1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林人力主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林人力主管最新招聘，七星區1條臨桂區1條，平均工資約為3734元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多人力主管招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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實習生（崗位眾多） 校招
2000-3000元
6小時前
王女士HR由于業務擴增，需要招錄較多實習生輔助開展業務，崗位較多，請認真閱讀要求后再投遞簡歷。
請留意：
1.因實習崗位較多，投遞時請在簡歷備注崗位，如：綜合類采購部實習生，否則投遞無效。
2.各個崗位要求至少能實習4個月以上，具體要求可見下列各崗位的說明。
【實習崗位】
一、綜合行政類崗位實習生
1.專業：文學類、工商管理、財會類、信息類、人力資源、統計類
2.要求
（1）要求實習5個月以上；
（2）熟悉辦公軟件操作；
（3）能吃苦耐勞，工作仔細有責任心，服從安排；
（4）行政實習生要求身高165以上，形象氣質佳，普通話標準，性格開朗，懂辦公禮儀，有實際駕齡者優先。
3.工作內容
（1）新廠籌建辦實習生：協助物資出入庫管理，包括驗收、盤點、對賬等工作等數據統計。
（2）采購部實習生：協助羅漢果甜葉菊收購數據錄入及付款工作；大收購期間能接收較加班。
（3）綜合部（行政）實習生：協助行政人員進行來訪接待、會議室管理、宿舍管理等行政日常事務工作。
（4）綜合部（人力）實習生：協助人力人員進行入離職手續、工人招聘、檔案整理等基礎人力事務性工作。
二 、植科中心實習生
1.專業：園藝技術、中藥栽培、植物學、農學、作物栽培類、分子類
2.要求：
（1）要求實習時間5個月以上；
（2）熟悉基本辦公軟件word、excel；
（3）熟知實驗室基本操作等；
（4）種植崗位要求體質強健，能長期適應田間工作，山區出差；
（5）工作認真仔細，動手能力強。
3.工作內容及方向：
（1）種植崗實習生：協助進行種植基地羅漢果果實采收、測量、數據收集。
（2）組培崗實習生：組培苗轉接、協助試驗統計、培養基配置等工作。
（3）栽培及樣品分析崗實習生：協助羅漢果栽培管理試驗、栽培試驗數據收集及記錄、羅漢果成分檢測、制樣、采收。
（4）分子實驗崗實習生：協助種苗數據收集及錄入、誘變育苗育種及檢測、種苗病毒檢測等工作。
三 、研發部實習生
1.專業：藥學、生物技術、化工、微生物類
2.要求：
（1）實習時間需要4個月以上；
（2）有一定的實驗基礎，實驗動手能力較好。
3.工作內容：實驗室日常實驗操作和實驗基礎實驗，實驗器具清洗及維護等。
四、質管部實習生
1.專業：食品、化工、制藥類
2.要求：
（1）要求能實習5個月以上；
（2）吃苦耐勞，熟悉食品相關基本知識；檢測崗位要有一定實驗操作基礎；
（3）熟悉辦公軟件操作，溝通能力良好。
3.實習方向及工作內容：
（1）QA實習生:協助QA驗收原料。
（2）QC實習生：收購和旺季期間協助QC完成輔助檢測工作。
五、倉管部實習生
1.專業：會計、統計、物流類
2.要求：
（1）要求實習4個月以上；
（2）吃苦耐勞，靈活應變，有一定數據統計基礎；
（3）大收購期間能接受倒班。
3.工作內容：羅漢果及甜葉菊收購期間現場管理、統計錄單、開單、過磅、驗果。
六、生產類實習生
1.專業：食品、化工、制藥、生物類、環境、物流類
2.要求：
（1）要求實習5個月以上；
（2）PPT、excel較好，責任心強，基本素養較好責；
（3）設備科最好會使用CAD繪圖，了解車間設備的使用和維護。
3.實習方向及工作內容：
（1）生產制造部技術科（工藝）實習生：實驗室各種儀器設備的使用與維護保養；各種原料制樣。
（2）生產制造部技術科（制樣）實習生：小實驗操作；烤樣并計算固形物和收率；倉庫樣品取樣；填寫金蝶請驗單。
（3）生產制造部計調科實習生：協助車間主管進行現場檢查、核對數據；負責釘釘現場錄入與每周會議紀要；車間各項記錄檢查等。
（4）生產制造部設備科實習生：協助開展生產的設備驗證、維護、保養。
（5）生產保障部污水處理實習生：協助數據統計、單點改善資料匯總、標識請購等文職工作。
（6）生產保障部能源物控實習生：配合倉庫整理，物資盤點，確保賬物一致；水電氣數據統計，資料收集等工作。
七、電商運營/客服實習生
1.專業：營銷類、食品類、藥學類、電子商務類、旅游類等
2.要求
（1）要求實習4個月以上；
（2）具有責任心和服務意識；
（3）需要時刻關注客戶的需求和反饋，積極解決客戶問題；
（4）具備團隊合作精神，具備一定的學習能力和應變。
3.工作內容
（1）電商實習生：學習各大電子商務平臺的運作流程、規則、推廣及運營；協助策劃、組織店鋪運作、營銷及推廣等活動；協助電商店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等工作;收集整理每日、周、月監控的數據；有一定的活動策劃、文案寫作、編輯排版的功底；有一定的創新思維，對店鋪優化能提出一些建議。
（2）客服實習生：熟悉平臺的后臺操作，根據需要在與客戶溝通的同時可以完成各項后臺操作；負責400電話的接待工作；負責客戶服務的協調及投訴升級異常處理；訂單發貨工作；定期回訪客。
八、農業實習生
1.專業：農業、種植、園林相關
2.要求：
（1）要求實習時間6個月以上；
（2）能適應短途出差及戶外工作。
3.工作內容：農業種植相關數據錄入、羅漢果大數據地塊跟蹤。
九、銷售部實習生
工作內容：協助寄樣、發貨，或協助銷售助理的工作。
要求：1、實習5個月以上，本科以上相關專業，營銷類、食品類、藥學類、電子商務類；2、熟悉辦公軟件操作，性格開朗、吃苦耐勞，責任心強，文案編輯能力強。 -
2025-07-15
陳云祥人事經理一、崗位職責：
1、根據集團的發展戰略制定相應的人力資源規劃，在人力資源上為集團提供可持續發展的動力。
2、組織編制人力資源年度預算及監督預算實施情況，指導各公司制定人員配置和人工成本預算，確保集團人工成本支出和人工效率處于行業較優水平。
3、負責根據各公司年度目標，指導各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。
4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤，體現員工個人績效差異，獎優罰劣，提升員工工作積極性與自驅力。
5、負責監督檢查人力資源日常事務性工作的實施，確保考勤管理，工資福利發放，社會保險繳納，員工勞動關系建立維持等工作依法依規操作，降低集團的用工風險。
6、建立、優化公司行政、人力資源相關的管理制度，并監督執行；每年對相關制度進行評估，依據法律法規規定適時調整，確保制度制定程序合法，內容合規。
7、負責建立公司內部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達，下情上傳。
8、負責管理公司行政后勤事務，為公司運營提供行政后勤支持。
9、完成董事長交辦的其他工作事項。
二、任職要求：
1、年齡40歲以內，全日制專科及以上學歷，專業不限。
2、有相同崗位或類似崗位工作經驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經驗者優先。
3、掌握現代企業人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。
4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執行能力。
5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。
6、工作認真負責、敬業，有責任心，有工作推動力。 -
人力資源經理
8000-10000元
