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    桂林人力資源專員(培訓方向)招聘 logo

    桂林人力資源專員(培訓方向)招聘

    桂聘提供2025年7月桂林人力資源專員(培訓方向)最新招聘,象山區(qū)1條,平均工資約為3415元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源專員(培訓方向)人力資源專員(培訓方向)人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 20-50歲 大專以上 培訓 培訓學校 學校 投遞:4人 瀏覽:977
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 培訓提升
    4小時前
    周女士
    HR
    崗位職責
    1、負責物業(yè)費、停車費等費用的日常催繳工作,通過電話溝通、上門走訪等方式與業(yè)主建立有效聯(lián)系,及時跟進欠費情況;
    2、針對長期欠費業(yè)主,整理欠費證據(jù)、擬定催繳函件,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)推進訴訟流程,包括立案準備、證據(jù)收集、協(xié)助出庭等;
    3、梳理物業(yè)欠費臺賬,定期分析欠費數(shù)據(jù),制定階段性催繳策略;
    4、協(xié)助處理物業(yè)相關(guān)法律咨詢,為業(yè)主提供專業(yè)解答,化解矛盾糾紛;
    5、配合團隊完成物業(yè)管理其他事務性工作,保障項目高效運轉(zhuǎn)。
    任職要求
    1、 年齡[如22-45周歲],身體健康,能夠適應外出走訪及階段性高強度工作;
    2、性格沉穩(wěn),具備極強的 耐心與溝通能力,擅長在復雜矛盾中協(xié)調(diào)各方關(guān)系;
    3、持有 物業(yè)管理師證書 或 法律職業(yè)相關(guān)資格證書 ,專業(yè)知識扎實;
    4、精通 物業(yè)管理條例 及 物業(yè)相關(guān)法律法規(guī) ,熟悉法律訴訟流程;
    5、1年以上 物業(yè)管理 或 律師事務所相關(guān)崗位 工作經(jīng)驗,有物業(yè)催繳、法律訴訟實操經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
    約 1 個崗位
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    桂林人力資源專員/助理招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
    • 17.8%
      2K
    • 53.1%
      3K
    • 22.1%
      4K
    • 5.2%
      5K
    • 0.5%
      6K-8K
    • 1.4%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      46.6%
    • 初中
      0.9%
    • 高中
      4.1%
    • 中專
      3.7%
    • 大專
      37.9%
    • 本科
      6.8%
    桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占0.9%,高中占4.1%,中專占3.7%,大專占37.9%,本科占6.8%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      55.7%
    • 應屆畢業(yè)生
      1.9%
    • 1-3年
      41.4%
    • 3-5年
      1%
    桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.7%,應屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占41.4%,3-5年占1%。

    桂林 人力資源專員/助理百科

    ...崗位職責
    1、負責招聘渠道的維護及拓展;
    2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
    3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
    4、領導交辦的其他工作。
    企業(yè)服務
    費用標準
    商務合作
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