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    桂林電子公司人力資源經(jīng)理/主管招聘

    桂聘提供2025年7月桂林電子公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)5條疊彩區(qū)3條,平均工資約為4327元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    人事專員

    3000-5000元
    桂林-秀峰區(qū) 1人 電子 電器 燈具 投遞:28人 瀏覽:866
    • 五險(xiǎn)
    • 公積金
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    • 培訓(xùn)提升
    2025-07-01
    田女士
    招聘顧問(wèn)
    1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
    2.建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);
    3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲(chǔ)備工作;
    4.對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核;
    5.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作;
    6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    人事專員

    3000-4000元
    桂林-七星區(qū)-益華城 1人 電子 廣告 投遞:10人 瀏覽:538
    2025-06-27
    曹經(jīng)理
    負(fù)責(zé)招聘業(yè)務(wù)員,培訓(xùn),管理。
    約 2 個(gè)崗位

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    桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
    • 6.4%
      2K
    • 34.2%
      3K
    • 29.2%
      4K
    • 12.3%
      5K
    • 12.3%
      6K-8K
    • 2.7%
      8K-1W
    • 2.7%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      64.6%
    • 高中
      0.9%
    • 中專
      0.9%
    • 大專
      24.3%
    • 本科
      9.3%
    桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.6%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占24.3%,本科占9.3%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      66.4%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      0.5%
    • 1-3年
      24%
    • 3-5年
      9.2%
    桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占24%,3-5年占9.2%。

    桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

    ...崗位職責(zé)
    1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進(jìn)行簡(jiǎn)單的初次面試;   
    2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);  
    3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;     
    4、 組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng);   
    5、 管理公司人事的檔案資料;  
    6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動(dòng);   
    7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;  
    8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。  
    9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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