1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓!

桂林制造業(yè)公司人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林制造業(yè)公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)4條象山區(qū)3條,平均工資約為4368元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員
4000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-07-10唐女士人事1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料并進行初次面試;
2、 組織、安排應聘人員的面試;
3、組織和督導公司員工的教育訓練實施及培訓效果的跟蹤與評估、培訓檔案的建立等
4、協(xié)助建立積極的員工關系,參與組織策劃員工的各類活動;
5、參與公司人力資源管理體系、流程、制度的制訂與執(zhí)行;
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;
7、 完成上級交辦的其它工作。
約 1 個崗位
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桂林制造業(yè)公司人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4368
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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6.5%2K
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33.8%3K
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28.7%4K
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12%5K
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13%6K-8K
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3.2%8K-1W
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2.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷64.6%
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高中0.9%
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中專0.9%
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大專24.3%
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本科9.3%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占64.6%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占24.3%,本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.4%
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應屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年24%
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3-5年9.2%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.4%,應屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占24%,3-5年占9.2%。