、利潤率、市場占有率等各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)所轄終端貨品管理、陳列管理 …… 、及人員的管理,提高銷售; 4、定期巡視區(qū)域各店鋪的運(yùn)作,解決營運(yùn)存在的問題,及時向公司反饋和跟進(jìn)解決問題; 5、收集相關(guān)市場信息、競爭對手動態(tài),定期制作經(jīng)營狀況分析報告,采取各項(xiàng)措施及時進(jìn)行調(diào)整與改善 …… ,為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持; 6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè),定期為各級別人員作工作評核和績效考核,為公司儲備和培養(yǎng)零售管理人才,配合公司發(fā)展。

    銷售主管

    5000元
    桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 大專以上 制藥 投遞:1人 瀏覽:182
    • 五險
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    2025-06-24
    苗先生
    經(jīng)理
    1.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)轄區(qū)連鎖和黃金單點(diǎn)的開發(fā)和上量管理,完成區(qū)域下達(dá)的銷售任務(wù); 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和連鎖客戶及其門店的日常維護(hù)工作,以及連鎖總部、門店的各類信息收集,為銷售決策的制定提供支持 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公司產(chǎn)品的鋪貨 …… 、促銷及店內(nèi)產(chǎn)品知識培訓(xùn)等專業(yè)推廣及產(chǎn)品促銷活動; 4.制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo); 5.制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 …… 6.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)做好相應(yīng)的市場調(diào)研、營銷信息、競品信息收集; 任職要求: 1、工作經(jīng)驗(yàn)要求2年以上以上本地區(qū)OTC銷售或醫(yī)藥產(chǎn)品銷售或藥店方面工作經(jīng)驗(yàn),性別不限。

    銷售員

    4000-16000元
    桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 大專以上 安防 計算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:3人 瀏覽:316
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    2025-06-24
    曹章玲
    總監(jiān)
    ?一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場內(nèi)理療儀設(shè)備的推廣,完成銷售指標(biāo),通過拜訪醫(yī)院、診所及醫(yī)美機(jī)構(gòu)等渠道開拓新客戶資源?。 …… 2、參與招投標(biāo)、展會及學(xué)術(shù)交流活動,提升品牌曝光度?? 3、維護(hù)客戶關(guān)系,提供產(chǎn)品培訓(xùn)、操作指導(dǎo)和售后支持?。 4、收集客戶反饋,協(xié)調(diào)技術(shù)部門解決設(shè)備使用問題?。 …… 5、制定銷售策略,跟蹤訂單執(zhí)行及貨款回收,定期提交銷售報告?。 6、分析市場動態(tài)及競品信息,優(yōu)化推廣方案?。 ? …… 2、1-3年醫(yī)療器械或醫(yī)療設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)政策和客戶需求?。 3、較強(qiáng)的溝通談判能力,能獨(dú)立開發(fā)客戶并制定銷售策略?。 4、適應(yīng)高頻出差,具備抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神?。
    約 11 個崗位
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    桂林銷售助理招聘工資

    薪酬區(qū)間: 1K - 25K,最多人拿:3K
    • 0.6%
      小于2K
    • 10.7%
      2K
    • 50%
      3K
    • 28.6%
      4K
    • 7.1%
      5K
    • 1.8%
      6K-8K
    • 1.2%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      55.4%
    • 高中
      6%
    • 中專
      6%
    • 大專
      26.8%
    • 本科
      6%
    桂林銷售助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.4%,高中占6%,中專占6%,大專占26.8%,本科占6%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      68.8%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      1.3%
    • 1-3年
      28%
    • 3-5年
      1.9%
    桂林銷售助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占28%,3-5年占1.9%。

    桂林 銷售助理百科

    ...崗位職責(zé)
    1. 配合銷售處理合同談判、項(xiàng)目投標(biāo)等事宜,跟蹤合同、項(xiàng)目進(jìn)展,處理客戶關(guān)系等。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
    用戶幫助
    用戶協(xié)議
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