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    桂林恒大廣場人力資源經(jīng)理/主管招聘 logo

    桂林恒大廣場人力資源經(jīng)理/主管招聘

    桂聘提供2025年7月桂林恒大廣場人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為3987元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    人事專員

    3000-4000元
    桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 電信 服裝 網(wǎng)絡 投遞:6人 瀏覽:376
    2025-06-27
    廖先生
    人事專員
    崗位描述
    1、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷;
    2、根據(jù)各部門的用人需求,完成招聘工作;
    3、實施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護公司儲備人才庫;
    4、建立、維護招聘渠道,及時更新招聘信息,進行招聘評估和招聘渠道分析;
    5、完成領導交辦的其他任務
    6、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷;
    相關要求
    1、大專以上學歷,專業(yè)不限;(有經(jīng)驗可以放寬中專)
    2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件,
    3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際;
    4、工作主動,思維靈活,具有高度責任心和團隊合作能力;
    5、有耐心處理繁瑣事務。
    工作時間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00
    崗位職級
    專員/助理
    約 1 個崗位

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    高動人力
    許可項目:食品銷售;餐飲服務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:食品銷售(僅銷售預包裝食品);農(nóng)副產(chǎn)品銷售;新鮮水果批發(fā);新鮮水果零售;食用農(nóng)產(chǎn)品零售。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
    廣西瑞視文化傳媒有限公司
    國家品牌強國示范工程申報、央視廣告采編、國家知識產(chǎn)權申報、中小企業(yè)電子商務服務
    廣西眾托電子商務有限公司
    網(wǎng)上銷售:電線電纜、五金交電、計算機及輔助設備、辦公設備、教學儀器設備及其耗材、裝飾材料、金屬材料、通訊產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收設施除外)、機電設備、日用百貨、化工產(chǎn)品(危險品除外)、農(nóng)副產(chǎn)品;國家允許經(jīng)營的礦產(chǎn)品;國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務;會議會展服務;對餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、倉儲業(yè)、物流業(yè)的投資及投資管理;計算機系統(tǒng)集成開發(fā);電子技術研發(fā)、技術咨詢及技術服務;房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、中介服務;家用電器銷售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
    長沙華泰環(huán)保設備工程有限公司
    環(huán)保技術開發(fā)、環(huán)保設備設計銷售、環(huán)保工程施工、環(huán)保技術服務、環(huán)保設備運營管理

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    桂林疊彩區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
    • 10%
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      3K
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      5K
    • 15%
      6K-8K
    • 2.5%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      75%
    • 大專
      18.2%
    • 本科
      6.8%
    桂林疊彩區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占75%,大專占18.2%,本科占6.8%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      75%
    • 1-3年
      20.5%
    • 3-5年
      4.5%
    桂林疊彩區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75%,1-3年占20.5%,3-5年占4.5%。

    桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

    ...崗位職責
    1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;   
    2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);  
    3、 組織、安排應聘人員的面試;     
    4、 組織、實施員工文化娛樂活動;   
    5、 管理公司人事的檔案資料;  
    6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;   
    7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;  
    8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。  
    9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓!
    企業(yè)服務
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