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    桂林七星區(qū)區(qū)域總監(jiān)招聘 logo

    桂林七星區(qū)區(qū)域總監(jiān)招聘

    桂聘提供2025年7月桂林七星區(qū)區(qū)域總監(jiān)最新招聘,平均工資約為6875元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多區(qū)域總監(jiān)銷售區(qū)域總監(jiān)渠道區(qū)域總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    售后區(qū)域經(jīng)理

    8000-25000元·13薪
    桂林-七星區(qū) 5人 5年以上 25-45歲 大專以上 保險 咨詢 瀏覽:102
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-13
    李明峰
    經(jīng)理
    進行有效跟蹤客戶需求,做好區(qū)域售后服務(wù)工作,維護老客戶關(guān)系,并向客戶介紹相關(guān)權(quán)益回饋!
    20~45歲,本科學(xué)歷以上(有經(jīng)驗及特別優(yōu)秀者可放寬)

    儲備主管

    3000-8000元
    桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:57
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓(xùn)提升
    • 接受畢業(yè)生
    2025-07-11
    吳巍
    人事總監(jiān)
    【工作職責(zé)】
    1、開發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源,帶領(lǐng)城市團隊完成每月銷售目標(biāo)
    2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長
    3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤,經(jīng)營維護關(guān)系
    4、負(fù)責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務(wù)經(jīng)營好與客戶的關(guān)系
    【任職條件】
    1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
    2、有汽車類、教育類、醫(yī)學(xué)類,律師類,政務(wù)類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上
    3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力
    4、有整合營銷意識,良好的團隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗
    5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先
    6、學(xué)歷大專及以上
    7、服從公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排
    【福利待遇】
    1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談)
    2、 培訓(xùn)體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓(xùn)+儲備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計劃
    3、 晉升體系:儲備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān)
    桂林-七星區(qū)-竣為公寓 1人 1年以上 25-33歲 大專以上 計算機 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:156
    • 五險
    • 加班補貼
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 項目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-09
    李小姐
    人事
    每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 歡迎想干事業(yè)的人投簡歷!
    上班時間: 星期一到星期五 上午8點到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘
    區(qū)域經(jīng)理(負(fù)責(zé)桂林市和賀州及下面縣區(qū)域)
    1)性格外向,誠實穩(wěn)重;有氣魄!有信心!
    2)一年以上桂林或廣西區(qū)內(nèi)部分市縣出差銷售管理工作經(jīng)驗;
    3)能獨立開發(fā)市場,能適應(yīng)桂林和賀州及下面的各縣短期出差;
    4)根據(jù)公司的政策,完成銷售任務(wù),能承受較大的工作壓力。
    5) 有經(jīng)銷商銷售及管理經(jīng)驗.
    6)有C1駕照,會開車優(yōu)先
    薪酬福利:第一個月4000元(無責(zé)任底薪)+全勤獎。(不參于提成),學(xué)習(xí)階段。 第二個月4000元(無責(zé)任底薪)+過渡性月工資補貼500元+月績效工資最高2000元+最高18%利潤提成+話費補貼+差旅補帖 第三個月,第四個月還繼續(xù)享有過渡性月工資補貼500元。 并享有年業(yè)績增長工資3%-5%遞增,季度獎,年終獎,能力強者有晉升機會!
    其他:簽2年正式勞動合同,公司購買養(yǎng)老醫(yī)療五險等福利。
    公司用人原則:能者上,歡迎能者精英加盟!
    約 3 個崗位

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    桂林區(qū)域總監(jiān)招聘工資

    薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
    • 10%
      3K
    • 15%
      4K
    • 15%
      5K
    • 25%
      6K-8K
    • 20%
      8K-1W
    • 15%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      70%
    • 大專
      30%
    桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70%,大專占30%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      62.5%
    • 1-3年
      25%
    • 3-5年
      12.5%
    桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.5%,1-3年占25%,3-5年占12.5%。

    桂林 區(qū)域總監(jiān)百科

    ...崗位職責(zé)
    1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行;
    2.根據(jù)公司整體運營策略,提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式;
    3.與客戶建立良好關(guān)系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
    4.制定銷售目標(biāo)、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
    5.參與制定各類市場推廣方案并實施;
    6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測,定期匯報工作情況;
    7.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),整合
    企業(yè)服務(wù)
    費用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
    用戶幫助
    用戶協(xié)議
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