1.負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行;
2.根據公司整體運營策略,提煉出適合各區域市場的運作模式;
3.與客戶建立良好關系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4.制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監督執行;
5.參與制定各類市場推廣方案并實施;
6.完成月度、季度和年底區域銷售預測,定期匯報工作情況;
7.建立完整的地區經銷商網絡,整合

桂林區域總監招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年7月桂林區域總監最新招聘,七星區3條疊彩區3條,平均工資約為6875元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多區域總監銷售區域總監渠道區域總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后區域經理
8000-25000元·13薪2025-07-09李明峰經理進行有效跟蹤客戶需求,做好區域售后服務工作,維護老客戶關系,并向客戶介紹相關權益回饋!
20~45歲,本科學歷以上(有經驗及特別優秀者可放寬) -
大區經理
6000-20000元2025-07-09鐘經理人力資源負責人1、負責制定與執行區域銷售計劃,實現本區域的市場占有率和銷售目標。
2、負責區域市場維護,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系。
3、負責根據所轄地區的市場動態、建立、維護所轄區域的客戶關系,指導、賦能、協助鄉鎮代理商進行市場拓展及營銷管理。
4、負責定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;
5、有同行經驗者優先。 -
渠道區域經理
5000-12000元2025-07-09李小姐人事每周單休,其它法定節假日照常休假 歡迎想干事業的人投簡歷!
上班時間: 星期一到星期五 上午8點到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘
區域經理(負責桂林市和賀州及下面縣區域)
1)性格外向,誠實穩重;有氣魄!有信心!
2)一年以上桂林或廣西區內部分市縣出差銷售管理工作經驗;
3)能獨立開發市場,能適應桂林和賀州及下面的各縣短期出差;
4)根據公司的政策,完成銷售任務,能承受較大的工作壓力。
5) 有經銷商銷售及管理經驗.
6)有C1駕照,會開車優先
薪酬福利:第一個月4000元(無責任底薪)+全勤獎。(不參于提成),學習階段。 第二個月4000元(無責任底薪)+過渡性月工資補貼500元+月績效工資最高2000元+最高18%利潤提成+話費補貼+差旅補帖 第三個月,第四個月還繼續享有過渡性月工資補貼500元。 并享有年業績增長工資3%-5%遞增,季度獎,年終獎,能力強者有晉升機會!
其他:簽2年正式勞動合同,公司購買養老醫療五險等福利。
公司用人原則:能者上,歡迎能者精英加盟! -
銷售經理
5000-10000元2025-07-07經理經理? 晉升透明化:清晰職業路徑(銷售顧問→團隊主管→區域經理→區域總監),你的努力決定你的位置! ? 暖心福利:保障福利、旅游福利、節日禮包、團隊聚餐,工作生活平衡有溫度!
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桂林區域總監招聘(有年終獎)最新投遞
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高先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 大區經理 職位2025-06-28
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張先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 大區經理 職位2025-06-27
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蔣先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 大區經理 職位2025-06-06
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羅先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 大區經理 職位2025-06-06
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張先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 大區經理 職位2025-06-05
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桂林區域總監招聘工資
¥
6875
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
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10%3K
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15%4K
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15%5K
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25%6K-8K
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20%8K-1W
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15%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70%
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大專30%
桂林區域總監招聘需要什么學歷?不限學歷占70%,大專占30%。
經驗要求分析
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不限經驗62.5%
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1-3年25%
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3-5年12.5%
桂林區域總監招聘需要什么經驗?不限經驗占62.5%,1-3年占25%,3-5年占12.5%。