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    桂林區(qū)域運(yùn)營(yíng)總招聘 logo

    桂林區(qū)域運(yùn)營(yíng)總招聘

    桂聘提供2025年7月桂林區(qū)域運(yùn)營(yíng)總最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為9539元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多區(qū)域運(yùn)營(yíng)總項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)抖音運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 餐飲 瀏覽:974
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-07-02
    張經(jīng)理
    人事
    【急招】夜場(chǎng)儲(chǔ)備經(jīng)理(管培生方向)? 聯(lián)系方式:186--7731--6654周總
    ?(0經(jīng)驗(yàn)可投,年薪15W+不是夢(mèng),培養(yǎng)未來(lái)酒吧操盤(pán)手)?
    ?我們給你“特權(quán)”?
    ?? ?這不是普通營(yíng)銷(xiāo)崗!?
    我們將從零培養(yǎng)一批“夜場(chǎng)管理新星”——前期積累一線(xiàn)資源,中期帶團(tuán)隊(duì)沖業(yè)績(jī),后期獨(dú)立運(yùn)營(yíng)新店/晉升股東!只要你敢拼,半年內(nèi)從“營(yíng)銷(xiāo)新人”升級(jí)為“門(mén)店二把手”!
    我們承諾你什么?
    ? ?底薪+提成?(能力越強(qiáng)收入越高,提成多維度疊加)
    ? ?階梯式晉升?:儲(chǔ)備經(jīng)理→見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)→區(qū)域負(fù)責(zé)人→股東合伙人
    ? ?資源傾斜?:VIP客戶(hù)池共享、行業(yè)大咖1對(duì)1帶教、新店籌備優(yōu)先入場(chǎng)券
    ? ?隱形福利?:年度旅游、團(tuán)隊(duì)分紅、股權(quán)激勵(lì)(憑實(shí)力解鎖)
    崗位職責(zé)?
    1?? ?基層鍍金期(0-3個(gè)月)?
    學(xué)習(xí)酒水銷(xiāo)售、客戶(hù)維護(hù)、包廂氛圍打造等實(shí)戰(zhàn)技能(業(yè)務(wù)基本功特訓(xùn))
    拓展個(gè)人客戶(hù)資源池,積累首批VIP客群(為未來(lái)帶團(tuán)隊(duì)鋪路)
    2?? ?管理預(yù)備期(3-6個(gè)月)?
    協(xié)助店長(zhǎng)制定營(yíng)銷(xiāo)策略,帶領(lǐng)3-5人小組沖業(yè)績(jī)(副組長(zhǎng))
    參與新員工培訓(xùn)、活動(dòng)策劃等管理工作
    3?? ?爆發(fā)收割期(6個(gè)月后)?
    獨(dú)立負(fù)責(zé)包廂團(tuán)隊(duì)或新店籌備(最快半年當(dāng)主管)
    享受團(tuán)隊(duì)管理分紅/新店股權(quán)激勵(lì)(從打工人變合伙人)
    ?? ?針對(duì)小白?:
    “我們不要求經(jīng)驗(yàn)!只要你有目標(biāo)感、學(xué)習(xí)力,公司提供全套‘夜場(chǎng)MBA’培訓(xùn)——從銷(xiāo)售話(huà)術(shù)到團(tuán)隊(duì)管理,手把手教你成為年入30W+的行業(yè)精英!”
    ?? ?針對(duì)老手?:
    “與其在別的場(chǎng)子當(dāng)普通營(yíng)銷(xiāo),不如來(lái)凱撒賭一把!我們用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà):去年3位儲(chǔ)備經(jīng)理已晉升股東,年薪50W+,手下管著20人團(tuán)隊(duì)!”
    ?應(yīng)聘條件
    ?? 年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳
    ?? 目標(biāo)感極強(qiáng),掙錢(qián)欲望高
    ?? 有夜場(chǎng)/銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先晉升
    ??拒絕混日子,簽業(yè)績(jī)突出者重點(diǎn)培養(yǎng)!
    ?為什么選擇我們?
    ?? ?速成體系?:1對(duì)1導(dǎo)師制+每周管理案例特訓(xùn)
    ?? ?透明晉升?:每月公布儲(chǔ)備經(jīng)理考核排名,數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)立即升職
    ?? ?圈層突破?:接觸本地商業(yè)資源,結(jié)交行業(yè)人脈
    ?? ?終極誘惑?:年度TOP1儲(chǔ)備經(jīng)理直接獎(jiǎng)勵(lì)新店干股
    約 1 個(gè)崗位

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    桂林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘工資

    薪酬區(qū)間: 4K - 80K,最多人拿:8K-1W
    • 7.8%
      4K
    • 11.8%
      5K
    • 21.6%
      6K-8K
    • 31.4%
      8K-1W
    • 27.5%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      53.8%
    • 中專(zhuān)
      5.8%
    • 大專(zhuān)
      28.8%
    • 本科
      11.5%
    桂林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.8%,中專(zhuān)占5.8%,大專(zhuān)占28.8%,本科占11.5%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      50%
    • 1-3年
      37.5%
    • 3-5年
      10.4%
    • 5-10年
      2.1%
    桂林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占37.5%,3-5年占10.4%,5-10年占2.1%。

    桂林 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)百科

    ...崗位職責(zé)
    1、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部工作,給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達(dá)成工作目標(biāo)。
    2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門(mén)成員工作,構(gòu)建和諧高效團(tuán)隊(duì)。
    3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門(mén)工作計(jì)劃并達(dá)成工作目標(biāo)。
    4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項(xiàng)銷(xiāo)售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
    5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)目進(jìn)度
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
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