1.負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行；
2.根據公司整體運營策略，提煉出適合各區域市場的運作模式；
3.與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4.制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監督執行；
5.參與制定各類市場推廣方案并實施；
6.完成月度、季度和年底區域銷售預測，定期匯報工作情況；
7.建立完整的地區經銷商網絡，整合
桂林電梯公司區域總監招聘
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桂林區域總監招聘工資
￥
6894
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 20K，最多人拿：6K-8K，最多人拿：8K-1W
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10.5%3K
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15.8%4K
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15.8%5K
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21.1%6K-8K
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21.1%8K-1W
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15.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70%
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大專30%
桂林區域總監招聘需要什么學歷？不限學歷占70%，大專占30%。
經驗要求分析
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不限經驗62.5%
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1-3年25%
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3-5年12.5%
桂林區域總監招聘需要什么經驗？不限經驗占62.5%，1-3年占25%，3-5年占12.5%。