2025-07-11
黃經理【職位描述】
◆全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
◆組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
◆為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；
◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
◆完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
【崗位職責】
◆整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
◆組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
◆安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
◆與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
◆制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
◆處理專項工作及審查下屬的專項工作執行程度。
【任職資格】
1、教育背景：
◆人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、培訓經歷：
◆受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、經驗：
◆8年以上相關工作經驗，3年以上大型超市人力資源總監或人力資源部經理工作經驗。
4、技能技巧：
◆對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
◆具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；
◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
◆熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
5、態度
◆具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
◆具有解決復雜問題的能力；
◆很強的計劃性和實施執行的能力；
◆很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
6、其它要求：
◆年齡要求：30歲-40歲；
◆性別要求：不限；
7、試用期：三個月
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薪酬區間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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13%2K
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38.3%3K
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33%4K
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10.4%5K
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3.5%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占46.6%，初中占1.7%，高中占10.2%，中專占11%，大專占21.2%，本科占9.3%。
經驗要求分析
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不限經驗69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占69.9%，1-3年占26.5%，3-5年占3.5%。
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許可項目：餐飲服務（不產生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產；演出場所經營；住宿服務；住宅室內裝飾裝修；旅游業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務；家政服務；養生保健服務（非醫療）；體育健康服務；健身休閑活動；停車場服務；企業管理；物業管理；住房租賃；票務代理服務；旅客票務代理；會議及展覽服務；組織體育表演活動；園區管理服務；娛樂性展覽；游覽景區管理；組織文化藝術交流活動；體育賽事策劃；體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）；體育用品設備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統服務；交通設施維修；智能農業管理；農林牧副漁業專業機械的安裝、維修；水污染治理；商業綜合體管理服務；規劃設計管理；土地整治服務；市政設施管理；中草藥種植；健康咨詢服務（不含診療服務）；公園、景區小型設施娛樂活動；職工療休養策劃服務；旅游開發項目策劃咨詢（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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農業/投資 10人以下 -
許可項目：食品生產;食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品進出口;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
大家庭主要生產銷售面包、蛋糕、月餅、喜餅和承接生日蛋糕、婚禮蛋糕、壽宴蛋糕、開業慶典蛋糕和商務點心制作等業務。 -
滴眼劑、凝膠劑生產銷售。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
主營：嬰幼兒、青少年、孕婦、中老年羊奶粉及羊奶休閑食品 -
酒店/投資 50-100人 -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務；人身保險的再保險業務；各類人身保險服務、咨詢和代理業務；國家保險監督管理部門批準的其他業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：食品銷售；煙草制品零售；出版物零售；酒類經營；餐飲服務（不產生油煙、異味、廢氣）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：服裝輔料銷售；鞋帽零售；母嬰用品銷售；服裝服飾零售；箱包銷售；日用品銷售；個人衛生用品銷售；玩具銷售；日用雜品銷售；食用農產品零售；新鮮蔬菜零售；化妝品零售；日用百貨銷售；成人情趣用品銷售（不含藥品、醫療器械）；新鮮水果零售；禮品花卉銷售；辦公用品銷售；戶外用品銷售；五金產品零售；玩具、動漫及游藝用品銷售；文具用品零售；家用電器銷售；家居用品銷售；針紡織品銷售；塑料制品銷售；鮮肉零售；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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本公司，致力于體育事業投資，重點為體育彩票行業。公司計劃打造標準化體彩銷售端，從硬件設施、技術服務、投資管理等方面，為客戶提供全方位的投資服務環境。
