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    桂林區域校長招聘 logo

    桂林區域校長招聘

    桂聘提供2025年7月桂林區域校長最新招聘,疊彩區2條,平均工資約為5800元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多區域校長區域校長校長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-疊彩區-沃爾瑪 6人 本科以上 培訓 培訓學校 創業公司 高潛公司 環境優美 瀏覽:370
    • 五險
    • 公積金
    • 提供住房
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    2025-06-21
    吳老師
    人力行政總監
    崗位職責:
    1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
    2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課;
    3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。
    薪酬福利(挑戰月薪過萬?。?br /> 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
    2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。
    晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監
    工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據需求就近分配。
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    • 五險
    • 公積金
    • 期權
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 項目提成
    • 培訓提升
    • 接受畢業生
    2025-06-21
    吳老師
    人力行政總監
    崗位職責:
    1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
    2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課;
    3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。
    薪酬福利(挑戰月薪過萬?。?br /> 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
    2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。
    晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監
    工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區、臨桂、興安、靈川,根據需求就近分配。
    約 2 個崗位
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    桂林校長/副校長招聘工資

    ¥ 5800
    元/月平均工資
    薪酬區間: 3K - 16K,最多人拿:5K
    • 15%
      3K
    • 20%
      4K
    • 30%
      5K
    • 20%
      6K-8K
    • 5%
      8K-1W
    • 10%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      65%
    • 大專
      25%
    • 本科
      10%
    桂林校長/副校長招聘需要什么學歷?不限學歷占65%,大專占25%,本科占10%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      55%
    • 1-3年
      40%
    • 3-5年
      5%
    桂林校長/副校長招聘需要什么經驗?不限經驗占55%,1-3年占40%,3-5年占5%。

    桂林 校長/副校長百科

    ...崗位職責
    1、制定和審議學校建設與長遠發展規劃、行政工作年度計劃和工作總結,組織擬定及修改全校性規章制度;
    2、統一安排學校工作,負責學校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務會議等;
    4、組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質量;
    5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;
    6、審定教職工的工作調動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學生的處分;
    7、審議學校的經費預算、決算及重要的經費開支計劃、管理、控制預算;
    8、搞好學校的對外關系,做好協調工作。
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