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    桂林人力行政部經理招聘 logo

    桂林人力行政部經理招聘

    桂聘提供2025年7月桂林人力行政部經理最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為4327元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人力行政部經理人力行政部經理人力資源經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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    • 五險
    • 公積金
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    2025-07-01
    唐女士
    人力行政經理
    投遞備注接受區域、品牌,此崗位為儲備店人力行政經理
    1、根據公司的發展戰略,協助公司總經理,制定年度人力資源發展規劃,對人力行政部工作全面負責;
    2、定期組織進行人力資源現狀和配置分析、經營人效分析,為公司決策提供準確依據;
    3、根據公司發展需要和當前人力資源配置情況,與總經理和各部門總監進行協商,制定人員招聘計劃;
    4、領導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經營和業務開展提供有效的人力資源保障;
    5、根據公司發展規劃,監管公司員工培訓工作;
    6、定期對于公司的員工滿意度進行調查;
    7、根據集團要求及公司發展戰略,對薪酬體系進行有效調整,保證薪酬為組織的經營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;
    8、監督工資核算發放及勞資統計、各項與員工福利有關的手續辦理和費用繳付;
    9、解答薪酬福利的相關疑問;
    10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作;
    11、負責責制定員工的激勵策略,監督指導激勵措施執行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度;
    12、指導下屬為公司的相關會議提供支持,包括會前籌備、現場維持和記錄、會后整理等工作;
    13、對公司內部文件的起草進行審核并上報總經理審批,并對相關執行情況進行監督;
    14、監督管理公司固定資產;
    15、監管辦公用品的采購、申報、領用等工作;
    16、監督下屬完成相關檔案管理工作;
    17、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;
    18、組織來客接待和相關的外聯工作;
    19、協助總經理進行突發性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
    約 1 個崗位
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    桂林人力資源經理/主管招聘工資

    ¥ 4327
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K
    • 6.4%
      2K
    • 34.2%
      3K
    • 29.2%
      4K
    • 12.3%
      5K
    • 12.3%
      6K-8K
    • 2.7%
      8K-1W
    • 2.7%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      64.6%
    • 高中
      0.9%
    • 中專
      0.9%
    • 大專
      24.3%
    • 本科
      9.3%
    桂林人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占64.6%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占24.3%,本科占9.3%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      66.4%
    • 應屆畢業生
      0.5%
    • 1-3年
      24%
    • 3-5年
      9.2%
    桂林人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占66.4%,應屆畢業生占0.5%,1-3年占24%,3-5年占9.2%。

    桂林 人力資源經理/主管百科

    ...崗位職責
    1、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;   
    2、 監督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續;  
    3、 組織、安排應聘人員的面試;     
    4、 組織、實施員工文化娛樂活動;   
    5、 管理公司人事的檔案資料;  
    6、 協助實施員工工作內容的追蹤活動;   
    7、 協助處理離職人員的辦理;  
    8、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。  
    9、協助部門完成一系列的產品培訓!
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