1、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料，能進行簡單的初次面試；
2、 監督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續；
3、 組織、安排應聘人員的面試；
4、 組織、實施員工文化娛樂活動；
5、 管理公司人事的檔案資料；
6、 協助實施員工工作內容的追蹤活動；
7、 協助處理離職人員的辦理；
8、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
9、協助部門完成一系列的產品培訓！
桂林人力資源經理/主管招聘（有伙食補貼）
最近沒有發布招聘
建議你留下自己的簡歷，我們將盡力轉交給相關HR
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林人力資源經理/主管招聘工資
￥
4327
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K，最多人拿：3K
-
6.4%2K
-
34.2%3K
-
29.2%4K
-
12.3%5K
-
12.3%6K-8K
-
2.7%8K-1W
-
2.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷64.6%
-
高中0.9%
-
中專0.9%
-
大專24.3%
-
本科9.3%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占64.6%，高中占0.9%，中專占0.9%，大專占24.3%，本科占9.3%。
經驗要求分析
-
不限經驗66.4%
-
應屆畢業生0.5%
-
1-3年24%
-
3-5年9.2%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占66.4%，應屆畢業生占0.5%，1-3年占24%，3-5年占9.2%。
