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    桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
    • 6.4%
      2K
    • 34.2%
      3K
    • 29.2%
      4K
    • 12.3%
      5K
    • 12.3%
      6K-8K
    • 2.7%
      8K-1W
    • 2.7%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      64.6%
    • 高中
      0.9%
    • 中專
      0.9%
    • 大專
      24.3%
    • 本科
      9.3%
    桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.6%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占24.3%,本科占9.3%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      66.4%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      0.5%
    • 1-3年
      24%
    • 3-5年
      9.2%
    桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占24%,3-5年占9.2%。

    桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

    ...崗位職責(zé)
    1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進(jìn)行簡單的初次面試;   
    2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);  
    3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;     
    4、 組織、實施員工文化娛樂活動;   
    5、 管理公司人事的檔案資料;  
    6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;   
    7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;  
    8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。  
    9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!
    企業(yè)服務(wù)
    費用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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